少缴纳一个月的社保,少缴纳一个月的社保怎么办

1. 少缴纳一个月的社保怎么办

首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。

社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：條萊垍頭

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。頭條萊垍

扩展资料：條萊垍頭

郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。

赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。垍頭條萊

赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

参考资料来源：人民网-员工入职30天必须缴社保 律师:警惕“漏报、瞒报”條萊垍頭

2. 单位少缴了一个月社保怎么办

可以去社保部门查询社保缴纳情况，如果确实少交了一个月，可以有以下几种办法处理：

一、可以同公司协商解决，争取公司能够补交；

二、向劳动部门投诉。可以选择以下方式进行投诉：

1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；

2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。

三、劳动仲裁。

你若认为公司确为克扣保险的，可以提起劳动仲裁。

需要提交以下的资料。

1、本人身份证(原件及复印件)；

2、企业的基本资料(工商注册打印)；

3、劳动合同；

4、填写劳动仲裁申请书，说明理由。

扩展资料

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第六十一条

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

参考资料来源：

3. 社保缴费少了一个月

这个是缴费基数变低造成，作为企业员工的话就是去年的月均收入低于前年的月均收入；作为灵活就业人员的话，就是缴费档级选择了较低的

4. 社保少缴了一个月

只能再交一个月。晚一个月退休。因为养老保险政策规定。不能一次性补交。再说只差一个月。晚退休一个月，对个人并没有什么影响。如果是跨年的一个月，相当于工龄多增加一年。每个月会多拿100块钱的

工资社保还差一个月 ，才能达到最低年限15年 ，这没有别的办法 ，你只能自己拿钱继续缴纳这一个月的社保费 ，然后才能办理退休，领取养老金 。條萊垍頭

5. 职工社保少缴一个月怎么办

《女职工劳动保护特别规定》第5条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”

第8条规定，“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”根据产假期间工资不降低原则，生育津贴一般与女职工产假前工资标准一致。

根据你所述，你上班半年公司没给你上五险，已违法，你有权利告公司，维护自己合法权益，但可能有些麻烦。你要走访很多办事单位，取证等。我建议和公司协商解决，你说明诉求。看公司态度，每个公司都有人事部，他们是懂合同法的，实在协商不成，再诉之法律。祝你圆满解决此事，不要为此事太着急上火，影响母乳喂养，祝宝宝健康！

6. 少缴纳一个月的社保怎么办呢

社保中断一个月的影响主要有以下三个方面：（一）医保待遇从不缴费的次月起停止享受；（二）中断缴费期间个人账户不再划入；（三）中断缴费期间年限不再计算。

为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。（一）中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低；（二）中断缴费的时间越长，个人帐户积累额相对就少，所以个人账户养老金就低；（三）参保人员中断缴费的，退休时不能享受最低基本养老金待遇。（四）养老金调整与缴费年限也有着密切的联系。根据目前调整养老金的情况看，调整数额的多少，往往与职工缴费时间的长短相挂钩，缴费年限长，养老金调整的额度就高。反之，养老金调整的额度就低。由此可见，为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。

7. 社保医保少交一个月怎么办

如果医保断交一个月的话，那么其影响如下：第一，医疗保险，从停交的下个月就不能享受职工医疗保险待遇，即不能用医保卡报销。第二，如果用人单位未缴或漏缴员工医疗保险费用一个月的，那么需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。第三，如果当事人重新缴费的话，那么当事人还是可以继续享受医疗报销的。

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。頭條萊垍

8. 单位少缴一个月社保如何处理

向当地的社会保险部门说明情况，由用人单位补缴。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

扩展资料

补缴办理流程：

各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：

1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件：

①生成个人补缴信息报盘文件；

②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

3、根据补缴月份的不同：

①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；

③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

参考资料来源：

参考资料来源：

9. 社保缴费怎么少一个月

　　【1】社保缴费基数减少條萊垍頭

　　社保缴费基数一般是依据员工上本年度月平均收入水准明确的，缴费基数越高的话，员工每月需缴纳的社保花费越高，相反则越低。假如员工社保数量降低，那么每月医疗保险缴纳的花费也会减少，最后医疗保险个人账户到账金额也会减少。

　　每一年各地区的社保缴费基数上低限规范一般 都是会开展调节，2021年许多地域的全新规范都早已发布，大伙儿能够去本地人社官方网站中查看。條萊垍頭

　　【2】员工离休頭條萊垍

　　在职职工和离休职工医疗保险个人账户划账的规范一般是不一样的。有一些地域在职人员划账规范较为高，比如北京四十五岁之上55/60岁下列的在岗职工，每月划账信用额度有4%，而七十岁下列的离休职工，每月固定不动返一百元，而且还需扣减3元大病统筹，因此具体每月医疗保险到账金额仅有97元。

　　【3】医保政策调节條萊垍頭

　　为了更好地完成医疗保险门诊统筹，每月企业缴纳的医疗保险花费将不会再进到职工医保个人账户，仅有本人交费的一部分才可以进到医疗保险个人账户。现阶段这一现行政策早已在一部分地域示范点，因而会造成医疗保险个人账户到账金额减少。垍頭條萊