怀孕之后换公司交社保,怀孕之后换公司交社保有影响吗

1. 怀孕之后换公司交社保有影响吗

不属于骗保，怀孕了也可以工作只要社保不断交，截止到生孩子连续缴满一年及以上就可以报销生育险。

2. 怀孕期间可以更换公司购买社保吗

可以，只要社保不间断

3. 怀孕了社保可以换公司吗

员工怀孕期间更换缴纳社保的单位，并不影响员工享受生育保险待遇。

只要员工累计缴纳生育保险满一年以上，同时在生育时处于参保状态，那么就是可以享受生育保险待遇的。

依据《社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

4. 社保换公司影响生育险

可以领，但是生育津贴生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的无关的。生育津贴的领取需要两个因素:

第

一、必须在参保状态；

第

二、累计缴纳生育保险满12个月以上；只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得，单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。但问题随之也产生了，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就辞职社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。

5. 怀孕中换公司买社保对生育险有影响吗

不在公司交社保了，怀孕了是不可以用社保的。当我们在公司上班，由公司交社保的时候，实际上公司是会给员工缴纳失业保险、工伤保险和生育保险的，这三种保险员工本人不会出钱，由公司单方面缴纳费用，怀孕能用的保险就是生育保险，如果你没在公司交社保了，那就没有生育保险也就没办法用社保报销。

6. 怀孕之后换公司交社保有影响吗知乎

如果生育保险没有间断就不会由问题；相反如果你离职至新入职期间社会保险有间断，你的生育检查费用以及生育津贴，需要在你连续缴费满一年后方可进行报销。如果新的单位保证可以帮你补缴间断期间的社会保险就不必担心。

另即时你生育保险间断，但公司可以先行支付你生育检查费用以及生育津贴，待你缴费满一年后上述费用报销后归公司所有。

7. 怀孕期间换公司交社保影响生育津贴吗

如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。

1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

2、主要包括两项：

一是生育津贴；

二是生育医疗待遇。

生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

3、根据《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”

4、根据《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”

8. 怀孕期间换公司交社保会有影响吗

离职怀孕，社保是可以补缴的。职工社保和个人社保还是有差异的，个人社保只能购买养老保险和医疗保险，而职工社保除了这两种社保以外，公司还会给员工购买生育保险、失业保险和工伤保险，这三种保险是个人没办法购买的，所以你离职后怀孕了可以补缴社保，但不能买生育保险，所以还是不能享受生育福利。