已离职社保状态是在职,已离职社保状态是在职怎么办

1. 已离职社保状态是在职怎么办

第一步：先确认你原单位在你离职后是不是给你退保了，（不退保这种情况几乎不存在，因为不退保，税务部门每个月还是自动扣单位社保的钱）

第二步：到当地劳动局，带上身份证，让劳动局帮你查一下，是不是在交状态。在职和在交社保是两码事，所以你在网上查到的在职状态可能没有更新，但社保可能已经停了。

2. 社保已经离职为什么还是在职状态

社保一般是每月20号交，如果你是20号以后（包含20号）离职，那么你的社保上还会显示在职，下月便会恢复正常。既然你已经办理离职手续，那么请放心，不会影响就业的。

3. 为什么离职了社保还是在职状态

离职后，一定要劳动局注册失业，不然你社保卡就显示在职，因此，你应该去办理失业证。

4. 已离职社保状态是在职怎么办理

员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。

依据《劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

5. 已经离职但是社保显示在职状态什么时候才能重新入保

这是原来的公司没按要求给你办理离职，可以到社保局举报投诉。 根据《社会保险法》规定： 第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

6. 已经离职社保状态在职

　　参保信息显示暂停缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。　　当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

7. 离职后社保状态正常

社保有参保缴费、暂停缴费还有冻状态。参保是正常缴费属激活状态，暂停是近三个月没交社保费的，而在冻状态下是长期欠社保没缴费的。

社保的参保状态有以下几种：

1、“正常”是指目前参保人员正常参保缴费；

2、“正常调出”是指从一个企业调出到另一个企业，已完成调出；

3、“离职”指职工离职，未进行调出手续的办理，目前处于暂停缴费状态；

5、“停交”指职工停止缴费。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

在我国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。