领导岗位竞聘ppt应该怎么做

1.岗位竞聘PPT怎么做?

首先方式要新颖其次是结构要清晰主要包括以下几方面：1、竞聘的目的和态度。

目的方面要站在为公司做贡献的高度出发，同时可以施展自己的才华；态度主要是如何让面对竞聘结果，总体来说就是胜不骄、败不馁。2、自我简介。

简述自己的年龄、学历、专业、工作经历、特长、担任主要职务的时间等。3、对岗位的认识和思考。

包括如何看待这个岗位，当前有哪些不足，自己将如何开展工作以及如何提升改善，简述3年内的计划。然后是演讲精彩。

演讲主要包括两个部分：1、PPT制作要精致，要让面试官眼前一亮，可以寻找精致模板套用。2、现场演讲要自信，对内容熟练。

这就是我的回答，希望对你有帮助！下载岗位竞聘PPT模板，就上怪人网。

2.怎么做好一份竞聘的PPT模板?

一份好的ppt能够为演说增添许多分值。

1、ppt中也可以使用一些有动画，抽象文字，表格等。主要的目的就是为了让人容易记忆，方便理解

2、风格要搭，建议在整体风格上多采取商务风，简洁不花哨，PPT整体看起来要简洁，颜色、字体等元素不宜过多

3、ppt的架构要合理，要有逻辑。而且制作的ppt必须要做到重点突出、观点鲜明

4、ppt的内容要简洁，同一页的文字内容不要太多。排版要有层次感。不同的主题要有不同的PPT模板，办公资源里面的场景和风格种类很多。

3.如何制作竞聘演说PPT

在竞聘演说以word为主流的时代，PPT型的竞聘演说本身就能让HR眼前一亮；在竞聘演说都是照本宣科的时代，对着PPT演示会让领导感受到一股清新和干练。

根据专业PPT设计公司——锐普PPT为客户定制此类PPT的经验，我们提出以下建议，供参考。

竞聘演说PPT秘诀一：要跟年龄相符合

年轻类的人群朝气蓬勃，画面上采用清爽、明亮的色调；

中年人精明能干，画面上就采用锐利、对比强烈的色调；

年长者成熟稳重，画面上则采用商务、简洁的色调；

老年人历练深厚，画面上就采用深沉、低饱和度的色调。

竞聘演说PPT秘诀二：要跟团队相结合

在中国，没有人喜欢个人主义。团队合作是HR和领导选拔人才的基本准则。把个性与公司结合起来，别忘了显示单位的logo、图案、主题色以及与集体主义精神的力量。

竞聘演说PPT秘诀三：要突出时代主题

我们已经进入了设计时代、可视化时代、精美化时代，别在让自己的竞聘演说土里土气。有时候，第一印象就能决定我们一生的命运。快快打扮一下自己，打扮一下自己的竞聘PPT。

竞聘演说PPT秘诀四：要突出个人特长

人不怕有缺点，就怕没特长。有了特长就要浓墨重彩凸现出来：你跑得快，HR才知道你是千里马；你站得高，领导才知道你眼光长。谦虚，永远不能成为埋没自己的理由。