上海社保办理时间,上海社保办事处工作时间

1. 上海社保办事处工作时间

2022年上海医保什么时候交，2022年的上海医保从2021年11月起开始交纳，到12月下旬停止交纳上海2022年的医保，这个是个人參加上海医保的情况，我们如參加上海医保 一定要记住交纳时间，否则过时给办事处带来麻烦，给自己带来一定的损失

2. 上海社保局时间

上海2022年退休养老金已经在2022年7月20日不发到账了。补6个月。这次没人每月上涨60元，涨幅与工龄挂钩，与养老金水平挂钩。对高龄老人，养老金的调整有倾斜政策，但是倾斜年龄门槛有所提高，按照70岁作为起点。同时还增加了许多特殊人群的倾斜照顾。

3. 上海社保开始时间

2011年7月1日开始，外地城镇户籍交五险，农村户籍交三险。2016年4月1日开始，外地户籍统一缴纳社保五险。上海是从1993年1月起实施了养老保险制度,代替原有的制度。这一年就可以开始缴纳社保了。

上海的外地就业人员的社保是从2011年7月1日以后，开始强制缴纳。《社会保险法》于2011年7月1日起实施，在上海就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员全部纳入城镇职工社会保险范围。

4. 上海社保局办公时间

上海各区县社保中心周六也上班，9:00~16:30，但是只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。周日不上班。周一至周五上班时间：上午9:00~11:30；下午13:30~16:30；此外，11:30~13:30只接受。

5. 上海社保申请时间

办理周期一般是一个月以上，申请人数多的时候，制卡时间还会往后顺延。一、新生儿可以办理社保卡吗？社保是由国家推出的社会福利型保障，即使是新生儿也能办理。根据国家规定，在新生儿出身后三个月内，只要新生儿上了户口，就可以办理社保卡。二、新生儿办理社保卡有什么用？众所周知，新生儿抵抗力差，很容易生病。为新生儿办理社保卡后，如果孩子有个头疼脑热，前往社保定点医院就诊后，在符合报销标准的前提下，可以得到一定比例的报销。三、如何给新生儿办理社保？1、备齐相关证件在为新生儿办理社保之前，需要准备好相应的证件，包括家里的户口本原件及身份证、父母的身份证、新生儿的出身证明，如果家长是外来务工人员，还需要带上居住证。此外，在某些地区，办理新生儿社保还需监护人与参保新生儿的四张两寸合照。2、前往当地社区家长带着备好的证件，前往当地社区后，社区服务人员会提供一张《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，家长在表中填写相关的信息并提交。需要注意的是，如果是外来务工人员，通常无需回到户籍所在地办理新生儿社保，带上居住证后，外来务工人员也可以在居住地社区办理新生儿社保。3、缴纳社保费家长在当地社区填写好《城镇居民基本医疗保险参保登记表》后，由社区服务人员核对无误后，将给家长一张单据，并指定预存社保费的开户银行。一般来说，新生儿社保卡每年的社保费是五十元，根据地区不同有所差异。预存保费后，家长再前往社区服务人员指定的社保大厅，完成缴费。4、领取新生儿社保卡完成缴费两个月后，即可前往社保大厅领取新生儿社保卡。

6. 上海办社保卡时间

按照规定派出所星期六星期天不上班，但现在开展的便民服务，有的周末正常办理业务，具体可咨询当地公安机关。

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定： 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

7. 上海市社保中心 时间

上海市社保中心上班时间：上午 9:00-11:30；下午 13:30-16:30(星期六、日不对外办公)。星期六不上班，不办理业务。

上海市社保中心是按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周六周日休息不上班。

《国务院关于职工工作时间的规定》

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

8. 上海社保网上办事时间

五险一金异地缴纳有用。

不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。注意事项：

1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行

2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金, 除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.

3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管. 每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.

4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取.

9. 上海社保 时间

上海公司缴纳社保并没有规定具体的时间，一般在1-15日之间，扣缴时间一般在月底20多号左右。

上海五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险:单位缴纳20%—22%,个人承担8%。

2、医疗保险:单位缴纳9%—12%，个人承担2%。

3、失业保险:单位缴纳1.7%—2%,个人承担1%。

4、工伤保险:单位缴纳0.4%—0.5%,个人不承担。

5、生育保险:单位缴纳0.7%—0.8%,个人不承担。

6、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。