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社保基数如何影响退休金,社保基数对退休工资的影响
1. 社保基数对退休工资的影响
养老保险缴费基数高,退休后领取的养老金就多,具体多多少 ,得到你退休时才能计算准确,下面,我把计算方法告诉你,你可随时测算。 (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为: 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 (三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间,2005年12月31日前参加基本养老保险的,从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;2006年1月1日后参加基本养老保险的,从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时,单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前,按国家和自治区规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。 计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的,按月数除以12换算,保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资,以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业,以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准,其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 (一)过渡期内原办法中的平均缴费工资指数,以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市职工平均工资为依据,按《内蒙古自治区统一企业职工基本养老保险制度若干问题的意见》(内劳险字[1998]第13号)文件规定计算。 指数化月平均缴费工资按下列公式计算: 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 (二)新办法中的指数化月平均缴费工资,以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据(1998年以前以职工平均工资为依据),按下列公式计算: 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中,平均缴费工资指数按下列公式计算: 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数,年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的,按缴费月数除以12换算。
2. 社保基数对退休工资的影响大吗
你好,缴费比例高低影响退休待遇,缴费基数越高,缴费时间越长,退休待遇越高。 社保基数的高低最后决定享受待遇的高低。养老保险基数高,缴费时间长,最后退休金肯定就高,医疗保险基数高,个人帐户在同划帐比例条件下划入个人帐户的钱就多,失业保险也是一样。所以缴纳社会保险缴费基数越高越好。 养老保险遵循的是“多缴费多领取”的原则,《社会保险管理办法》规定在退休前累计交满15年就可以在退休后领取养老金,但个人缴纳的社保多,领取的退休金就越多。
3. 社保缴费基数对退休工资的影响
基数为个人平均工资计算,基数越高,交费年限越长,退休领取越多。
4. 社保基数对退休金的影响
退休金与缴费基数和缴费年限有关,缴费基数越高,缴费年限越长,退休金领取的就越多。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
5. 社保基数和退休后的工资的关系
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系到劳动者和用人单位的切身利益。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例,用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。社保基数和工资是直接挂钩的,社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。
新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
6. 养老保险缴费基数对退休工资影响多大
你好,缴费基数不是退休开支的数字,缴费基数的基数的是以你所在地区统计局所公布的上年社会平均工资的水平所决定的。
比如说,某省2017年的在岗职工社会平均工资是5500元,那么作为单位的最低缴费基数就是5500乘以60%,是3300。
如果您的工资低于3300,那么您2018年申报的缴费基数就是3300,当您的工资超过了3300,比如说是6000,那么您的基数就是应发工资6000。缴费基数的高低是直接影响您退休时的养老金待遇,缴费基数高的退休时养老金高,但缴费基数不是退休时的开支数,您可以理解成一个缴费的标准。不知道我的回答您理解了吗
7. 社保基数对退休工资的影响有多大
社保基数降1000退休金影响5%1-6%。
一般来说,基础养老金每相差0.1%的退休上年度社会平均工资,养老金结果会相差6~8元左右。这样算起来,如果是近年养老金缴费基数相差1000元,每年基础养老金都会相差5~6元左右。未来随着社会平均工资的提高,相差的差额也会增大。
8. 社保基数影响退休工资吗
你好,社保一年交17000,一个月交一千多块钱,这样你选择的养老保险的基数还是挺高的,如果按照养老保险多交多得的原则,那么每个月都缴纳一千多块钱,这样15年以后,你每个月领取的养老金就应该在3500~4000块钱左右。
我们每个人的退休金能领多少,跟当地的退休上一年的社平工资,还有你的缴费年限还有缴费基数有关系。所以如果是从现在开始算起,那么过了15年之后,你的退休金是多少,最重要的一点是跟你当地的社平工资多少有关系。如果大致的计算,按照现在的每年递增的比例计算,比如递增5%。按目前的标准,那么你退休的年份你的退休金大概应该就是1800元左右。所以我们尽可能的多缴纳,长缴纳。这样我们的退休金到时候就会多一些。
如果以后的社平工资增长率比较高,那么你的退休金还会多一些。如果是增长率减少,那么也许就少一些。所以这个现在为止不能准确的判断,你的退休金是多少,要看这个15年过程当中的这个比率是如何变化的。
9. 社保基数对退休工资的影响有哪些
基本养老金=基础养老金 个人账户养老金:
1、基础养老金
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
按退休金筹措方式
在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金,交给独立的信托机构,如银行或保险公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务,否则不得将退休基金收回。
10. 养老保险基数对退休工资有影响吗
社保缴费基数简称社保基数,缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
《中华人民共和国社会保险法》第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
11. 工资基数对养老金的影响
缴费基数对退休金影响很大!
在了解缴费基数对养老金有没有影响之前,先了解下养老金的计算公式!
基本养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金。
1.个人账户养老金=个人缴费基数*8%*缴费年限/计发月数。
2.基础养老金=全省上年度全口径平均工资*(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
3.过渡性养老金=全省上年度全口径平均工资*(1+本人平均缴费指数)/2*(视同年限+折算年限)*1.4%。
通过计算公式我们可以清楚的看到个人账户养老金跟缴费基数直接相关。基础养老金跟过渡性养老金都跟缴费指数有关,而缴费指数实际上就是对应的缴费基数。
因此通过计算公式我们可以清楚的发现缴费基数对养老金的影响是非常直接的!
