园区乙类社保要交多少钱,园区乙类社保要交多少钱一个月
1. 园区乙类社保要交多少钱一个月
一金是指住房公积金版 现在园区自己交权8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。
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一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）
2. 园区社保乙类计划交多少钱
乙类综合保障计划（简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工，应另行参加园区住房公积金乙类缴费总额是工资总额的31%，其中单位20%，个人11%分为统筹账户和个人账户统筹账户包含养老15%，失业1%，医疗2%，生育1%，工商1%个人账户：医疗3%，养老8%另行参加园区住房公积金的，单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费（8%）
3. 园区乙类社保怎么样
社保没有甲乙类区别 应该问的是医保乙类的意思。
甲类医保和乙类医保的区别在于，甲类医保针对甲类药物报销，乙类医保针对乙类药物报销。甲类药物是国家统一制定的、临床治疗必需的、同类药物中价格较低的药物，必须在药店销售；乙类药物是指能提供临床治疗选择使用的、疗效好、价格较高的药物，除了可以在药店销售外，还可以在普通企业等地方销售。
一般而言，甲类药物能够全额报销，乙类药物能报销一部分，也要自付一部分，各地区的相关政策不同，报销的比例也有所不同。对于进入了医疗费的部分，在高于基本医疗费用起付标准后，才能按照规定比例和标准报销。
甲类药物的OTC标识一般为红色，乙类药物OTC标识为绿色的，乙类药物更加安全。
4. 苏州园区社保乙类计划每个月缴纳多少钱
甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为23700元、3125元，分别比去年上涨了1737元、323元；乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16842元、3125元。另外，住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为23700元、3125元，分别比去年上涨了1800元、323元。苏州工业园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。
5. 园区社保公司交多少
社保扣450是由单位代交社保费，因为，你是有工作单位社保费可以由单位统一缴费，缴费的标准基数是以当时的当地的的社会平均工资28%。单位缴20%，应该是1125元，进入全社会统筹，而个人扣450元是按照8%标准进入个人账户余额，两方面合计每个月社会费1575元，属于偏高水平。
6. 园区社保每个月交多少钱
从2022年1月开始，苏州园区自2022年1月起养老保险单位缴纳比例由原13%调整至16%，按最低缴纳基数4250元来计算的话，社保费用是1328.13元，其中公司部分需要缴纳的费用共881.88元，职工个人部分需要缴纳446.25元。以上就是我的回答希望能够帮助到你进供参考。
7. 苏州工业园区社保乙类每个月交多少钱
乙类综合保障计划（简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工，应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%，其中单位20%，个人11%
分为统筹账户和个人账户
统筹账户包含养老15%，失业1%，医疗2%，生育1%，工商1%
个人账户：医疗3%，养老8%
另行参加园区住房公积金的，单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费（8%）
8. 苏州乙类社保公司交多少钱
苏州园区社保基数多少不能一概而论，参保人的社保的缴纳基数是根据上一年度的平均工资得出来的。但是不同的社保缴费类型，其缴费上限基数和下限基数都不相同，具体如下：
1、甲类综合社会保障计划：其月缴费基数上限标准为21963元；下限标准为2802元;
2、乙类综合社会保障计划：月缴费基数上限标准为21963元；下限标准为2802元。
3、灵活就业人员：基本养老保险月缴费基数以2900元为起点，确定18个档次，最高为21900元；基本医疗保险月缴费基数为2802元。
9. 园区乙类社保要交多少钱一个月的
乙类综合保障计划（简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工，应另行参加园区住房公积金乙类缴费总额是工资总额的31%，其中单位20%，个人11%分为统筹账户和个人账户统筹账户包含养老15%，失业1%，医疗2%，生育1%，工商1%个人账户：医疗3%，养老8% 另行参加园区住房公积金的，单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费（8%）
10. 园区乙类社会保险月缴费基数的下限为多少钱
答：2012年的养老金的缴纳是根据各地区全年平均工资水平进行制定缴费基数的，有下限和上限之分，如下限缴费基数1800，上限9800等，全国没有统一缴纳的标准。
2012年的社保乙类计划，即乙类综合保障计划，是各地区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
2012年至今已十年，有关信息可以咨询你当地的社保机构。
11. 苏州园区社保乙类工人每月交多少
苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按19335元执行，缴费工资下限按3368元执行。
二、苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
三、苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元，可设若干个档次，最高不超过19335元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。
【一金（公积金）】
执行时间：2020年7月起
缴存基数：
每月缴存基数最高26400元；
最低不得低于当地社保最低缴费基数