员工个人承担社保比例是多少钱,员工社保个人缴费比例是多少
1. 员工社保个人缴费比例是多少
、社保缴费个人交多少?社保缴纳比例：
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
2. 社保缴纳个人比例是多少
社保缴纳比例：
一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；
二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；
三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；
四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；
五、工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9%，个人：0。
【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 社保个人缴费比例是多少?
灵活就业社保个人缴费?灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：
1、一档：社保平均工资60%;
2、二档：社保平均工资70%;
3、三档：社保平均工资80%;
4、四档：社保平均工资90%;
5、五档：社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
4. 职工个人社保缴费比例
社保分配比例对照表如下：
社保缴费比例表：1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
5. 职工社保个人缴费比例是多少单位是多少
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月
6. 社保个人缴费比例和公司缴费比例
缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%。一般企业都按照最低标准执行。 举例说明，如果社平工资45000元/年，则缴费基数=45000/12*60%=2250元。 然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。 公司给员工缴纳五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险： 养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
7. 社保个人缴费工资比例
2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右（单位+个人 总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。
每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。
8. 员工社保个人缴费比例是多少啊
1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、社保缴费比例
养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
9. 社保个人缴纳的比例是多少
在养老保险缴费钱数上，按照60%的最低基数（3746元）缴费，灵活就业人员一般是按照20%的比例缴纳养老保险，一年共需要缴纳8990.4元。如果是按照100%基数缴费，一年需要缴纳14984元，多出了近6000元。
按照养老金计算公式，缴纳养老保险产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
假设未来退休时，社会平均工资也就是当年的养老金计发基数是15,000元。目前，我国2020年养老金计发基数为6573元，今年还没有公布，但是养老金的计发基数会越来越高的。
基础养老金实际上是根据缴费档次领取一定比例的养老金计发基数或者社会平均工资。按照60%基础缴费，基础养老金会领取0.8%的当年养老金计发基数，而按照100%基数缴费领取的是1%。这样领取的养老金，分别是120元和150元。
个人账户养老金，首先看缴费时形成的养老保险个人账户余额。养老保险缴费，都是按照缴费基数的8%每月记入个人账户，恰好相当于我们社保缴费钱数的40%。按照60%基数缴费会进入个人账户3596.16元，而100%基数缴费是5993.6元。
如果是60岁退休，个人账户计发月数是139个月，每月能够领取个人账户养老金25.88元和43.12元。实际上如果随着时间的推移，我们养老保险个人账户也会计算利息，个人账户养老金也会按照记账利率提高。
近年来，记账利率实际上着实不低。一般在6%~8%。假设未来退休时能够翻一倍的话，60%基数和100%基数缴费领取的个人账户养老金大约会是52元和86元。
这样比较一下，按照60%基数和100%基数缴费一年产生的养老金会是172元和236元，两者的比值是72.88:100。
总体来说，肯定是按照60%基数缴费的性价比更高了。可是话又说回来，按照100%基数缴费就不划算吗？
并不一定！实际上，我们按照100%基数缴费，没有进入个人账户而进入统筹账户的钱数，实际上恰好是8990.4元。比起60%基数缴费，多付出的钱数是3596.16元。不过，基础养老金每月能够多领取30元。回本时间大约是120个月，10年左右。
实际上，每年养老金调整时相应的领取的钱数就会提升，而且我们个人账户养老金也会因为多缴而受益。按照100%基数缴费的养老金更高，这也是保证一辈子的事情。