江苏个人社保可以补交几年,江苏社保可以补缴费吗

1. 江苏社保可以补缴费吗

江苏医保补缴一年大概5000左右。退休时不满职工医保最低缴费年限并且在三个月内未按规定补缴而被暂停享受职工基本医疗保险待遇的人员，可办理年度一次性补缴医保不满20年的话是需要补交的，医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

2. 江苏社保欠费怎么网上补缴

停了两个月的，可以直接在相应的银行卡里，存满两个月的金额，直接补缴就可以了。

3. 江苏社保可以补缴费吗现在

为进一步保障市区退休职工医保权益，根据有关规定，自2021年12月1日起，市医保中心正式启动2021年度职工医保退休人员年度一次性补缴工作。

　　一、补缴对象

　　市区未享受职工基本医疗保险待遇的企事业单位退休人员。退休时不满职工医保最低缴费年限并且在三个月内未按规定补缴而被暂停享受职工基本医疗保险待遇的人员，可办理年度一次性补缴。

　　二、补缴方式

　　年度一次性补缴。

　　三、受理时间

　　2021年12月1日至12月31日(节假日除外)。

　　四、办理流程

　　需要申请职工医疗保险年度一次性补缴的退休人员，请携带好本人身份证原件(代办需同时携带代办人身份证原件)至市医保中心窗口申请办理，其中，锡山、惠山两区退休人员可分别至两区医保经办窗口申请办理。窗口办理结束后，退休人员于12月31日前，持《无锡市参保职工退休一次性补缴医疗保险费结算表》至江苏银行市区各网点办理缴费。

　　五、待遇享受开始时间

　　退休人员于2021年12月31日前，办理缴费到账后， 2022年1月1日起按规定享受职工医疗保险待遇。

4. 江苏社保补缴规定出台

江苏省省级机关事业单位社会保险基金管理中心负责人提醒一些应保未保单位尽早办理补缴手续，否则应缴费未缴费的时间将不作为参保职工计发退休养老待遇的年限计算。

    据介绍，1993年江苏省实施省级机关事业单位养老保险制度改革以来，在职职工参保人数已达1.2万人，离退休职工2200人，涉及单位450家。绝大部分符合参保范围的单位，都及时办理了参保和缴费手续，但少数单位至今未办理社保登记。

    当天出台的《关于省级机关事业单位养老保险费补缴办法的通知》指出，养老保险费的补缴实行分段计算办法。如需补缴自1986年10月到1993年9月期间的养老保险费，单位按照1993年南京市社会平均工资作为年补缴基数，统一按20%的补缴比例计算，职工个人不补缴。

    如需补缴1993年10月～2001年6月期间职工的养老保险费，单位按照2001年南京市在岗职工平均工资作为年补缴基数，统一按22％的补缴比例计算；职工个人按照南京市历年社会平均工资（1998年以后按照在岗职工平均工资）作为历年年补缴基数，统一按1％的补缴比例计算。

    如需补缴2001年7月以后年度职工的养老保险费，单位按照申请办理补缴时的上一年度南京市在岗职工年平均工资作为补缴基数，统一按22％的补缴比例计算；职工个人按照南京市历年社会平均工资（1998年以后在岗职工平均工资）作为历年年补缴基数，统一按3％的补缴比例计算。

    对无特殊情况长期拖欠养老保险费的单位，除按上述规定收取补缴的养老保险费外，经办机构视情节可按规定加收利息和滞纳金。

    江苏省级机关事业单位混编人员也可参保

    江苏省劳动保障厅7月10日下发通知，明确省属全额拨款、定项（定额）拨款事业单位（简称“混编单位”）中自收自支编制人员可按有关规定，参加省级机关事业单位养老保险。

    通知指出，现有混编单位应按照省级机关事业单位养老保险登记的有关规定，于2006年9月30日前到经办机构办理社会保险登记手续。今年10月1日以后，省属全额拨款、定项（定额）拨款事业单位，自有关部门批准增加自收自支编制之日起，30日内到经办机构办理社会保险登记。 

    链接：

    省级机关事业单位养老保险的参保范围和对象

    1、在宁的省级机关、事业单位（含中央部属）中劳动合同制工人以及其中的聘用制干部；

    2、1995年1月1日以后，机关、各类事业单位接收安置的城镇退役士兵（含士官）；

    3、驻宁的省属自收自支事业单位的全体职工。

    参加机关事业单位养老保险的单位，应是经编制管理部门批准、办理机关、事业单位法人登记、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位；其参保人员应是经批准的正式在编人员。

5. 江苏补缴社保新政策

江苏个人社保补缴是可以直接在网上补的，具体流程如下：

1、登录当地的社保局官网，找到社保业务管理模块，点击个人社保补缴，再选择新增补缴；

2、进入新的页面后，按照要求填写个人信息，包括姓名、身份证等，最后勾选补缴月份；

3、确认信息无误之后，点击个人补缴申报导入，等待几秒钟可以查看到操作成功提示；

4、在页面上找到提交按钮，最后选择支付方式来支付相应费用即可。

社保补缴需要准备哪些材料

1、养老保险手册和职工本人档案；

2、去社保局领取一份《补缴基本养老保险费申请表》，并按照要求来进行填写；

3、职工本人与企业签订的劳动合同、工资发放明细表等；

6. 江苏社保可以补交吗?

江苏新农保缴费的时间是每年的1月1日至12月31日，如果还未缴费，是可以补缴的。江苏新农保缴费途径比较多，可以去当地社保代办银行缴费，也可以去人社局窗口缴费，或者去税务局社保窗口缴费，也可以到社区、村委会，通过小黄机进行缴费。

7. 江苏社保可以补缴费吗多少钱

苏州社保参保人员达到退休年龄时缴费年限低于最低缴费年限的，可按规定基数的5%乘以不足缴费年限计算补缴金额，一次性补足后享受职工基本医疗保险退休待遇。每一缴费年度的补足缴费基数由上级医保部门公布。2021年度一次性补缴年度月基数6862元，补缴比例5%，补缴金额为每月343.10元，办理退休手续后的次月25日前到农行、张家港农商银行各网点完成查缴或通过微信“

8. 江苏职工医保可以补交吗

江苏职工医保补交一年大概在4000元左右

一：医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

二：医疗险并非只在投保人身患重疾才起作用。当疾病发生时，消费者不仅面临医疗费用负担，还要承担医疗费用以外的开支。此时，专门针对医疗费用的报销型医疗险就能为投保人分忧。至于津贴型医疗险，无论投保人住院与否，都可对医疗费用进行补贴

9. 江苏社保如何补缴

根据江苏养老保险相关政策规定，养老保险参保人员如需享受养老保险必须累计缴费达到最低年龄，如果没有达到最低年龄可以申请补缴。具体补缴规定如下：

1、2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，可按月缴费5年后，一次性缴纳剩下的费用。

2、2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，应继续按月缴费至满15年后，可以办理退休手续，领取养老金。

3、企业欠缴基本养老保险费的，应一次性补缴。一次性补缴确有困难的，应制定补缴计划，报社会保险经办机构审核后备案，并严格按计划执行。

4、政府批准停产整顿的企业，暂时无力缴纳基本养老保险费的，经劳动保障行政部门批准可缓缴基本养老保险企业缴费部分，缓缴期满应及时补缴。

社会保险法第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

10. 江苏省关于补缴社保费通知

补缴社保的滞纳金原则上由公司全额承担

因为公司给员工购买社保是法律强制义务，所以公司不依法缴纳社保，责任基本认定在公司，毕竟公司对于给员工缴纳社保具有决定权，如果员工强烈要求不缴纳社保，那么公司可以立即让这个员工走人。因此如果员工投诉要求公司补缴社保，基本上滞纳金都是要公司全额承担。

而如果完全是公司原因造成的没缴纳社保、或是断缴，那么滞纳金肯定是由公司全额承担。特别是员工在职，社保断交，那基本上就是公司的责任。

什么情况下，补缴社保的滞纳金，员工也要承担？

在实际的劳动争议案件中，的确有让员工承担一半补缴社保滞纳金的事情，但必须要符合以下几个条件。

一、员工对于没有缴纳社保存在过错或者有过承诺，比如签订过类似《自愿放弃缴纳社保的承诺书》，并且上面明确写到“本人自愿承担因未缴纳社保带来的一些法律责任与后果”。

二、员工后面又要求公司补缴社保，但这时，实际上社保部门是无权要求员工承担一半滞纳金的，该补缴社保还是得补缴，滞纳金也是由公司全额承担。

三、只有因为补缴社保滞纳金产生争议，公司直接通过申请劳动仲裁或反申请的方式，要求员工承担一半的滞纳金，那么在法院阶段可能会判决让员工承担一半的滞纳金。

总的来说，因为公司原因未缴纳社保或造成社保断缴，滞纳金肯定由公司全额承担。而其中对未依法缴纳社保，则要看员工有没有签过放弃社保协议来判断，而且最关键的，公司必须要通过法律途径才能要求员工承担一半滞纳金，这与是否先补缴社保没有必然关系。