南京社保交满多少年,南京社保交满多少年在南京拿退休金

1. 南京社保交满多少年在南京拿退休金

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

把你的数据代入进去就算出来了

2. 南京按最低标准交社保 退休能拿多少

南京退休金一般在全国中属于中等水平的，大摡平均在3300元左右，而南京退休金只有一千多的人员有几种，一个是个人交纳社保滿15年，而交纳的是最低社保标准的，另一个是由于近郊农民国家征收土地而拆迁的农民交纳一定数额的社保到退休时能拿到一千多的养老金的。其它的企业退休人员一般的退休养老金都在3.4千元左右的。

3. 南京社保要交多少年

假如：个人在没有工作单位的情况下选择自己交社保，直接缴纳够15年，那等到退休时能够领取多少养老金呢？

首先，南京养老金=南京基础养老金+南京个人账户养老金

1、南京社保基础养老金=（南京上年度在岗职工月平均工资+南京个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

南京个人账户养老金（15年）=南京个人账户储存额/个人账户养老金计发月数

假设南京月平均工资为：6977，南京个人指数取100%，

得：南京社保个人指数化月平均工资：6977

得：南京基础养老金=（6977+6977)/2x15x1%=1046.55

2、南京个人账户养老金=个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限/个人账户养老金计发月数

假设：缴费基数：4484，缴费比例：8%，缴费年限：15年

南京个人账户养老金=4484x8%x（15年x12月）/个人账户养老金计发月数=64569.6/个人账户养老金计发月数

根据男性和女性退休时间的不同，所对应的养老金计发月数不同：

男性60岁退休：个人账户养老金=64569.6/139=464.53

女性50岁退休：个人账户养老金=64569.6/195=331.13

3、南京养老金=南京基础养老金+南京个人账户养老金

男：1046.55+464.53=1511.08元/月

女：1046.55+331.13=1337.68元/月

以上只是根据假设所得出的大概数据，自己交社保15年后具体领取的养老金相比以上只多不少，所有数据都要根据退休时当地的数据来计算。

4. 南京退休社保缴费年限

达到法定退休年龄时，基本医疗保险实际连续缴费年限，男性不少于30年，女性不得少于25年；缴费年限不足的，应在其办理退休手续时，以当地上年度退休人员平均医疗费为基数，以自然年度计算，每年按10%的递增率，一次性补足年限的基本医疗保险费。

5. 南京个人交社保退休拿多少

退休养老金是由退休人交费的年限，交费的基数，和退休吋当年地的平均生活水平的基数三项合起计算退休养老金的，在南京27年工龄退休，因为南京属一线城市，虽然生活水平的基数比较高，但在南京退休的养老金在全国只属于中等水平，所以在南京27年退休大概可拿退休金在2500元到2800元之间的退休养老金。

6. 南京市退休医保要交多少年

南京市统一参保人员缴费年限规定。职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满25年、女满20年,且实际缴费年限不少于10年,退休后按规定享受医疗保险待遇。 　　不足上述缴费年限的,按应补足的最长年限一次性足额缴纳。月补足标准为本人退休前一个月缴费基数的9%。其中,在用人单位办理退休手续的,实际缴费年限自2016年1月1日起逐月递增至不少于10年;以灵活就业人员身份办理退休手续的,月补足标准实行两年过渡,过渡期内月补足标准暂按灵活就业人员当期月缴费标准执行,其中对符合宁政发〔2010〕254号文件规定的被征地参保人员,实际缴费年限自被征地方案公布之月起逐月递增至不少于10年。 　　补足的费用纳入医保统筹基金,不划个人账户。退休后三个月内补足的,自退休之月起按规定享受职工医保待遇;超过三个月补足的,自补足费用到账的次月起按规定享受职工医保待遇,之前发生的医疗费用医保基金不予支付。

7. 南京交多少年社保可以退休

灵活就业人员50岁退休新政策是没有的；

灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

8. 南京社保缴纳多少年可以退休

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那么就必须缴纳社保，这个是规定。

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平，那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

二、社保缴纳２５年的好处

（一）退休后养老金能领得更多

举个例子，如果退休前的月薪是5000，缴满15年每个月可以领到1268元养老金。但同样的条件，如果累计缴满了25年，每个月能领到2113元，足足多领了800多块。10年下来，就能比别人多领10万。

（二）缴25年比缴15年涨得多

大家都知道，养老金实行的是多缴多得，长缴多得的机制。而每年的养老金上涨水平，都是与缴费年限相挂钩的。目前养老金上调标准分为4个部分：定额上涨、月养老金挂钩上涨、缴费年限挂钩上涨、高龄老人倾斜等。根据缴费年限，所涨幅度都不同，缴25年比别人涨的都多。

（三）缴费满25年，可享受终身医保

男性缴满25年，女性缴满20年，可享受终身医保待遇。也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。

拿住院来说，如果没有终身医保，退休后的医疗费用，则要自己全部承担。如果缴满25年，退休后每年医保报销的额度，最高能到160万。这才是社保的大头，不缴满25年是没有的。所以社保长缴要划算得多，即便缴满了15年也要继续交。

而且医保一旦断交了，次月起看病买药就不能报销了，所以不仅是退休后受到影响，在职的时候医疗健康也是没有保障的。为了今后能多拿一些养老钱，社保尽量还是交长点吧，交25年好处肯定要比交15年多。

即使自己离世了，交的保费也会让子女继承。可以选择退还给子女，也可以过户都子女名下，继续缴满年限后，子女老了也有同样的社保待遇。

社保是我们唯一的成本极低，安全有保障的社会型保险，因此我们不但每个人都要交，而且要趁早交。随着年龄的增长，我们身体受到的风险也会越来越大，交满社保后，对于养老还是有保障的。

9. 在南京交社保退休后每月能领多钱

南京市社会养老保险缴满15年到达退休年龄可以领取养老金1000元左右。但是要根据退休的上一年的社评 工资高低和缴费金额多少。计算的才准确。