补交社保费计算,社保补交费用计算公式

1. 社保补交费用计算公式

一、补缴社保怎么算的

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*缴费比例*补缴系数

二、个人如何补缴社保

根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》

第二条、在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定劳动年龄内(不包括已领取养老保险待遇人员)可向存档机构提出书面补缴申请。

2. 社保如何补交费用计算

　　2021年我国规定是可以一次性缴纳15年的养老保险的。男的满了60岁之后，女的满了55岁之后一次性补缴是9万元，然后每个月可以领取1100元左右的养老金。随着时间的推移，每个月的养老金还会增长。

一、 社会保险如何补缴

　　核心内容：当社会保险因为种种原因停缴时，如果想要继续缴纳社会保险该怎么办？社会保险应该如何补交？

　　补缴社会保险可以从以下几种保险项目来看：

　1、养老保险

　　养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

　　2、失业保险

　　失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

　　3、生育保险

　　生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！

　　你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！

　　4、医疗保险

　　医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

　　医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

　　视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。

　　5、工伤保险

　　工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。

　　如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳。

　　如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！

　　单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。

3. 社保补交费用计算公式怎么算

2021年个人补交社保差额，就是补交1~6月份的社保差额，因为每年都集到6月份，养老保险的基数都要上涨，在这个上涨的过程中，个人交社保就是按着2020年的标准来交的，所以如果社保上涨了以后，2021年1~6月份的差额是要补交的，到了7月份以后，社保就是按照正常的上涨基数来交了，1~6月份儿，估计一个月可能上涨了100块钱，六个月你可能要不600~700块钱左右，这个补交，你可以下载一个智慧人社app，上面专门有补交社保的业务，你把它点开就可以了，你也可以到社保中心的人工跟前去补交。

4. 补社保怎么计算

社保158是一次性补缴养老保险费（社会保险）的计算方法是上年底止个人帐户累计储蓄存额X(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额X(1+本年记帐利率XXXX，其中1.083是为使"年度计算法"的计算结果在相同条件下与月积数法计算结果一致而设置的调节系数。　　

一、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。　　

二、社保的缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

5. 社保费补缴怎么算

2022年有新规定

问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗?

不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗?

不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

问题三：单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗?

不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且单位有责任为员工缴纳社保。

问题四：社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗?

不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

问题五：社保费多次断缴，影响养老金申领吗?

不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。

社保补缴这样办

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年，详情见各地官方规定)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

三、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

少部分人群，符合以下条件，还能一次性缴满：

1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;

3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保，取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工

作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。

6. 社保补交费用计算公式是什么

21年补缴28年的欠费社保应交25万左右。一年以8千元计算，28x8000=224000元，加上28年的滞纳金，大概就要25万左右。我20年补将近11年的社保费，就补了将近11万。补交社保费可算是一项大工程了。没点家底还真有点补交不上。为了多领点工资了。

7. 社保补缴公式

首先要明确自己是不是需要补差，需要涉及补差的人群是1-8月份社保申报的本人缴费基数 ＜ 3746元 这类人群都需要进行补差。然后再确定本人属于哪类人员，总共分以下4类人员；

二、四类人群补差流程

第一种：2021年8月份公布新基数前正常交着社保的人员

1、1-8月在同一单位进行缴纳的。由本单位进行补差每月102.08元，单位72.31元，个人29.77元（为了方便核算可以四舍五入，反正都是存入自己账户，个人补73元，单位补30元）。发放八月份工资时将1-8月份个人补差部分从工资内扣除，共计240元。

2、1-8月份换过工作，原单位缴纳过几个月，现在单位正常缴纳的。举例说明：

小韭菜工资三千1-4月份在A单位上班，社保进行最低基数缴纳，5月份换工作到B单位，社保按最低基数缴纳。补差操作由A单位补1-4月份，共计73*4=292元，B单位补5-8月份单位部分+代扣代补1-8月份个人部分，共计73*4=292元,30*8=240元。B单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除个人部分240元，到手工资2760元。

3、1-8月份自己交了几个月两险，现在入职新单位缴纳五险。举例说明

3000块钱工资的小韭菜1-4月份自己交两险，5月份入职A单位上班。补差操作是1-4月份由自己补上差额部分（102.1*4=408.4），具体怎么补详情咨询12345或者社保局，街道。（反正得补上，不补不行。）5-8月份差额由A单位进行操作，共计补差是102.1*4=408.4元，单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除个人部分240元，到手工资2760元。

4、1-8月份先在单位上班，后来交两险，在入职新单位缴纳五险。举例说明

3000块钱工资的小韭菜1-4月份在A单位上班，然后辞职创业自己干俩月，7月份入职B公司继续上班。补差操作由A单位补1-4月份，共计73*4=292元，自己补上5-6月份差额部分（102.1*2=202.2）具体怎么补详情咨询12345或者社保局，街道。（反正得补上，不补不行。）7-8月份差额由B单位进行操作，共计补差是102.1*2=204.2元，B单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除1-4月以及7-8月个人部分共计6个月，30 *6=180元，到手工资2820元。

8. 补缴社保计算公式

63年出生的你，已经马上就要到退休年纪了，你并没有说你补交多少，如果是补交15年，就是按照最低档的话，也要十几万，因为已经不能参加一次性补交社保了，我们国家从2018年开始在全国许多地方实施不允许补交社保计划，到了2021年，已经出台了正式的文件，所以i因为退休而补交社保的，还有跨年度不交社保的，一律不允许补交了，所以就算你现在想补，也补不成了，如果你年龄到了，社保没有交够，15年你就办理延迟退休手续，如果你从来没有交过的话年龄过了，也不允许你交了。以上的信息仅供参考

9. 医保补缴计算公式

我国各地的医保基数略有不同但也差不太多，按照济南市城镇职工基本医疗保险暂行办法的规定，医疗保险的缴费比例为8%，其中用人单位缴费比例为6%，职工个人缴费比例为2%。用人单位是按照单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人是按照本人实际工资作为缴费基数。如果是灵活就业人员，按照济南市公布的缴费上限后的缴费下限标准，选在缴费档次和标准，也可以按照医保部门公布的两档缴费标准选择缴费。济南市的灵活就业人员，从2021年1月起，缴费比例调整为9%，缴费下限暂按19012元和3457元执行。

城镇职工医疗保险和职工养老保险一样，都存在缴费的上限和下限问题。当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，只能按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，当本的实际工资超过上年度职工月平均工资的300%时，按照上年度职工月平均工资的300%缴费，对于超出上年度职工月平均工资300%以上的部分，按照济南市的规定是可以作为缴费基数的，而且超出300%的部分按照50%的比例返还到个人账户。

按照济南市的规定，在办理退休时，如果男性职工的缴费年限累计达到30年，女性职工的缴费年限累计达到25年，在办理退休后不再缴纳医疗保险费。在医疗保险制度没有实施之前，国家承认的连续工龄或是工作工龄、缴纳养老保险的缴费年限等，可以视同为医疗保险的缴费年限。在办理退休时达不到医疗保险的最低缴费年限的，除了个人账户资金可以继续使用以外，医疗保险待遇停止享受。但是可以一次性补缴，补缴的比例为8%，补缴基数为济南市上年度职工月平均工资。

如果在济南市补缴10年的医疗保险，比如是在2021年补缴，那么就要按照2020那济南市公布的上年度职工月平均工资作为补缴基数。按照济南市公布的2020年职工月平均工资标准为6337元，如果按照这个作为补缴的基数，补缴比例为8%，总计需要补缴60835.2元，总体上是按照济南市上年度职工月平均工资进行补缴，如果补缴比例为9%，总计需要补缴68439.6元。上个月我是在四川的一个县为我老婆补缴的医疗保险，也是补缴的10年，但是四川的补缴比例是9%，算下来也差几元钱达到6万元。

综上诉述，济南市的职工医疗保险男性累计缴费年限是30年，女性是25年，但是除了视同缴费年限以外，大部分人退休都会涉及到补缴的问题。按照济南市的规定，退休时补缴医疗保险是按照济南市上年度职工月平均工资作为补缴的基数，补缴比例为8%至9%。如果在2021年补缴，是按照2020年的职工月平均工资作为补缴的基数，补缴10年大概需要6万元以上。