社保基数与公积金基数一样吗,公积金基数要跟社保基数一样吗

1. 公积金基数要跟社保基数一样吗

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。

2. 社保基数和公积金基数一样吗?

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。

《社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

3. 社保基数和公积金基数必须一样吗

公积金缴费基数和社保缴费基数都以职工上一年度工资收入为基数，但是公积金和社保的缴费基数二者的缴费基数上限和下限并不完全一致，因此公积金基数和社保基数并不是一致的。

4. 社保基数必须和公积金基数一样吗

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。

职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

5. 公积金基数和社保基数不一样吗

按照国家政策规定，只要单位给个人缴纳了五险一金，那么当社保缴费基数调整后公积金也会进行相应的调整的。

社保缴费基数调整一般在每年的七月份，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险和一金即公积金，按照规定，五险一金的缴存基数是一致的，所以，社保缴费基数调整也包括了公积金缴费基数的调整。

按照国家关于社保缴费的政策规定，社保缴费基数调整后，其中五险的缴纳金额按新的缴费基数核算后，会从当年一月份开始进行补交，而公积金的缴纳金额则是从调整的当月也就是七月份开始按新的缴费基数进行扣费。

6. 社保的基数和公积金基数一样吗

理论上公积金基数也应为3750，但实际社保基数与公积金基数可能不相同。

公积金最低缴纳基数为社会最低工资标准，最高为社会平均工资的3倍。

理论上五险一金缴费基数应为职工上一年月平均工资，即上一年实际的应发工资月平均数，理论上基数相同但也会由于调整基数时间不同产生差异。

但是实际操作中，很多单位并未按实缴纳五险一金，以最低标准来缴纳，社保最低缴纳基数为社会平均工资的60％，与公积金的最低基数要求并不相同。

7. 社保基数和公积金基数是一样的吗

社会保险缴费基数和公积金缴存基数不一样，主要原因是：虽然两者都是以职工上年度月平均实际工资总额作为基数，且两者都规定了基数的上下限，但是上下限的标准不一样。如果职工上年度月平均实际工资总额正好在这个上下限以外，那么肯定会产生差异。

8. 公积金基数社保基数一定要一样么

社保和公积金的缴存基数是不一样的

社保基数和公积金基数都是按照上年度的职工工资的总数除以月数，得出的平均缴费数额，虽然两者的数值相差很近，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。例如单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。