成都最低工资标准含社保,成都最低工资含不含社保

1. 成都最低工资含不含社保

成都市最低社保自己交15年，如果是女性退休金大概不到1000元，如果是男性大概能1200左右，男女退休金计算月数是有区别的，因为男女退休年龄相差十年，所以女性是195个月计算，男性是139个月计算，购买同:档次和同年限的社保，男性大概要多领300左右？

2. 成都市最低的社保费是多少

最低标准即最低缴费金额。

　　养老保险：

　　单位：缴费比例是19%(有雇人的个体工商户缴费比例是12%，比如小饭店小商店)，缴费金额是453.72元(有雇人的个体工商户消费金额是286.46元)

　　个人：缴费比例是8%，缴费金额是191.04元

　　医疗保险：

　　单位：缴费比例是6.5%，缴费金额是211.58元;

　　个人：缴费比例是2%，缴费金额是65.1元

　　大病医疗保险：

　　单位：缴费比例是1%，缴费金额是32.55元

　　个人：不缴费

　　生育保险：

　　单位：缴费比例是0.8%，缴费金额是26.04元

　　个人：不缴费

　　失业保险：

　　单位：缴费比例是0.6%，缴费金额是19.53元

　　个人：缴费比例0.40%，缴费金额13.02元

　　工伤保险：工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7

3. 2019年成都最低工资标准是多少是否含社保

2021-2022年四川新调整最低工资标准,2022年四川社保最低工资标准,2022年四川养老最低工资标准是多少。

月最低工资标准最高调整为1780元/月

省政府印发《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，7月1日起，四川将调整全省最低工资标准，调整后标准分为：每月1550元、每月1650元、每月1780元。

4. 成都市最低社保工资

成都退休养老金计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

(一)基础养老金=【( c1+A)/2】*n%

其中：c1为当地上年度在岗职工月平均工资、n为退休时的缴费年限、A为本人指数化月平均缴费工资。

举例来说：你于2021年在成都办理退休，缴费年限为30年。假设2019年成都市在岗职工月平均工资为8000元，你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的1.2倍，那么你的基础养老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。

(二)个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

举例来说：如果你的缴费工资为5000元(假设每月如此)，缴费年限为30年，退休时年龄是60岁。个人账户储存额=5000*0.08*12*30= 144000元，计发月数为139个月。那么你的个人账户养老金=144000/139=1036元(约)。

5. 成都最低工资标准含社保吗

2021成都社保最低标准是需要按照社保缴费基数来计算的，21年社保缴费基数最低为3175元，最高为17317元。按照最低缴费基数来参保，五险费用最低为1158.86元。公积金缴费基数为1780元，最低要缴纳214元的公积金费用。其实我们只需要在代缴社保的时候，暂时按照最低缴费基数来参保即可，这样我们享受到职工社保待遇也是有保障的。

6. 成都市社保最低缴费工资

法律分析：成都工资收入低于缴费基数下限标准(元/月)：基本养老保险：2966元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7. 成都市最低工资包含社保吗

区别不太大，因为各地方的平均工资不一样，所以会有微小的差别。社保归属地不同，最低缴费工资基数不同而已。政策规定，一个人只能有一份社保，社保政策在全国是统一的。只是如果地方不同，社保最低缴费基数和退休工资的核算是和当地的平均工资挂钩的，其余条件都差不多的。

8. 成都最低工资标准

近日，市政府发布《关于调整全市最低工资标准的通知》，从8月1日起，成都月最低工资标准调整为每月850元（每日39.1元）、780元（每日35.9元），非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时8.9元、8.2元。其中，锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县月最低工资标准为每月850元（每日39.1元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.9元；彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、新津县月最低工资标准为每月780元（每日35.9元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.2元。

　　《通知》规定，此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位有执行最低工资保障规定的义务，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。

9. 成都最低社保工资标准

百分之五十，每个月1100元左右，并且与医保一起同步

10. 成都最低工资标准和社保标准

1、比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;

工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;

医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。

2、基数

养老保险缴费基数

缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数

缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。

(二)个人

2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。

2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。

二、成都社保异地转移流程

1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。

2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

11. 成都社保最低档是多少

一、集中缴费时间：

2021年9月1日至2021年12月25日。

二、缴费标准：

（一）城乡居民基本医疗保险个人缴费标准

（1）成年人参加2022年成都市城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准分为每人每年345元（含长期照护保险25元/年·人）和每人每年485元（含长期照护保险25元/年·人）两档。其中，锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区和有条件的区（市）县按每人每年485元标准筹资。

（2）大学生、中小学生、婴幼儿参加成都市2022年城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为每人每年320元（含大病医疗互助补充保险）。

（二）大病医疗互助补充保险缴费标准

城乡居民基本医疗保险成年参保人员，可按年参加大病医疗互助补充保险，年缴费标准为357元。