2013年厦门工伤保险待遇调整方案

"> 　　根据《工伤保险条例》、《福建省实施（工伤保险条例）办法》有关规定，统筹地区职工平均工资和生活费用发生变化，应适时调整工伤保险定期待遇。经研究，决定适当提高我市工伤职工定期待遇。具体调整方案如下：
　　一、调整对象
　　（一）2013年1月1日前，被鉴定为一至四级伤残并已计发待遇的工伤职工、达到生活护理等级的工伤职工及工亡职工供养亲属。
　　（二）纳入工伤保险统筹基金支付定期待遇的"老工伤"人员。
　　二、调整标准和幅度
　　（一）伤残津贴：一至四级伤残职工每人每月增发伤残津贴为：482元、455元、428元、401元。
　　调增后一至四级伤残津贴低于2364元、2232元、2101元、1970元，按上述金额计发。
　　1995年至2003年被鉴定为一至四级伤残职工，已享受基本养老保险待遇并由工伤保险基金补足伤残津贴差额的，随退休养老金的调整规定而调整，养老金调整水平低于工伤待遇调整水平的，由工伤保险基金补足差额。
　　（二）供养亲属抚恤金：享受供养亲属抚恤金的，每月抚恤金增加额根据供养对象按如下调整：
　　1．配偶每月增发214元；
　　2．属其他亲属每月增发161元；
　　3．属孤寡老人或孤儿的，增加额在上述增幅标准基础上再增加10%计发。
　　（三）生活护理费：以上年度(2012)全市职工月平均工资(4377元)作为待遇计发基数，按生活护理等级相应的百分数计发生活护理费进行调整。
　　三、特别调整
　　（一）在2013年之前发生工伤，在2013年被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，其伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费按规定计发后，再按上述标准调整其待遇水平。
　　调增后一至四级伤残津贴按不低于2364元、2232元、2101元、1970元的金额计发。
　　（二）经鉴定为五至六级伤残且与用人单位保留劳动关系，并由用人单位按月支付伤残津贴的工伤职工其定期待遇调整按《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项规定的标准，参照一至四级伤残职工的定期待遇调整办法和标准、幅度进行相应的调整。
　　四、资金列支渠道
　　所需资金从工伤保险基金列支。