成都最新产假规定

"> 小编相信很多妈妈在怀孕之前都没仔细去研究过产假的问题，怀孕了，为了多陪孩子一阵子开始研究国家规定，公司规定，地区规定，真心累啊。小编整理成都地区目前的产假规定。该耍好多天，自己一看就明了了。

老公能休好久男职工护理假
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条：
实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

老婆能休好久产假到底是咋规定的
　　一般女生的产假由几种组成：基本的产假、晚育产假+哺乳假
举例：假如一个女员工剖腹（98天+15天）、晚育（30天）、母乳喂养（30天），最多产假可以休假113+30+30=173（天）
　　估计很多人都要说咋个我的假没得那么多呢，那就要看看很多公司的具体实施了。

具体依据
国家规定
（一）基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：
1.女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（二）晚育产假：根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条：
实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
注：已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
成都二胎没有晚育假。
（三）母乳产假：根据（四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法）第二十四条：
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的**体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为女职工哺乳提供条件。
注：休假条件：成都市《关于认真落实纯母乳喂养婴儿的女职工增加一个月产假的通知》（成卫字(1998)第37号）第二条、第三条：
凡在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，才能享受增加的一个月纯母乳喂养产假。
凡纯母乳喂养的产妇，若享受正常产假或剖宫产假，或按国家有关规定又享受晚婚晓育假、计划生育假的产妇，均在累计休假基础上增加一个月纯母乳喂养假。
（四）哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条：
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。