社保当期已经缴费能否多交,社保缴费一般为什么都是上半个月交呀?

1. 社保缴费一般为什么都是上半个月交呀?

月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。

单位缴纳社保：

1、一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。

2、一般社保局在锁定公司台账后，会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。

3、26号之后或者下个月初员工就能查到自己的社保帐户缴费明细，20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。单位当月交的社保扣费成功后，员工下个月1号起就能使用社保卡了。

2. 社保缴费是下个月交上个月的吗

下个月的社保下个月缴纳，本月的社保先交了，以防断交。

下个月就是年底了，如果你有单位不用操心，单位会办好的，如果你是灵活就业人员，为了保险这个月就留好下月的钱，在平时规定的日子里缴纳，一切都是正常的不用纠结这个就要交下个月的。

3. 社保缴费是本月交上月吗

居民医保，一般是一年缴纳一次。社保是9月交9月缴纳。在社保局核定，地税代征。每个月征收期（1日-15日）7日，15日在银行扣款，若银行在款不够扣，到公司所在地--地方税务所打票。

在缴款通知书上规定的时间内，交现金或银行卡转帐进行缴费，社保个人部分以实缴数扣除个人---在工资扣或交现金。

社保一般指社会保险。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

4. 社保是交当月的还是交上个月的

当月缴费当月使用。

社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

但是需要注意的是：要将公司每月发工资扣款时间和保险缴纳时间分清楚，不然会多扣除员工一个月的保险。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

5. 社保交是交上个月还是下个月

上月月底下月就可以交社保了。如果是上学月底进入社保系统，社保已经过了扣款日期，那么就会在下个月的扣款日期把两个月的社保费用一起扣除。那么社保卡上的医疗费用也会一起打到社保账户上面。所以上月月底进入社保下月可以一起交社保。

6. 自己交社保是这个月交上个月的吗

是七月交六月的。浙江交社保和全国其他地方都是一样的。都是到下个月拿上个月工资时，才交上个月的社保。我们交社保都是在自己的工资里扣除的。而工作单位基本上都是下个月发上个月的工资。所以交社保也就是没有交当月的。这个全国基本上都是一样的。

7. 社保都是交的上个月么

地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

扩展资料

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

8. 社保是下个月交上个月还是当月交

可以

一般公司为员工缴纳社保的话是在月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。

9. 上半个月交社保吗

员工自进用工单位起一个月内，用人单位必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。

而且在试用期内公司也应该给员工缴纳保险，试用期是合同期的一个组成部分，属于合同期之内。另外，企业给员工上保险是法定义务，不取决于当事人的意愿，并且商业保险不能替代社会保险。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

10. 社保是上半年交,还是下半年交?

可以到话，当然下半年缴纳最好。对社会养老保险金的缴纳时间各地要求不完全一样，有的地方要求一季或半年缴纳一次，有的地方可以一年缴纳一次。但无论多长时间缴纳一次，当年的都必须在年内社会养老保险机构结账前缴纳，不能跨年度，否则就形成拖欠或断交。

11. 社保上半年和下半年交钱为什么不一样

上半年社保是按去年标准交的下半年应该还是按照上半年的交，社保缴费就是按照上年的社平工资，从百分之六十到百分之三百，不同的档，自主选择缴费档，每月从个人账户扣除，这是自己缴费的规定，单位缴费的，按照上年平均工资，由单位申报基数，单位缴费。