社保公司交与个人交的区别,交社保公司交跟个人交的区别

1. 交社保公司交跟个人交的区别

第一，两者缴纳的项目不同。

个人交社保时，只交养老，医疗。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。

第二，两者缴纳的金额不同。

个人交社保时交付的是全款金额。而单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。

第三，两者享受待遇不同。

领取养老金的时候，单位职工缴费工资一般都比较高，而自由职业者缴费工资都是按高中低三档，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。

2. 公司交社保和个人交的区别

共同点：不论灵活就业和个体，还是单位参保，最低养老金缴费都要满足15年，医保最低都要满足20年，女性55岁退休，男性60岁退休。

不同点：灵活就业和个体社保缴纳是三险一金，费用自己全部承担，没有医保卡门诊费，可以申请4050社保补贴。单位参保人员缴纳的是五险三金，自己缴纳一部分社保，单位承担一部分，有社保卡门诊费，没有4050补贴。

3. 个人交社保和公司交的区别

一：交的险种区别

1.单位社保是交的六险：养老、医疗、生育、大病补充、失业、工伤

2。个保是交的三险：养老、医疗、大病补充

3。单位社保不能选择险种交，必须全部交。个保可选择险种交

二：交的对象区别

1、单位社保是企业为员工缴纳的社保，费用的话，有公司和个人各承担该承担的部分

2、个保都是自己到社保局去缴纳的

三：费用

1。7-12月单位社保有减免政策，单位的养老、工伤、失业全部减免，减免后社保本金是562.01/月（是按成都最低基数购买的，可按工资来购买社保或调高基数）

2。个保最低档次是978.11/月，是没有减免的，相比之下目前可转为交单位社保，一个月可节约四百多

四：作用

1。单位社保的作用大于个保

2。成都买房是需要单位社保，有户口的话，可直接按户口买房，没有户口的话，则只能按两年社保购房

3、落户（积分落户和技能人才落户）尤其是技能人才落户，是需要同一家单位的两年社保

4。娃娃读书需要单位社保

5。生育津贴报销需要单位社保

6。办居住证需要单位社保

7。车子上牌需要单位社保

8。工龄证明需要单位社保

1.成都社保公积金代缴

2.成都社保公积金补缴，社保补缴最近三个月的，公积金补缴最近半年的

3.社保公积金可挂区域：高新区、天府新区，五城区，近郊五区

4.职业技能证书办理

5.社保转区购房，并可提供购房资料

6.生育津贴报销

4. 社保个人交与公司交有什么区别

自己交社保和公司帮交社保的区别：

第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。

第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。

第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。

第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。

5. 公司交社保与个人交社保区别

个人缴纳统筹负担重，单位缴纳社保，统筹由单位支付负担轻，个人缴纳统筹还要缴纳个人部分费用。统筹占比工资额百分之12，个人占比百分之8。若个人缴纳，按社平工资百分比，分成不同档次。但是每个档次的统筹百分之12 个人百分之8都由个人承担。综上个人缴纳费用高，单位缴纳费用低。

6. 社保公司交跟个人交有什么区别

公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险（公司承担37%，个人承担11%，）

个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或44%），

个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也不挂钩，但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多，退休时养老金也多。

可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样，

有身份证和户口本就可以办理缴费手续了，

在上海医保社保是同一张卡，是一起做的，医保个人交纳8%（住院大病待遇），或14%（基本医疗待遇），

在当地的社会保险中心办理。

7. 社保公司交跟个人交有什么区别?

这位题主问挂靠单位和个人缴社保有什么区别？这两种缴费方式有本质上的区别。

首先，如果您是外地户籍人员，只能挂靠单位缴纳社保。不接受外地户籍人员个人缴纳社保。那么两种缴费方式有什么区别呢？

1.一般以企事业单位缴社保，是国家规定的强制性行为。而纯个人缴社保，属于城乡居民自愿行为。

2.以企事业单位缴纳的社保享受五个险种：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种；个人缴纳社保享受养老保险，医疗保险两个险种。

3.缴费金额上区别。以单位缴纳的社保费和职工的工资挂钩，并有上下限（这这里就不展开细说了），而且每年缴费都有增额；个人缴纳社保费，分三个档次选择，金额是固定的。

挂靠单位或代办挂靠公司缴社保可能存在一些风险。希望我的解答，能对您的选择有所帮助。别忘了，点赞关注哦。

8. 交社保公司交跟个人交的区别大吗

同样缴纳15年社保，企业交和个人缴纳，退休后待遇差别大吗？

当然还是有差别的。这种差别主要体现在缴费基数、缴费指数、社平工资等因素。所以社会没有绝对的公平，也不需要去计算那么精准，自己怎么缴费，以什么方式缴费，完全应当根据自己的实际情况来判断。

第一，城镇职工社保的分类产生的差别。目前城镇职工社保，分为在岗职工和灵活就业人员两部分，其中在岗职工是由单位和个人按比例缴费，单位缴费部分记入统筹账户，个人缴费部分记入个人账户；灵活就业人员单位缴费部分和个人缴费全部由个人承担，但是国家对灵活就业人员缴费是有优惠的。比如养老保险在岗职工是单位缴费20%，个人缴费8%，总计缴费比例为28%；灵活就业人员缴费总计为20%，统筹账户记入12%，个人账户计入8%。一个28%，一个20%，这里面就有8%的差异。

第二，缴费基数不同，产生的差异也是很大的。目前社保缴费基数基本上是按照社平工资来作为缴费基数，但这个缴费基数分为最高缴费基数和最低缴费基数，还有的单位是选择实际工资来作为缴费基数。但是灵活就业人员的实际工资无法确定每个月是多少，所以只能以社平工资来作为缴费基数，这两者之间是不完全一样的。

第三，缴费指数不同，差别也是很大的。在目前的缴费指数中，有300、100、60三个档次，300:：100:60，这个差别不用计算，也能看出来每个月缴费金额产生的巨大差异。第四，社平工资的差异。退休时，要考虑当时的社平工资，当然如果是同一年缴费，同一年退休，这个差异不是很大，但是如果地区不同，退休的年份不同。这里面也是有差异的。

总之，同样缴纳社保15年，分别采用单位缴费和个人缴费，退休待遇的差异，主要是因为缴费的基数、缴费指数、退休时的社平工资不同，因此产生差异是非常肯定的。