宁德市社保缴费基数,宁德市五险一金缴费基数
1. 宁德市五险一金缴费基数
标准如下：
医疗保险、生育保险、工伤保险按照3433元做为最低缴费基数，养老保险、失业保险按照1800元做为最低缴费基数，公积金按照1280元做为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额：单位：1800×18%=324元；个人：1800×8%=144元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3433×8%=274.64元；个人：3433×2%=68.66元。
失业保险最低缴费金额：单位：1800×0.5%=9元；个人：1800×0.5%=9元。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
生育保险最低缴费金额：单位：3433×0.5%=17.17元；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：1280×12%=154元；个人：1280×12%=154元。
个人五险一金最低缴费金额=144+68.66+9+154=287.36元
单位五险一金最低缴费金额=324+274.64+9+13.73+17.17+5+154=797.54元
2. 宁德社保缴费基数
2022福建省企业职工养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数：2022年7月/2023年6月基数还未公布。企业职工养老保险和机关事业单位养老保险是二个独立系统、互不干扰、只是管理单位都是社会保险局。2021/2022基数。▲全省企业职工基本养老保险参保职工月缴费基数下限低于3234元的，由相关职能部门按国家减税降费要求和我省实际指导参保单位申报，上限按16168元执行。
▲全省机关事业单位养老保险参保职工月缴费基数下限按3234元执行、上限按16168元执行。
3. 宁德市五险一金缴费基数表
2021年度灵活就业人员
养老保险费缴纳工作于日前开始
与往年不同的是
今年山西省开通了
民生山西APP网上渠道
方便灵活就业人员申报缴费
灵活就业人员2021年缴纳基本养老保险费，月缴费基数在3235元至16176元之间。缴费人员根据收入情况可自主选择适当的额度进行缴纳，有三个档次可以参考，即7764元/年、12940.8元/年、38822.4元/年，也可以选择范围内的其他缴费档次。
4. 宁德市社保缴费标准
宁德社保手机上交费，先下载当地老年网，找到社保缴费，输入姓名，身份证号码，手机号码，输入所交社保金额，完成交费，就是用这种方法在手机上缴费，方便省事。
5. 宁德市五险一金缴费基数调整
宁德时代新能源有限公司每年定期涨一次工资，幅度10％－40％，主要集中10几％。公司薪酬体系晚上，五险一金缴纳基数及比例均较高，基数占工资的90％。工程师均有股票分红
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
公司全球市占率第一，新能源行业发展迅猛，能学到不少。公司发展较快，人才需求大，有事业心愿意长时间加班的有志青年可以来试试。
是什么原因吸引你加入该公司？
宁德时代新能源科技股份有限公司是全球新能源龙头，涉及产品及客户多，值得来学习学习。公司发展快，行业领军者，适合跟随公司奋斗。工作一年跳槽容易
6. 福建宁德五险一金标准
有交五险一金，全部工资到手大概六七千左右，有夜班，比较辛苦
7. 宁德市五险一金缴费基数标准
2019-2020年宁德五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2019-2020年宁德五险一金缴纳基数
养老保险、失业保险
职工按照本人上一年度月平均工资确定缴费基数，其中缴费基数下限为1800元。
医疗保险、生育保险
职工按照本人上一年度月平均工资确定缴费基数，其中缴费基数下限为3233元。
工伤保险
缴费基数下限为3067.35元。
住房公积金
缴费基数下限为1280元。
2019-2020年宁德五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：1800×16%=288元；个人：1800×8%=144元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3233×8%=258.64元；个人：3233×2%=64.66元。
失业保险最低缴费金额：单位：1800×0.5%=9元；个人：1800×0.5%=9元。
生育保险最低缴费金额：单位：3233×0.5%=16.17元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：1280×5%=64元；个人：1280×5%=64元。
8. 宁德市五险一金缴纳比例
不可以，劳动法规定，任何公司正式雇佣员工，必须签劳动合同，交社保，这是强制的，不管你是普工还是技术工种，要么只要在单位，单位就应该给你缴纳社保，这个是强制性的，也是按照社保法来，必须要遵照执行的。
只要单位跟你签订了劳动合同以后，那么单位就要进行养老保险的申报，申报通过了以后就要给你进行养老保险的交费，如果单位不给你缴纳养老保险，你先跟单位进行协商，协商没有结果的情况下，你可以到当地的劳动仲裁予以投诉，只要投诉成功了以后，那么不但要不你的社保，而且单位还得受到相应的处罚