工资社保怎么算,社保工资怎么算的

1. 工资社保怎么算

以职工养老保险为例，个人缴纳社保负责8%，单位负责14%。缴费总数跟首月养老金比例大概为100:1退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

(1)社保缴费基数退休金怎么计算，社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴9社会保险费。

2、个人社保退休金怎么计算？

给你公式自己算。

基础养老金=（社平工资x个人社保缴费平均指数+社平工资））÷2x个人社保缴费年限x1%

个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。

2. 社保工资怎么算的

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

3. 社保工资怎么计算

社保的计算是以上一年该职工的平均工资乘以比例得出的。 养老是个人扣8%，公司缴20%。但问题是平均工资怎么理解？

很多企业将工资分为基本工资和奖 金或效益奖金，计算社保时只以基本工资为准，以达到少缴钱的目的。

但有专家说应以实际所发工资的总额为基准(当然在3倍北京职工平均工资的范围内)，即在本人工资条上是多少钱，就应以该数目为基础。

职工月平均工资性收入是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴、等收入之和（包括车贴和饭贴）。竞业保密费不在此列。是指税前的收入。

4. 工资社保怎么算2021

退休上年度社平工资，现在很多地方已经改称为当年度养老金计发基数，以山东省为例，2020年是6573元。60%基数缴费15年，可以领取788.76元的基础养老金。

个人账户养老金，计算较为简单。等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

相应的个人账户余额，直接可以通过各地的社保部门，包括一些平台都可以查到。

讨论个人账户余额的形成相对麻烦。个人账户实际上是记账模式，并不是真有钱。毕竟符合条件才能领取，不能跟银行一样随时领。每缴费一个月，按照个人缴费基数的8%计入。每年还会计算一次记账利息。记账利率是由国家统一公布，过去是由各地公布，现在是由人社部公布。近年来 的记账利率在6%~8%以上。

养老保险个人账户余额有3万元，60岁退休，养老保险计发月数是139个月，每月可以领取个人账户养老金215.82元。

合计每月可以领取养老金1004.58元。

5. 工资社保算什么财务费用

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 　　一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分 　　二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。 　　三、社保账务处理会计分录： 　　1、计提单位负担部分 　　借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定） 　　贷：应付职工薪酬-社保 　　2、从工资中代扣个人负担部分 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-社保 　　3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的） 　　借：应付职工薪酬-社保 　　贷：银行存款

6. 工资社保算什么费用

1、社保卡缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

2、单位缴费是根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳费用。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

3、个人缴费是根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳费用。

4、个人账户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费。个人账户作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人账户养老保险金的依据。1、社保卡缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。2、保缴费比例计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

7. 工资社保算什么支出

其他业务支出是指除主营业务以外的其他销售或其他业务所发生的支出，是指企业取得其他业务收入相应发生的成本，“其他业务收入”的对称。包括其他业务的销售成本、提供劳务所发生的相关成本、费用、营业税金及附加等。

其他业务支出是通过“其他业务支出”科目进行核算的。期末应将“其他业务支出”科目的余额转入“本年利润”科目，结转后，该科目应无余额。“其他业务支出”科目可根据其他业务的种类，分设“材料销售”、“技术转让”、“固定资产出租”、“包装物出租”、“运转业务”等明细科目。期末，“其他业务收入”科目余额减去”其他业务支出“科目余额，即是本期其他业务的净损益额，是构成本期营业利润的重要因素之一。

8. 工资社保怎么算的

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保月平均工资应该如何计算？所谓的社保月平均工资，实际上它指的是我们社保的平均缴费指数，也就是说我们平均每一年都会选择一个针对于自己的缴费指数，因为我们社保的缴费指数是从60%~300%之间是可以自由的选择的，当然，具体选择什么样的缴费指数要根据你所在工作单位的缴费标准来决定。

实际上从2019年开始，这个社保的缴费标准是有明确的规定，就是说社保税改以后，那么都会要求企业单位一定要按照员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，那么也就是说，这样一来的话，自己的社保待遇要根据自己的工资标准所吻合，比如说自己的工资是8000元，那么你的缴费标准也应该按照8000元来执行。相对应的缴费指数应该就会高于60%，或者说会接近于100%，或者高于100%，这样的一个水平。

那么最终在办理退休，计算我们平均缴费指数的时候，是根据你缴费的年限，然后再根据你每一年的缴费指数取一个平均值，那么这个平均值就是计算你最终所能够获得养老金待遇的一个重要条件，那么这个平均值越高就意味着你能够获得养老金的待遇，相对应的也就会越高。

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9. 社保基本工资怎么算

养老金组成和计算公式如下:

养老金分为基础养老金和个人账户养老金。

养老金总额＝基础养老金＋个人账户养老金

基础养老金＝（养老金所在地上年度在岗职工月平均工资标准＋个人指数化平均缴费基数）÷2×缴费年限×1％

＝上年在岗职工月平均工资标准×（1+个人平均缴费基数指数）÷2×缴费年限×1％

个人账户养老金＝个人账户余额÷总计发月数

以上可知，养老金待遇，由每年度个人缴费基数、所在地社平工资标准和缴费年限决定。

“社保缴费基数13500退休”是指达到退休年龄对应缴费年度的缴费基数为13500元/月，同时缺少以往年度的缴费基数和每年度的社平工资标准数据，仅凭社保缴费基数13500是无法计算出具体养老金待遇金额。

10. 工资社保算法

利息计算方法：

方法一：年度计算法。

即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算。以上年月平均工资为缴费工资基数记帐时(即每月的缴费额相同)适用此方法。

计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额×(1+本年记帐利率×1/2)×1.083。

方法二：月积数法。

至本年底止个人帐户累计储存额在本缴费年度内按月计算。以上月职工工资收入为缴费工资基数记帐时(即每月缴费额不相同)适用此方法。

计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+本年记帐额本金+本年记帐额利息

其中：本年记帐额利息=本年记帐月积数×本年记帐利率×1/12

(1)本年记帐月积数=∑[n月份记帐额×(12—n+1)

(2)n为本年各记帐月份，且1≤n≤12。

11. 工资社保怎么算出来的

公司每个月交1000社保费按照正常的情况下可以拿到3l00多元退休金。因为，公司每个月1000元，个人应该是400元。共计1400元，一年1.68万元。按30年工龄计算共计交社保50.4万。帐户余额20.16万。帐户工资应该是1380元。基础工资应该1500元。5年过渡期养老金300元，共计3180元。