社保自己缴纳怎么缴纳,社保自己缴纳怎么缴纳划算

1. 社保自己缴纳怎么缴纳划算

个人交社保合算不合算？

个人交社保是怎么说呢？

单位交的社保，一直到单到你退休后领的退休工资要比较高，因为单位交的社保里面含的你养老的还有失业金，还有生育金，还有住房公积金这五险一金的一般单位是承担72%个人才承担30%，所以这样你交的比较少，还要领工资二个人就是100%拳交，你不耽误我负责自己养老，还要负责医疗如果自己经济条件好的话，还可以，如果条件不好的话，自己再交一份社保，你的经济就比较紧张所以说个人交不是不划算的

2. 社保自己缴纳怎么缴纳划算一些

自费缴纳社保，不知道是以个体还是灵活就业哪个好。我觉得如果是个人缴纳的话还是建议缴纳灵活就业社会养老保险比较好。虽然缴纳灵活就业社会养老保险交的是比较多，但是灵活就业社会养老保险是属于职工养老保险，缴纳的多将来我们退休的时候领到的退休金也多。

3. 自己交社保怎么交最划算

缴纳的档次越高，后期可领取的养老金也就越高，但个人需要缴纳的费用也越高，因此，社保交哪个档次主要还是根据自己的经济情况进行选择，如果在经济条件允许的情况下，选择全额缴纳最为划算。

 我国的社保是分了不同的档次的，社保的缴费档次也就是我们所说的社保缴费基数标准的缴纳百分比，因此很多用户在自己缴纳社保时，也会考虑自己到底缴纳哪个档次的社保会比较划算的问题。

  根据我国目前的规定，我国的社保缴费标准主要是根据上年度的社会平均工资标准而定，社保的缴纳档次分为四种，分别是最低档、一档、二挡、三等。那么最低档的缴费比例为40%，一档为60%、二挡为80%、三挡则为100%。

4. 个人缴纳社保怎样划算

对自己创办的企业（就是企业的法定代表人），社会保险金和住房公积金还是由创办的企业为自己扣缴社会保险金和住房公积金为好，这样就可以对社会保险金缴纳基数和住房公积金缴纳基数与你创办的企业的支付的工资性收入相吻合，对公司可以做到用工成本与利润水平接轨，个人只需在个人所得税综合所得的年度汇算清缴对扣缴义务人的数据再确认几乎就没有补税申报了，因平时就已经在预交申报时全部进行了合理申报过了。这样到了国家规定的法定退休年龄办理退休手续不会发觉缴纳基数与缴纳年限的少缺的深层次情况，以后拿的养老金也不会比企业的雇工少。

首先不论公司是私人，还是公有，只要公司缴纳，公司就承担社保缴费总额的2/3，个人负担约1/3,。个人缴纳缴费总额全部由个人负担，这回知道怎样划算了吧。

5. 社保自己缴纳怎么缴纳划算呢

灵活就业社保划算，灵活就业人员缴纳社保，是需要通过自己承担全部社会保险费的方式，参加职工基本养老和基本医疗保险。参保的险种比企业参保要少三种。不过，生育保险并入医疗保险以后，很多灵活就业人员通过缴纳医疗保险，也可以享受生育保险待遇了。

6. 社保自己缴纳怎么缴纳划算一点

社保由用人单位与劳动者本人一起交且不断交会更划算。如果劳动者与用人单位建立劳动关系的，单位应当为劳动者缴纳各项社保费用，而劳动者本人要缴纳的部分社保可由单位代缴。

另外以灵活就业方式缴纳社保

以灵活就业方式缴纳两险费用也会比直接缴纳五险低很多，在养老保险的缴纳上，灵活就业缴纳两险只需要缴纳20%的比例，但是如果是直接缴纳正常的公司五险 ，就需要缴纳28%的比例了。所以，如果缴纳社保仅仅是为了医保报销和退休金两种需求的朋友，完全可以采取灵活就业缴纳两险的方式。

7. 社保怎样缴费划算

人到中年，总有一种没来由的紧迫感，一是因为年龄的增加，二是因为生活压力的原因，到了35岁的年龄，相信无论是男人还是女人都会开始为自身进行一些基本的打算。

社会保险。人到35岁，也就是人生中的而立之年，无论是男性还是女性，都应该为自己配置一份最基本的保险，那就是国家用法律专门规定的社会保险，社会保险包括五种基本险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，这是人到中年的一些最基本保障，无论如何，一定要给自己最基本的保障。

社保办理有两种方式：

个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

8. 社保怎样缴费才划算

首先，从养老金的角度来看，基本养老金的计算方法是以当地上年度职工月平均工资与退休时历年平均缴费指数工资之和的平均值作为基本养老金的计算和发放基数，每缴费一年缴纳1%的基本养老金。 按照300%计发，每年的基本养老金为130元，15年的基本养老金为1950元；按照100%计发，每年的基本养老金为70元，15年的基本养老金为1050元；按照60%计发，每年的基本养老金为58元，15年的基本养老金为870元。

从基本养老金的计算过程来看，按照300%的支付方式，基本养老金是100%支付方式的1.86倍，是60%支付方式的2.24倍.这个数字与支付投资并不成正比，即与100%支付方式相比，投资是3倍，收益只有1.86倍。而与60%支付相比，投资是5倍，回报也只有1.86倍。造成这一结果的原因是，按300%支付计算的当地员工上一年度的月平均工资，100%支付和60%支付是一样的。

其次，60%是最划算的缴费方式。

从个人账户养老金的角度看，投入与产出的倍数是成正比的，按照300%支付，个人账户余额为259200元，个人账户养老金为1864元；按照100%支付，个人账户余额为86400元，个人账户养老金为621.6元；按照60%支付，个人账户余额为51840元，个人账户养老金为372.9元。 从个人账户养老金的角度看，按300%缴费正好是按100%缴费的3倍，

按60%缴费的5倍.根据以上例子分析，按300%缴费，每月养老金总额为3814元，按100%缴费，每月养老金总额为1671. 6元，按60%计算，月养老金总额为1242.9元.按300%计算，养老金缴费总额分别为100%的2.3倍和60%的3.06倍.从这个结果来看，按300%缴纳养老保险，投资是100%缴纳的3倍，收益是2. 而按照60%的缴费比例，投资额为5倍，收益为3.06倍，从这个结果来看，按照300%的养老保险缴费比例，投资额为100%缴费的3倍，收益为2.3倍。

最后，退休后养老金调整不体现300%缴费和60%缴费的区别。目前，退休人员养老金已实现16连涨，但在调整养老金时，除定额调整外，调整部分与缴费年限挂钩，而非缴费基数.无论按300%还是60%缴费，定额调整标准都是一样的；挂钩调整时，主要是按缴费年限调整。如果按照60%缴费，缴费年限比按照300%缴费要高，养老金调整就有更多的优势，一般来说，按照60%缴费，缴费投入相对较少，当然养老金相对较低，但在计算基本养老金时有一定的优势，在退休后的养老金调整中也有比较大的优势。

一句话，最划算的方法就是按照缴费比例缴费，这个因人而异，一定要从实际情况出发选择，应该说300%的缴费，当然是最好的方案，也是最划算的方案！