社保公积金扣除标准,各类基本社会保障性缴款扣除标准

1. 各类基本社会保障性缴款扣除标准

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资为5525元;佛山市在岗职工月平均工资为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市度在岗职工平月均工资，即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

二、社保缴纳比例：

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

2. 各种基本社会保障性缴费

个人参保只能交养老和医疗，退休时最低缴费年限要达到15年。缴的越多，退休时养老金越多。关于缴多少钱是根据各地的社保缴费基数来算的。按照缴费基数的60%到300%缴纳，可以自行选择缴纳档次次。

灵活就业人员养老保险缴交金额有十几个档次，您可以去当地人力资源和社会保障局看看，选择一个您能够接受的档次缴交。

根据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(苏人社发〔2020〕79号)规定， 7月1日起，我市灵活就业参保人员缴纳基本养老保险费基数有所调整，月缴费工资下限与上半年相同，按3368元执行；

上限较上半年有所增加，按19335元执行。2020年全年养老保险费最低缴费金额为8083.2元(上、下半年均为4041.6元)。

3. 各类基本社会保障性缴款扣除标准是多少

一、企业职工基本养老保险

　　(一)自2021年1月1日起，2021年缴费基数按下限3416元/月、上限18630元/月执行。2021年1月至11月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳;2021年1月至11月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳;其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

　　(二)自2021年11月11日起，灵活就业人员2021年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2021年底前可自愿选择补足当年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按政策规定补缴2020年度基本养老保险费的，按新确定的缴费标准补缴。

4. 社会保险扣除标准

应该是大病保险，这是一种商业保险，是对医疗保险的一种补充。

就大病医疗保险的基本类型来说，主要有社会大病医疗保险与商业大病医疗保险(重大疾病保险)。购买大病医疗保险的正确顺序应是首先完善社会大病医疗保险，然后选择商业大病医疗保险作为补充。

5. 各类社会保障性缴款包括

如果是本地人的话，首先去户籍所在地的人社局社保中心之类的机构去申请办理个人缴纳社保，社保中心会告诉你他们合作的银行，去银行开户，然后办理委托代扣代缴手续，自己定期往卡里面存钱就可以了。注意要在社保允许的银行开卡才能用这样的银行卡交社保。不是所有的银行卡都可以交社保的。有些地区还没有开通这一功能。此外，外地人口不可以直接到社保局购买社保，但是可以通过企业为员工购买的方式，买到当地的职工社保。

拓展资料：

社保一般指社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

在我国，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社保查询方式：

（一）社保中心查询：携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；

（二）上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；

（三）电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；

（四）触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询；

6. 职工基本社会保险费扣除标准

保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的营业税金及附加后，可按其余额扣除不超过25%的营销费用，再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税。

各省自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可根据本地的实际情况，在上述范围内确定具体扣除比例。

7. 社会保障缴费标准

居民基本医疗保险基金筹集，实行个人缴费和政府补助相结合的筹资方式。政府每年都会根据参保缴费人数，将政府补助资金划拨到居民医保基金。居民基本医保制度建立以来，每年的政府补助标准都远远高于个人的缴费标准，且每年都在以30-40元的幅度增长，2021年政府补助标准已达580元/人/年，仅2021年中央、省、市、县四级财政划拨补助资金已达23亿元。

2022年度居民个人缴费标准与2021年保持一致：一档370元/人/年，二档520元/人/年。各类在校学生为170元/人/年，其他未成年人按一档缴费，均享受二档缴费对应的待遇。2022年的政府补助标准，将会在明年公布。因为社保每年在上涨，已经有好多人在打退堂鼓了。值不值得交？我觉得还是值得交，为了将来自己退休能有退休金，生病了有地方报销。社保和医保，我觉得都应该交。虽然社保在逐年上涨，但是你以后养老了，养老金也在逐年上涨。以上的信息仅供参考。

8. 各类社会保障性缴款所得税前扣除比例

五险一金的税率分别为：养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)

;医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位五险0.8%，个人不交钱。公积金： 单位：7%、 个人7%。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

9. 各类基本社会保障性缴款扣除标准是什么

2021个人缴纳社保扣除比例是8%，个人缴费比例是20%，但是个人所得税允许税前扣除的社保比例是8%，所以我们缴纳社保就不能全额在所得税税前扣除，每个月可以在综合所得额里扣除，每年缴纳个人所得税，第二年3月1日进行所得税汇算清缴，多退少补。

10. 基本社会保障性缴款扣除比例

社保扣1000，其工资的金额不能一概而论。社保扣款的基数是根据参保人上一年度的月平均工资综合进行计算的，包括各项奖金等等。此外，每个地区的社保缴费比例也有所不同，因此仅根据扣款金额，是没有办法估计参保人此时的工资情况的。

11. 社会保险的扣缴比例

2021年社保12月缴费比例由社会保险缴纳比例一般如下：

①养老保险：单位20%，个人8%;

②医疗保险：单位8%，个人2%;

③失业保险：单位2%，个人1%;

④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;

⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。