入职半年才能买社保,入职半年才能买社保吗
1. 入职半年才能买社保吗
当然不合法的，根据《社会保险法》应当在当事人入职满一个月内为其参加职工社保五险。
2. 入职半年买社保,正常吗
一、一般来说工作多长时间交社保
员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。
1、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。
2、根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。
3. 入职半年之后才交社保
自第二个月起可以要求双倍工资，而且可以要求买保险和支付赔偿。半年的话，应该赔偿8000元，并且补交保险。法律依据：《劳动合同法》第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。
第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。扩展资料：一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体标准如下：
1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2、不再限定补偿年限(12年)3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
4. 入职一年以后才买社保
按照规定1号入职当月是能够缴纳社保的。但是有很多单位有试用期一至三个月，在试用期间是不会为你缴纳社保的。我所在单位的招聘广告就是这样子说的：试用期一个月，期满后缴纳社保。在本单位工作到一定的年限后，所有社保费用全部由单位承担。
5. 入职半年后买社保合法吗
不正常，刚入职的新员工是入职第一个月或者第二个月就要缴纳社保和公积金的。
劳动法上有规定，包括就是说如果你的实习期内公司就需要给你缴纳五险一金，这些是法律上明文规定的，所以说公司如果在你实习期之内没有给你缴纳五险的话，那明显是违法的，你可以去劳动局举报。
6. 入职半年后买社保
可以的。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴
7. 入职半年才买社保能去吗?
明知企业有违法行为，还要入职，不明智。不过这种常违法，不规范的企业，会因此付出很大的代价，有些职业“碰瓷”人员会假意入职企业，然后再索取双倍工资的赔偿要求，因为员工可以按企业违反劳动合同法为由，申请劳动仲裁并提出索赔诉求，仲裁部门会支持合理合法的诉求。
8. 后半个月入职就不买社保吗
社保的购买时间，一般以月为单位。如果入职未满一个月，可以自愿按照整月购买社保，也可以因为入职时间太短，选择延后到下一个月再购买社保。
按照题主提出的问题，是在20号以后怎样购买社保，根据这个问题，可以有两个选择，以供题主参考：1、因为企业一般在月末（26号左右）才向社保基金专用账户划拨社保费用，因此题主20号后入职的话，可以自愿整月够购买。2、延后到下一个月再购买当月的社保……如以9月20入职为例，9月份暂时不购买社保，等10月26号之后，再从10月份起，开始购买社保。
9. 入职半年才能买社保吗北京
是的，需要缴纳，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职， 公司将次月再缴纳社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
10. 入职半年才能买社保吗怎么办
入职多久，公司买社保，这个是每个公司有明确的规定的，当然公司不同，时间也不同。
正常的情况下，入职一个单位，只要过了试用期，正常签署劳动合同，公司就应该给员工提供买社保。在试用期间，公司是不会给员工买社保的，因为并不知道你是否能被公司录用。
而试用期的长短，每一个公司都有每一个公司的规定，文职工作相对比较短，一般1到2个月，其他的技术工作，有的长有的短，有的一个月即可，有的最长甚至半年，主要只能靠看工作性质而定。
现在的公司或者工厂，一般试用期都是2到3个月，这个在开始入职前，每家公司都会提前讲好，试用期的福利，转正以后的福利，所以自己能接受，考虑好后才去上班。