社保那一项缴费最高,社保最高缴费比例

1. 社保最高缴费比例

最高缴费500元。

新农保要在全国普及的，具体政策如下：

（一）个人缴费。分5个档次：分别为：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年，

地方可以根据实际情况增设缴费档次。

国家依据农村居民人均纯收入适时调整缴费档次。

（二）集体补助。经济发达的村集体可以给与参保人缴费补助。具体标准有村委会研究决定。

（三）政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，

其中中西部地区：中央财政按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，

东部地区：给予50％的补助。

地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元

对农村重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。建立个人账户国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。

个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。

养老金待遇领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可按月领取养老金。其标准为每人每月55元。地方政府可根据情况适当提高养老金标准养老金待遇养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。若参保人死亡，其账户里的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

2. 社保缴费比例

梅州市职工社会保险缴费标准一览表

单位职工（2021年7月--2021年12月）

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限、最低缴费比例计算每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 3800～22941 14 8 836.00 532.00 304.00

▲失业保险 1410～21291 0.32～0.8 0.2 7.33 4.51 2.82

▲工伤保险

0.1～1.05

4.13 4.13

医疗保险 4258～21291 6.3 2 353.41 268.25 85.16

补充医疗保险

13.00 8.00 5.00

生育保险 4258～21291 0.5

21.29 21.29

合 计

21.22～22.96 10.2 1235.17 838.19 396.98

灵活就业人员（2021年7月--2022年6月）

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

企业职工养老保险 3800～22941 ▲20 760.00

职工医疗保险 7097 8.3 589.05

补充医疗保险

13

合计

1362.05

机关事业单位养老保险（2021年1月-12月)

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 4588～22941 16 8 1101.12 734.08 367.04

备注：

一、用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额，在规定的缴费基数上、下限范围内申报缴纳各项社会保险费。

二、失业保险：实施浮动费率，用人单位缴费费率按前五年失业保险申领情况等因素确定缴费系数实施三档费率浮动，再按省规定进行阶段性调整，调整后单位费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；职工个人缴费比例为0.2％。

工伤保险：全部由用人单位缴纳。实施浮动费率，用人单位按行业风险分为八类行业，在执行业基准费率的基础上，根据用人单位上一年度工伤保险基金收支情况确定五个上下浮动档次实施费率浮动后，按省规定从2021年5月1日起对费率实施阶段性下调50％，调整后费率区间为0.1％～1.05％。最低缴费金额根据全市参保单位月平均缴费工资、最低缴费费率进行测算。

3. 社保最高缴纳比例

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：

　　1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；

　　2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；

　　3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；

　　4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；

　　5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。

4. 社保最高缴费比例是多少

公司帮个人缴纳的社保，一般都是一档。虽然公司给你选择的医疗保险是一档的话，这样是按照公司和个人上交的比例来进行缴纳的。

你一个人缴纳养老保险的比例是8%，医疗保险是2%。

这样公司不管是按着1~2~3档给你缴纳社保的话，每个月你的医保卡里都会有一定的余额，这个余额你是可以用于药店买药和门诊看病使用的，所以基本上企业给员工缴纳的医疗保险都是按着一道也就最低档进行缴纳的，那么如果是个人的话，你可以自由选择社保的缴费档次，你可以选择二档，也可以选择三档。但是企业只能选择一档。

5. 社保最低缴纳比例社保

社保缴纳基数社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。计算计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1.收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2.收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3.在300%―60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定

6. 社保最高缴费金额

2021农村社保个人缴费多少钱

1、新农合

每年的9到12月份，是农村交新农合的时间段，现在各地农民的新农合都在上交中。2020年的新农合缴费是250元，2021年又上涨了30元，现在就需要交280元。新农合缴费方式很多，可以去当地税务局办税大厅交费，或者是一些地方税务局的微信公众号缴费，以及去当地与社保签约的银行柜台交费，还可以下载本地社保局App交费。

2、养老保险

农村养老保险一年缴纳的金额是由参保人自己决定，根据2021年国家最新标准，各地区均下发关于农村医疗保险及养老保险缴费标准，共分为12个自由选择档次，具体档次金额分别为300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年、1500元/年、2000元/年、3000元/年、4000元/年。有些地区还最低缴费档次是100元，但这一般只适用于重度残疾人等缴费困难群体。除100元档次外，参保人可以根据自己的实际情况进行选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额不得超过最高缴费档次。

7. 社保最高缴费标准

3930元

市人社局、市医保局、市税务局昨日发布《关于2021年度社会保险缴费基数标准有关问题的通知》，2021年社会保险缴费基数最低标准为3930元，最高标准为20331元；应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。希望以上的信息，可以帮到你。

8. 社保最高缴费比例是多少钱

2022-2023年的社保缴费基数在2022年7月已完成调整。社保缴费基数只有上限和下限的规定，没有什么标准表，每个省份都不一样，经济发达地区的上下限高于经济欠发达地区。通常下限不得低于当地的最低工资，上限为该地区上一年平均工资的三倍。

9. 社保个人缴费最高比例

我们在缴纳社保的过程中，尤其是在缴纳养老保险的过程中，它是分为不同的缴费档次和缴费比例，从60%~300%之间都是可以任意和自由的选择那么选择多少的缴费比例最合适呢？我认为这个缴费比例和缴费档次越高，对于自己来说是越合适的，因为毕竟平均缴费指数是决定我们今后养老金待遇高低的一个重要条件。

当然这个缴费比例实际上往往有时候并不是自己能够决定的，尤其是作为企业单位的在职职工，那么是无法自行来决定的，因为作为企业单位来讲他所决定这个职工的缴费档次主要是根据职工本人的实际收入来决定当你的工资基数是多少钱，那么基本上你就可以享受什么样的一个缴费比例。

10. 个人社保最高比例交多少

个人可否参加社会保险？参加的险种是什么？缴费标准是多少？什么情况能享受缴费额50%-70%的国家补贴？本文带您解读个人社保缴费政策。

《社会保险法》规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”也就是说，无用人单位的本市和外省市灵活就业人员都可以个人缴费。

个人缴费的险种一般包括职工基本养老保险和职工基本医疗保险两个险种。需要注意的是，个人缴费只有在参加基本养老保险的基础上，才可选择参加职工基本医疗保险。

1、一般灵活就业人员缴费的标准

养老个人缴费可以在基数上限和下限之间选择，医疗个人缴费默认基数为3364元。社会养老保险补贴75%

举例，如果年初按照个人缴费基数下限3364元，缴纳2019年1月的养老保险，则应缴金额为3364*20%=672.8元；缴纳1月的养老和医疗保险，则应缴金额为3364*28%=941.92元；缴纳全年养老和医疗保险，则应缴金额为3364*（20%+8%）*12+260=11563.04元。

2、享受补贴的灵活就业人员缴费标准

按照津人社局发〔2014〕88号相关规定，零就业家庭、单亲家庭、赡养患重大疾病直系亲属家庭人员，及城镇低保家庭中男年满50周岁、女年满40周岁人员，从事灵活就业的，由失业保险基金给予75%的养老、医疗、失业保险补贴。其他经认定的男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员，从事灵活就业的，由失业保险基金给予50%社会养老保险补贴75%

个人缴费一次能缴多长时间？

可以向前补么？

最少一个月，最多到年底，可任选缴几个月，如果您想“少跑腿”，可一次性缴到当年12月，只需要每年办一次业务就可以缴齐全年社保。

根据现行政策文件，如果个人从未缴纳过社保，最早只能从本年1月开始缴纳。此外，如果您是本市户籍，可以按个人缴费补缴中断期间保险，补缴2017年后的养老保险，暂不收滞纳金；补缴2016年及以前年度的养老保险，中断时间越长，滞纳金越高，建议您尽早补齐。补缴医疗保险都需缴纳利息。如果您是外省市户籍，个人缴费窗口可以补缴当年中断月份社保，不允许跨年度补缴。

因此，无论您是本市还是外省市户籍，都建议您在本年度12月15日前缴齐当年社保。近三年缴费标准如下表所示：社会养老保险补贴75%

个人缴费与单位缴费的区别

1、缴费险种方面:个人缴费除享受补贴的情况外，只缴纳养老和医疗两险，而单位缴费一般缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险。

2、医疗个人账户方面：医疗个人账户方面：个人参加医疗保险，缴费比例为8%，按照大病统筹参加基本医疗保险（包含住院、门特、门诊医疗待遇），但是不建立个人账户，因此也就没有注资。

单位缴费如按照统账结合参加基本医疗保险的，缴费比例为12%（其中单位10%，个人2%，有个人账户），如按照大病统筹参加基本医疗保险的缴费比例为8%（全部为单位缴费，无个人账户）。

3、养老个人账户方面：个人缴费养老比例为20%，其中8%划入个人账户；而单位缴费养老比例为27%，其中单位缴费缴纳19%，个人缴纳8%，其中个人缴纳的8%全部划入个人账户。社会养老保险补贴75%

4、领取待遇方面：个人缴费和单位缴费采用相同的养老金计发办法，影响养老金的主要因素是缴费年限的长短、缴费水平的高低，与个人缴费还是单位缴费没有关系

11. 企业社保最高缴费比例

一、社保个人和公司缴费比例是多少?

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

二、社保主要包括哪些内容?

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

3.工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

4.失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。

5.生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。