河南个人社保每年缴费,河南个人社保每年缴费多少

1. 河南个人社保每年缴费多少

2021年河南社保缴费基数基数及比例河南省2021年社保缴费政策有变，不再实施阶段性减免和缓缴政策

2月7日，从河南省人力资源和社会保障厅获悉，2021年1月1日起，不再实施阶段性减免和缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）费政策，各项社会保险缴费按照相关规定正常征收。阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在2021年4月30日到期后，再延续实施1年至2022年4月30日。

据了解，根据《人力资源社会保障部财政部税务总局关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》（人社部发〔2021〕2号）等文件精神，为确保2021年社会保险缴费工作平稳有序开展，河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅、国家税务总局、河南省税务局联合发布《关于做好2021年社会保险缴费有关问题的通知》（下文坚持《通知》）。

《通知》明确2021年1月1日起，不再实施阶段性减免和缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险缴费按照相关规定正常征收。

阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在2021年4月30日到期后，再延续实施1年至2022年4月30日。其中，失业保险费率仍按1%执行;继续执行阶段性降低工伤保险费率政策，按原统筹地区基金结余情况区别确定，截至2020年12月31日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策，累计结余可支付月数低于18个月后停止下调。

2021年1月至2021年6月全省三项社会保险个人缴费基数上限为14925元/月，下限为2745元/月，其中长垣市、邓州市、新蔡县个人缴费基数下限分别为2657元/月、2693元/月和2555元/月。2021缴费年度（2021年7月至2022年6月）三项社会保险个人缴费基数上下限原则上按2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定。

灵活就业人员可在本省规定缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，可选择按月、按季、按半年、按年缴费。对在2020年7至12月份自愿缓缴的月度可于2021年12月底前进行补缴，缴费基数按2020缴费年度个人缴费基数上下限范围内自主选择，补缴不加收滞纳金。2021年新参保的无雇工的个体工商户和各类灵活就业人员，可按规定补缴2020年1月至12月的社会保险费，但不得以事后补缴2020年以前社会保险费的方式增加缴费年限。

参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人按规定缴纳企业职工基本养老保险费。各级社保经办机构和社保费征收机构要提高服务意识，切实保障失业人员参保的合法权益。

参保单位补缴2020年2月至12月期间缓缴的社会保险费时，在确定其应缴费额时，可根据费款所属月份、单位类型等具体情况，按照阶段性减免社会保险费政策规定执行。各地要督促缓缴单位做好缓缴期满后各项社会保险费的申报缴纳工作。缓缴单位未按时足额缴纳的，从缓缴期满次月起，纳入正常的欠费管理。因调整参保单位划型类型对其单位缴费部分予以补收的，不计征滞纳金。

2. 河南个人社保每年缴费多少钱一个月

1、河南五险一金缴纳比例

一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)

二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。

四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。

五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)

六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。

3. 河南省社保一月交多少

我们都知道在单位上班公司每个月都会给员工购买社保，但是灵活就业人员就不一样，他们没有固定的单位，需要自己购买灵活就业人员社保，等缴满规定年限之后就可以领取一定的养老金。那么，2021年灵活就业人员社保缴费标准是多少？缴满15年拿多少钱呢？

一、灵活就业人员社保2021年缴费标准

根据政策了解，2021年灵活就业人员社保缴费档次可以在百分之六十至百分之三百之间自由选择，同时还允许灵活就业人员补缴社保。以下为部分地区2021年度灵活就业人员社保缴费标准：

2021河南省灵活就业人员社保缴费标准

自2021年7月1日起，郑州市灵活就业人员职工医保月平均缴费标准将统一由4575元/月调整为4975元/月。

二、灵活就业满15年拿多少钱？

对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

1.个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。

这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

2.基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

4. 河南社保个人缴费比例

社保缴费基数的上限和下限是依据上一年度全省城镇人口就业单位月平均工资标准来确定的，其中上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。

因此2019年河南省社保缴费基数上限我13725元，下限为2745元，参保人社保按薪资标准在2745元-13725元直接选择社保的缴费基数。若低于2745元或高于13725元都按下限和上限标准缴费。

5. 河南个人社保每年缴费多少元

6月30日，河南省社保保险中心公布2021-2022年度社保缴存基数，月缴费基数上限为15894，下限为3179！

下面我们以3179为缴费基数来计算一下。

2021—2022年河南社保缴费基数与比例

以3179为缴费基数，参考最新河南郑州社保缴费比例分别为：养老保险16%、失业保险0.7%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~1.9%、生育保险1%。

职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。

注意这是最低缴费基数，如果按照实际基数缴纳，金额也会相应提升。

注：各地市缴费比例有所不同，具体以当地社保局系统为准。

6. 河南个人交社保一年多少钱

河南一年目前还不能交6000元的农村社保。我们知道，农村社保也就是城乡居民养老保险，实行自愿的原则，由年满16周岁的个人选择交费档次，按年度予以交纳。河南省目前为止，最低交费档次为每个人每年200元，最高档次为每个人每年5000元，实行不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策。考虑到河南的经济状况，目前还没有推出一年6000元的交费档次。

7. 河南省个人社保每月交费多少

河南2021年个人社保缴费标准表7月起社保缴费基数上调，对你的钱包有哪些影响？

2021年7月1日至2022年6月30日河南省全省单位职工（包括企事业机关单位）三项社会保险个人缴费工资基数上下限标准暂按3179元/月和15894元/月执行。

经计算，按照最低基数缴纳社保费五险一个月缴费共为1151元（不同公司根据工伤比例不同会略有浮动）；一年缴费13812元。

具体缴纳比例如下：

也就是说，通过企业进行职工社保缴纳（五险一金）的人员，每月至少从个人账户中扣取327.44元。

再来看一下2021年河南灵活就业人员缴费额度是多少？

6月30日，河南省社保中心调整了2021年度社保缴费基数，对其缴费基数的保底封顶标准都做了详细的规定。

　　根据河南的最新规定：2021缴费年度（2021年7月1日至2022年6月30日）全省单位职工（企业和机关事业单位）三项社会保险个人缴费工资基数上限、下限标准暂按5298元/月的300%（15894元/月）、60%（3179元/月）执行。也就是说全省社保缴费基数最低标准为3179元，最高标准为15894元，灵活就业人员的缴费比例是20%。

8. 河南省个人社保缴费标准是多少

不同的缴费档次，每月的缴费金额也是不同的。

根据河南的最新规定：2021年7月1日到2022年6月30日，全省社保缴费基数最低标准为3179元，最高标准为15894元，那灵活就业人员的缴费比例是20%，缴费金额还比较多的，咱们来看一下不同的档次缴费，每月的缴费金额能有多少呢？

60%的档次缴费，缴费基数是3179元，每月缴费金额为635.8元，每年缴费金额7629.6元。

100%的档次缴费，缴费基数是5298元，每月缴费金额为1059.6元，每年缴费金额12715.2元。

200%的档次缴费，缴费基数是10596元，每月缴费金额为2119.2元，每年缴费金额25430.4元。

300%的档次缴费，缴费基数是15894元，每月缴费金额为3178.8元，每年缴费金额38145.6元。

9. 河南省社保个人缴纳每年多少钱

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

10. 河南社保每年交多少钱

1、河南五险一金缴纳比例

一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)

二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。

四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。

五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)

六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。