劳动法有关社保,劳动法有关社保多缴纳的规定
1. 劳动法有关社保多缴纳的规定
企业可以有不同档次的社保基数。
社保基数也叫社保缴费基数，就是指员工上一年度的月平均工资，一般情况下，企业会把这个作为员工社保缴费基数。按照《社会保险法》规定，社保基数按上一年社会平均工资的60%-300%确定，企业员工的职级、收入不同，就必然会出现多个档次的社保基数。希望我的回答对你有帮助。
2. 劳动法哪条规定用人单位必须缴纳社保
公司必须给员工缴纳社会养老保险。
《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
扩展资料：
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
一、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
二、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
三、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
参考资料来源：
3. 劳动合同法社保缴纳规定
《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社会保险作为一项经济、社会制度，牵动着广大人民群众的根本利益。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”也就是说，为职工参加社会保险是钢铁公司的法定义务，具有强制性，无需与劳动者协商，也无权放弃。
4. 劳动法对于缴纳社保的规定
劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成的事实劳动关系，那么，用人单位就应该在劳动者加入用人单位的第一个月，为劳动者缴纳社保。
公司为职工缴纳社保，那么，只要员工一上班，公司就要通过职工的身份证去为职工去社保部门办理职工养老保险，这个要有公司拿上公司和职工的合同证明去社保上申办，社保金审核后确实符合条件，那么才能允许你以职工养老保险方式缴纳。
5. 劳动法有关社保多缴纳的规定是
引进人员连续缴纳社保是为了连续工作年限，并且引进人员相当于工作调动，不允许断缴社保。
引进人员社保的参保是从不同单位到另外一个单位，工作不间断，因此社保也应该是不间断，如果社保中断就等于工作经历中断，工作中断就会影响待遇。因此要连续缴费。
6. 劳动法关于缴纳社保的有关规定
按照劳动法规定，公司必须为员工缴纳五险一金。五险一金指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金。
所以公司如果只为员工缴纳养老保险，那么还是属于违反劳动法的，因为养老保险只是社保里面的一个险种，这只能保证员工可以再达到法定退休年龄去办理退休手续。
如果公司为员工没有缴纳其余的四险，那么员工有权利要求公司为员工缴纳其余的四险。
7. 缴纳社保是劳动法规定吗
是的。企业员工是法定交劳动保险。
按《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
8. 劳动法单位缴纳社保规定
5%,单位3.5%，那么其需要交纳的保费为；
生育保险：个人3，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的；
工伤保险。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的，单位1%；
公积金，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%这种情况下交纳社保，需要员工承担更多交纳费用，所以对你的朋友没有多大的好处。
根据《劳动法》的相关规定：个人无.
单位是需要承担大部分费用的，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示；
养老保险，为了计算方便，以工资为2000元/每月，单位承担20%：2000*1%=20元.5%=70元，2000*3：
医疗保险:个人无：个人承担2%，单位承担8%：290元，单位总计为：710元，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3：2000*2%=40元：个人为8%.5%=70元。
因此个人总计为。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子；
失业保险：个人为1%；
失业保险：
医疗保险，单位2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等
9. 劳动法有关社保多缴纳的规定有哪些
这是不可以的。社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只有与企业签订劳动合同，企业才有义务为员工缴纳五险。
但是员工只能和一家企业签订劳动合同，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。
10. 社保多缴多得的规定
一个人可以交两份，甚至多份社保都是可以的，为什么这么说呢？因为目前社保系统只实现了省/市际联网，所以只要跨区域换工作，就得在新城市重新做新参保，重新办理当地社保卡。
但是，交两份甚至多份社保，可不可以领到多份养老金？在哪里办退休？养老金怎么算？如果您搞不懂，就跟超老师一起来探究吧！
第一，缴纳多份社保，可不可以领到多份养老金？
1.只要以下符合退休条件就可以领取养老金:
①养老保险账户属于一般户(户籍地法定退休年龄之前首次参保；非户籍地首次参保时间在男同志50岁、女同志40岁之前)；
②养老保险总年限超过15年（15年指的是累计年限，而非连续缴纳年限，且含全国养老保险及视同工龄的年限）；
③达到法定退休年龄(正常退休:男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；特殊工种:男性55周岁，女工人45周岁，女干部50周岁；完全丧失劳动能力:没有固定年龄，但是社保还是需要15年以上才可以)。
法律依据:《社会保险法》第十六条 : 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2.超老师划重点:
如果同时在两地同时缴纳养老保险，则重复年限要选择一份退还养老保险个人账户储存额部分；如果两地或者多地，换工作就暂停原参保地社保，那么，缴纳的养老保险就不重复，这样的话，退休前只要合并到符合退休的城市，就可以享受所有年限累计的养老金。
第二，缴纳多份社保，在哪里办退休？
1.在哪里办理退休，一定要遵循1个点、4项规定、3个原则；
1个点：即够不够10年非户籍养老保险缴费年限的节点；
4项规定：①在户籍地缴纳在户籍地办退休；②不在户籍地，在最后缴纳10年地办退休；③不在户籍地，但最后缴纳地不足10年，转原缴纳10年地办理退休；④所有缴纳地都不足10年，归集到户籍所在地办理退休；
3个原则：户籍地优先、从长原则、从后原则。
法律依据:
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号)第六条和第十二条的4项规定: 1.基本养老保险关系在户籍所在地的，由【户籍所在地】负责办理待遇领取手续； 2.基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在【该缴满10年地】办理待遇领取手续； 3.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回【上一个缴费年限满10年的原参保地】办理待遇领取手续； 4.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由【户籍所在地】按规定办理待遇领取手续。
2.超老师划重点:
跨区域换工作，原城市或者户籍所在地的社保就要暂停，因为同时缴纳社保，重复部分并不可以重复计算，也不可以领到两份养老金，更不能全额退还养老保险费用，所以百害而无一利。
第三，缴纳多份社保，退休时养老金怎么算？
1.多份社保养老金怎么算？
数据支持:刘先生，在A城市工作10年，按照当地社平工资缴纳养老保险10年(10年社平工资约为4000元)，A城市个人账户储存额为4.5万；然后跨区域至B城市又缴纳当地社平工资10年养老保险(退休时社平工资为8000元)，B城市个人账户储存额约为9.5万。退休前，刘先生将A城市社保转移合并到了B城市。
则根据养老金计算公式得出刘先生退休当月养老金为:
基础养老金=〔8000+8000×(0.5×10+1×10)÷20〕÷2×1%×20=1400元；
个人账户养老金=(45000+95000)÷139=1007元；
故，刘先生在B城市退休首月的养老金为2407元。
2.超老师划重点:
①多地缴纳社保，切忌重复缴纳；
②多地缴纳社保，退休前一年且记转移合并到符合退休条件参保地。
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