首 页社保查询政策教育
 
当前位置:首页社保失业

社保最低额度多少,社保额度高低区别

2025-01-23 14:08:35


1. 社保额度高低区别

农村新型医疗保险缴费标准:

  新型农村合作医疗制度,实行个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的筹资机制。农村合作医疗保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,三甲医院报销比例。多缴多得。

  新型农村合作医疗报销范围为:

  参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。

  新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和最高支付限额。医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的,住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销。超过起付标准的住院费用实行分段计算,累加报销,每人每年累计报销有最高限额。

2. 社保额度高低区别大吗

报销比例不一样。

居民医保,又叫城乡居民医保。交费档次分2档,费用不一样。

1档就是320元,2档就是450万。

2档的报销比例比1档更高,高出10%-20%。

建议直接购买2档,多130元,但如果真的发生住院报销,住院动辄几大千,报销的比例差额远远高过实际多出的130元保费,买2档更划算。

居民医保的报销比例一般不高,社保内费用的35%-60%之间,医保报销政策是一城一策,具体报销比例咨询当地社保部门。

职工医保报销比例比居民医保更高,大约是社保内费用的80%-90%之间。想要报销比例更高,建议购买职工医保,以前职工医保只能是在职员工,无业、自由职业者不能购买,现在个人身份也可参保职工医保。具体如何购买咨询当地社保部门。

职工医保的报销比例虽然高,但仅限于社保内费用,而且报销不完全,还有相当一部分费用属于未纳入医保的社保外费用,这部分费用也占了平均治疗费用的50%左右,比如进口的癌症靶向药、手术缝合耗材等,这些并未纳入医保,需要自费。

医保不能报销未纳入医保目录的费用,但商业保险可以。

商业医疗保险可以报销医保报销后剩余未报部分,包括社保内自付和社保外自费部分,100%报销,无门槛。商业医疗险的保费成年人一年只需要几百元,最高可报销几百万的额度,杠杆比极高,用最少的保费,撬动最高的经济损失风险,非常划算,建议在配置好医保后,人人再补充一份商业医疗险。

除了商业医疗险,还有重疾险、意外险、寿险等等,每一类险种的作用不一样,功能不一样,重疾险是赔付重大疾病,意外险是赔付意外导致的伤残身故,寿险是转移家庭经济支柱的经济责任,根据实际需求,配置即可。

3. 社保额度高低区别在哪

个人医保缴费标准,一档370元/人/年,二档520元/人/年。居民医保的一档和二档缴费的参保居民,均享有基本医疗保险门诊和住院医疗费报销等医保待遇,其中,基本医疗保险报销起付线一、二档缴费都是相同的,但是在基本医疗保险报销比例、最高报销限额等方面有较大差距,比如 一档缴费的居民在三级医院住院报销比例为45%,而 二档缴费的居民在同级医院住院报销比例可达到60%。

同时,在门诊慢病待遇上也有所差别。 一档缴费居民在甲类门诊慢病和乙类门诊慢病中的报销比例分别为40%与35%,二档缴费则分别为60%与50%。不仅如此,在普通门诊最高报销限额及高血压糖尿病门诊用药最高报销限额方面也有所区别。

“一档缴费的,一年内居民基本医疗保险基金最高报销18万元;二档缴费的,一年内居民基本医疗保险基金最高报销22万元。

4. 社保卡额度是什么意思

社保卡收入金额就是退休人员每个月的退休金。

因为退休人员的退休金,都是每个月通过社保卡划入的,所以社保卡每个月都会有一笔收入金额。

在今年三月前,社保全省没有统一前,都是由各市自行发放,三月全省统一后,每个月15号到20号,退休职工都会按时入帐。

5. 社保有高低区分吗?

1、1倍是按当地社平工资为缴费基数,0.6是按社平工资的60%为缴费基数进行缴费。基数高,缴费也多,待遇也高,是成正比的。

2、根据自己经济情况决定了。影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

参考公式:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数

6. 社保额度是多少

根据查询《社会保险法》显示:单日限额2万元。可以携带本人身份证和社保卡,到当地社会保险经办机构业务办理大厅查询。

如果是住院的话,报销范围:药费:辅助检查:心脑电图、x光透视、拍片、化验、理疗、针灸、ct、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(超过1000元的按1000元报销)。60周岁以上老人在卫生院住院,治疗费和护理费每天补偿10元,限额200元。报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。

7. 社保额度和工资有关吗

工资“越扣越多”?2021社保缴费基数上涨,每人或将再多交200元左右

  不知不觉间2021年已经入秋了,因此关于2021年上半年的经济数据和各项公民发展指标也已经出炉。在2021年七月份的时候,我国公布了社保交费的情况以及交费的标准,而与往年相比,这次标准有了明显的提高,交费基数进一步上调。

  据了解,每个人需要比往年多交200元左右的社保费用,这意味着发到我们手中的工资数量也要比往年减少了将近200块。关于社保基数,相比大家都不陌生,我们都知道社保基数越高,所要缴纳的社保金额也就越多。工资“越扣越多”?社保缴费基数上涨,每人或将再多交200元左右。

  与2020年相比,2021年国家公布的社保缴费基数进一步提高,在这次提高之后,受影响最大的便是公司员工了,这意味着每个月发到个人手中的工资要比往年少一些,也就是说社保扣除的费用进一步提高。

  除了对目前在职的员工的收入有较大影响之外,已经离退休的职工也有不小的影响,因为在目前我国发放养老金的计算标准当中,也有一个十分重要的条件,那就是该地区上一年度社会上平均工资的数额。

8. 社保缴纳额度不一样会怎样

交社保出现限额要去社保局询问才能解决

9. 社保最低缴纳额度

2021年社保缴费标准一览表:2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

最近做工资用到,所以特别查了一下,各位小伙伴如有需要可自行查阅!

1、北京:最低工资标准2200,社保上限26541,下限3613;公积金上限27786,下限2200;社平工资6463;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位11%,个人2%;失业单位0.8%,个人0.2%;生育单位0.8%;工伤单位0.2%,公积金单位/个人5%-12%

2、上海:最低工资标准2480,社保上限28017,下限4927;公积金上限28017,下限2480;社平工资7132;养老缴费比例,单位21%,个人8%;医疗单位10%,个人2%;失业单位1.5%,个人0.5%;生育单位0.8%;工伤单位0.5%,公积金单位/个人5%-7%

3、苏州:最低工资标准2020,社保上限19335,下限3368;公积金上限26400,下限3030;社平工资4755;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位7%,个人2%;失业单位0.5%,个人0.5%;生育单位0.8%;公积金单位/个人5%-12%

4、杭州:最低工资标准2010,社保上限16608,下限3322;公积金上限29335,下限2010;社平工资5389;养老缴费比例,单位14%,个人8%;医疗单位11%,个人2%;失业单位0.5%,个人0.5%;生育单位1.2%;工伤单位0.2%,公积金单位/个人5%-12%

10. 社保额度高低区别是什么

医保交多交少区别就在于每月到医保卡里的钱多钱少,这个钱可以用来买药看病,一直累计。 如果是居民医保一年交300多,跟一个月交300多,他报销的比例肯定就不一样,但是最好自己到医保中心去咨询一下 。

一年200的,是合作医疗,这个报销比例是:医保范围用药60%,最高封顶36W。

一个月300的,是职工个人医疗,报销比例是:医保范围用药90%,封底24W。这个300每月会返还100左右到你医保账户,可以抵扣药费。 这个就是大病医疗报销的比例吧,少的话报的比例少,交多的话大病就报的多。 一年200的,是合作医疗,这个报销比例是:医保范围用药60%,最高封顶36W。一个月300的,是职工个人医疗,报销比例是:医保范围用药90%,封底24W。这个300每月会返还100左右到你医保账户,可以抵扣药费。

医疗保险真的有必要吗?划算吗?

1.养老保险是国家的一种很好地特殊政策,是为了给广大人民一个老有所养的一个平台。

2.自己交300多应该是养老和医疗以及住房公积金的合计数,你放心,个人交的没有单位交的多,理论上你是赚的。公积金扣你100元,单位给你补100块,你肯定赚。养老保险是 个人8%单位可能是17%或者20%,你还是赚。医疗保险,你交的钱还在你卡里,单位还给你补2%,实际中你一点不亏。

3.人总得假设自己活得久,只要你活得久,那么你就离不开衣食住行,靠子女养老其实不一定靠谱,还是自己有一个固定的收入比较好,自己科一给他们,也可以不需要他们的接济也能活着。并且医保缴费20年,退休之后就不要再交了,终身享受医保政策。

相关信息


电脑版

【免责声明】本站信息来自网友投稿及网络整理,内容仅供参考,如果有错误请反馈给我们及时更正,对文中内容的真实性和完整性本站不提供任何保证,不承但任何责任。
版权所有:学窍知识网 Copyright © 2011-2025 www.at317.com All Rights Reserved .