员工不在公司交社保怎么办理吗,公司不交社保怎么处理

1. 公司不交社保怎么处理

单位没有按规定缴纳社保，可以直接向当地的劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳社保。

法律依据：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

2. 公司不交社保怎么处理合法

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，单位长期不给员工缴纳社保，那么员工该怎么样维权呢？如果遇到这样的问题，那么作为工作单位来讲，很严重的违反了劳动合同法的规定，属于一个违法行为，那么我们确实是可以通过法律的途径来维护自己的合法权益，但是我认为在通过法律途径之前，应该和企业单位面谈来解决这样的问题，因为只有面谈的结果对于双方来讲才是最为有利的。

若说面谈企业单位答应给我们正常的来缴纳社保，那么问题就可以得到解决，但是如果说企业单位在面谈，如果明确拒绝缴纳社保的前提下，那么这个时候我们就应该首先去申请一个劳动监察的方式来解决这样的争议，因为作为劳动监察部门有责任和义务，来核查作为企业单位有没有正常的给自己的员工，缴纳相应的社保待遇。

我们在申请劳动监察之前必须要提供有力的证据，比方说劳动合同书那么有了劳动合同书就可以证明你是这家企业单位的员工，就可以依法来申请劳动监察，并且很多地区都可以实行网上匿名的方式来申请劳动监察，如果说劳动监察部门一旦受理的话，他一定会来调查核实处理这个问题，情况属实的话，他会按照限定的期限之内，要求企业单位正常的来补缴员工的个人社保待遇。

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3. 公司不交社保怎么处理赔偿

社保只能要求公司补缴的，但没有赔偿金。公司不交社保你可以解除劳动合同，并要求公司支付补偿金。

4. 公司现在不交社保怎么办

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。

用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。

5. 公司不交社保怎么处理好

员工不愿意买社保，可以采用以下方法：

1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；

2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；

3、与员工协商解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

6. 公司社保不交怎么办

个人以灵活就业人员方式缴纳社保的养老保险和医疗保险，这两险等同于职工养老和医疗，也是累积年限养老15年，医疗25年，达到退休年龄后享受每月养老金和终身医保待遇。但是个人无法购买工伤保险失业保险和生育保险，会少了这三项保障。

如果经济条件不太好，可以选择灵活就业人员的养老保险，医疗保险选择一年一交的居民医疗保险。

7. 公司不给交社保怎么处理

因疫情期间国家规定可以企业和个人迟交，缓交，不能不交，如果企业不给在职职工交社保，可去当地的市区县社会保障局仲裁投诉

8. 公司不交社保怎么处理对个人有利

社保是国家强制要求缴纳的，公司不能不给你交社保，如果公司不交社保的话，对你以后退休影响还是很大的，你不能同意。

而且社保也可以自己去交的，如果你不工作了，那可以自己去社保中心办理个人缴纳的，手续办好了，以后自己每个月往里面存钱就好了。

9. 社保公司不交怎么办

下月申报期缴纳的时候可以补交逾期月份的社保，但是会产生相应滞纳金，并对直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准：1、滞纳金每日加收千分之二； 2、处5000元以上20000元以下罚款。

1、网上补缴具体操作步骤，登陆公司社保界面右上第三个职工缴费管理-职工核定基数补缴申报，录入信息后提交垍頭條萊

2、大厅补缴，带着小钥匙和公章，是三证合一的话，拿着营业执照就行，不是三证合一带着组织机构代码证。條萊垍頭

用人单位未缴社保的： 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。