社保缴交金额原先多后面少,社保缴费金额有时多有时少
1. 社保缴费金额有时多有时少
一家人社保交费不一样是每个人交费的档次不一样。交或般职工社保是社保中最低档次，交费少，但到退休收退休金就相对少。
政府部门或国企企业的职工，他们交的档次高，交的社保金额多，到退休收退休金自然就多。他们每个月交社保1000元。而自己每个月交2000元。到退休收退休金不可能一样。
2. 社保缴费金额有时多有时少怎么回事
这个是缴费基数变低造成，作为企业员工的话就是去年的月均收入低于前年的月均收入；作为灵活就业人员的话，就是缴费档级选择了较低的
3. 单位交社保金额越来越少
2021年11月，社保少扣了，少扣了，因为因为今年个11月18少扣了，他肯定就扣错了，要不就是系统的毛病，你这可以上社保公司去咨询一下，如果如果是社保公司系统的毛病，他可以改正过来，如果错了的话就可以改，要入系统他可能就是扣的很正确的一个是这个可以去问一下。
4. 社保扣费为什么有时多有时少
基本养老保险社会统筹缴纳基本养老保险费按照个人参加社会劳动年限应当是均等的。个人缴存基本养老保险费根据个人经济状况可以有高有低。而基本养老保险待遇也是均等的，基础养老金按照社会统筹情况均等分配，个人账户养老金按照个人缴费的个人账户储存额分配，缴多少领多少。
职工社保分为三个档次，第一档按照工资指数300%参保，第二档次按照工资指数的100%参保，最低档次按照60%参保。职工社保针对的职业群体，收入高低都不同，如果都安一个缴费标准，那显得太一刀切，不够照顾实际情况，分为三个档次是方便不同效益的企业和不同收入的群体，选择适当的缴费档次参保。合情合理。
我们灵活就业人员在缴纳社保的过程中是可以自由选择的，从60%~300%之间都是可以任意和自由的选择，这一点是不受到任何的影响，而且按照10%的一个档次就可以来选择，每一年在交费之前都可以变换我们的缴费档次，所以说灵活就业人员相对来说在这个缴费档次方面是有很大的选择余地的。
5. 社保缴费总金额减少了是什么
社保缴费基数发生变化，根本原因在于2点，一是社平工资发生变化;二是社保缴费年度发生变化，这2点新变化决定了2021年社保缴费水平有新变化，如果我们灵活就业人员不了解这些新变化，逾期可能会影响养老保险、医疗保险待遇享受。社平工资发生变化，还比较容易理解，毕竟经济在发展嘛!缴费年度变化是什么意思呢?说明白了，就是过去上一年7月至12月加上当年1月至6月为一个缴费年度，改为每年1月至12月为自然缴费年度，这样的话，自然年度内社保缴费基数保持一致，不会再分上半年和下半年。
6. 为什么社保余额比缴纳的社保少
因为社保帐户余额是按照缴费总额中比例进入个人账户余额的。比如。目前。鄂州地区的按照规定以当地的现在的社会平均工资确定20%缴费基数。其中的12%进入社会统筹帐户。只有8%才能进入个人账户。现在的标准基数每个月1000。而进入个人账户余额400元。所以。社保个人账户余额低于缴费总额。
7. 社保余额比缴费少
单位为职工缴纳的养老保险，包含单位部分和个人部分，单位部分20%直接归入养老统筹基金的，只是你个人缴纳的个人部分8%在体现在你的个人账户余额中的。
单位缴纳的部分也不应该作为你个人账户金额给你的，不然退休的人的退休金从哪里出来呢。只要你计算你个人缴纳部分都在那就对了。以上回答希望能办给到你
8. 社保缴费金额有时多有时少怎么办
二零二一年一月份至九月份的社保费需要补缴那么多是因为社保的缴费基数相比去年涨的很多。二零二零年的社保最低档缴费基数为2836.2元，二零二一年的最低档缴费基数为3245.5元，每个月涨了409.3元。然后再算上九个月的数额，一共涨了3683.7元，按缴费基数比例补缴个人百分之八，补缴294.67元。
9. 社保缴费金额有时多有时少正常吗
1、职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数。高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。
2、保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
3、社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。
10. 个人缴纳社保金额突然增多
公司缴纳社保比个人缴纳好处很多: 1. 首先公司缴纳的社保是5险:养老、医疗、生育、失业、工伤。
而个人缴纳的只有养老和医疗; 2. 公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担;也就是说单位拿大头，个人出小头;而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。3. 公司缴纳社保的基数较高，一般还是按照个人领取工资作为基数;以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定，以后领取的养老金较低。11. 社保上单位缴纳金额有时候少
灵活就业人员参加职工养老保险和医疗保险的，按道理只要在同一个社保统筹区内，每月缴纳社保费用应该完全一样的，因为都是按照当地统计部门公布的上一年度职工社会平均工资标准来作为缴费基数。
但是很多地方的社保部门，为了照顾不同群体参保人员的实际情况，分别公布了缴费标准的上线、中线和下线，让大家可以根据自身的经济能力来进行选择。
上线就是按照职工社会平均工资的300%来缴纳，中线就是按照职工社会平均工资的100%来缴纳，下线就是按照职工社会平均工资的60%来缴纳。选择不同的缴费标准，这个高和低的差异相差了5倍。