廊坊一年社保,廊坊社保平均工资

1. 廊坊社保平均工资

一、河北生育保险报销范围和标准

1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的方法，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30乘的假期天数。

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

注：生育险报销水平以当地社保为准，产假长短还受用人单位的管理有关。

二、河北男职工生育保险报销条件

1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

3.配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

三、河北男职工生育保险报销申请材料

1.男职工持本人及配偶的居民身份证;

2.《结婚证》;

3.计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;

4.新生儿《出生医学证明》;

5.出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票;

6.配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

7.社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

2. 廊坊市平均工资

河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。下面是高考知识网整理了具体详情，欢迎查看!一、城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与的45114元相比，增加了5807元，增长12.9%。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长13.3%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长11.6%。分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为48834元和44681元。分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业93983元，是全省平均水平的1.85倍;电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元，是全省平均水平的1.48倍;金融业74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业19685元，是全省平均水平的38.7%;住宿和餐饮业32836元，是全省平均水平的64.5%;居民服务、修理和其他服务业33368元，是全省平均水平的65.5%。最高与最低行业平均工资之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所缩小。分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为52686元，其次是其他所有制单位，为49885元;第三位是集体单位，为40637元。

3. 廊坊社保比例

一、职工医保门诊报销比例：

在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50，就是250元。

二、居民医保门诊报销比例：

门诊结算程序：参保患者在定点医疗机构就诊所发生的医疗费用，持医疗保险专用处方和社保卡直接到居民医保结算专柜刷卡结算。一个保险年度内，普通门诊费用总额在50元以下的，医保基金支付4 ,50元以上的费用由个人自理。

三、农村医保门诊报销比例：

(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。

(2)镇卫生院就诊报销40，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。

(3)二级医院就诊报销30，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

(4)三级医院就诊报销20，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

(5)中药发票附上处方每贴限额1元。

(6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。

4. 河北省廊坊市平均工资

过去一年虽有坎坷也收获满满

2020年廊坊人均可支配收入公布

——34358元！

一起来看在全国处于什么水平

全国31省居民人均可支配收入

居民人均可支配收入是指反映居民家庭全部现金收入能用于安排家庭日常生活的那部分收入。它是家庭总收入扣除交纳的所得税、个人交纳的社会保障费以及调查户的记账补贴后的收入。简单说就是除了去社保、公积金、个税等一系列应交款项后，到手的“净工资”。

5. 廊坊市社会平均工资

一、城镇职工基本养老保险　　职工个人按照本人上月实发工资的百分之八缴纳基本养老保险费，个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费，高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。企业按照上月全部职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。对于缴费基数低于全省上年度在岗职工平均工资60%和不能核定工资总额的企业，可按职工缴费基数之和为基数缴纳基本养老保险费。　　

二、基本医疗保险费：用人单位缴费率为上年度职工工资总额的7%，职工缴费率为本人工资收入的2%

6. 廊坊社保每个月多少钱

廊坊市2022年最新社保基数按照官方公布的数字就是3473.25。也就是说按照廊坊市新出台的规定为月平均工资60%最低标准缴纳是月基数3473.25计算月份的8%是277.86元。相比较2021年度的缴纳60%最低基数3245.4时的259.63元，每个人每个月需要多缴纳社保18.23元。

7. 河北廊坊平均工资是多少

一、2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资

2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为77323元，与2019年的72956元相比增加4367元，增长6.0%。

二、2020年城镇私营单位就业人员年平均工资

2020年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为44942元，与2019年的42919元相比，增加了2023元，增长4.7%。扣除价格因素，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长2.6%。

三、2020年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资

2020年全省规模以上企业就业人员年平均工资为65120元，与2019年的61509元相比，增加了3611元，增长5.9%。扣除价格因素，全省规模以上企业就业人员年平均工资实际增长3.7%。