安徽职工社保缴费计算公式,安徽职工社保缴费计算公式表

1. 安徽职工社保缴费计算公式表

   基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

2. 安徽省社保缴费比例表

日前，安徽省公布了安徽省2021年度全省社会保险费缴费基数上下限。

2021年，安徽省社会保险缴费基数下限为3429.11元，上限为17925.42元。

适用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

执行时间为2021年1月1日至2021年12月31日。

按照要求，各地基本养老保险缴费基数上下限标准应报请相关部门批准后公布实施。近期，我省基本养老保险缴费基数标准已获批。

依据规定，社会保险费缴费基数上下限，分别为上年度本省全口径城镇就业人员平均工资的60%和300%。我省2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月，以此核定2021年全省社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元。

2020年，为应对新冠疫情影响，我省社会保险缴费基数下限未作调整。为减轻企业和灵活就业人员参保缴费负担，2021年，按照国家关于缴费基数下限过渡相关要求，我省社会保险费个人月缴费基数下限为3429.11元。

企业（单位）职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资，超过缴费基数上限或低于缴费基数下限的，按照缴费基数上下限限高保底，由用人单位依法代扣代缴。个体工商户和以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，可以在缴费基数的上下限之间选择适当的缴费基数。

3. 安徽省城镇职工社会保险个人缴费明细表

答：安徽个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起日内为其职工向社会保险经办机构申请办会保险登记。

4. 安徽社保计算器

　　养老保险是我国社保的其中一种，当我们退休时，养老保险可以为我们提供经济保证，也就是退休金，而近些年来，很多人都在讨论关于灵活就业人员退休金的问题，想知道能够领取多少，而退休金是通过公式计算出来的。

灵活就业人员退休金怎样算?

灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。计算公式如下：

退休金=个人账户养老金+基础养老金。

个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷退休年龄对应的计发月数;

基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年数×1%。平均缴费指数=总的缴费指数/实际缴费年限;缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资。

灵活就业人员养老保险缴费基数通常是当地上一年度社会平均工资的60%-300%，自己可以选择缴费档次，具体有哪些档次，以当地规则为准。目前各地灵活就业人员养老保险的缴费比例是20%左右。

灵活就业人员养老保险累计缴费年限满15年以上的，并且达到法定退休年龄，可申请办理退休手续。

5. 安徽职工社保缴费基数

职工养老保险按100%缴费基数(4366元)的，月缴费标准为873.2元，年缴费标准为10478.4元；按60%缴费基数的(2620元)，月缴费标准为524元，年缴费标准为6288元。

职工医疗保险选择单建统筹方式(不设个人账户)的，按4.5%的比例缴费，月缴费标准为117.9元，年缴费标准为1414.8元。

选择统账结合方式(设立个人账户)的，按8.5%的比例缴费，月缴费标准为222.7元，年缴费标准为2672.4元。

大病医疗救助金月缴费标准仍为8元，年缴费为96元。

6. 合肥社保缴费计算公式

目前当地的平均薪资为6500元，累计缴纳满18年的社保，养老金个人账户余额为50000元，社保缴费指数为60%，那么，其每个月可以领取的基础养老金金额为：6500*（1+60%）/2*18*1%=936元；个人账户的养老金为：50000/139=359.71元。也就是说，退休后每个月可以领取936+359.71=1295.71元。当然，这也只是通过计算得出的标准，具体每个月实际到账多少，还是以社保卡为准。

7. 安徽职工社保缴费计算公式表下载

1、建立一个补缴医保费用表；

2、需要补交的总月数；

3、上一年本市职工月平均工资；

4、补缴医保费用的系数为7%；

5、使用上一年本市职工月平均工资乘系数乘补缴月数；

6、需要补缴的钱数。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿

8. 安徽职工社保缴费标准

养老保险按照3396元做为最低缴费基数;

医疗保险按照3396元做为最低缴费基数;

失业保险按照3396元做为最低缴费基数;

工伤保险按照3396元做为最低缴费基数;

生育保险按照3396元做为最低缴费基数;

公积金按照1250元做为最低缴费基数。

养老保险最低缴费金额：单位：3396×19%=645.24元;个人：3396×8%=271.68元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3396×7%=237.72元;个人：3396×2%=67.92元。

失业保险最低缴费金额：单位：3396×0.5%=16.98元;个人：3396×0.5%=16.98元;

工伤保险最低缴费金额：单位：3396×0.3%=10.19元;个人：不用交。

生育保险最低缴费金额：单位：3396×0.5%=16.98元;个人：不用交。

大病保险最低缴费金额：企业12元;个人：不用交。

残保金最低缴费金额：企业64.19元;个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1250×10%=125元;个人：1250×10%=125元。

个人五险一金最低缴费金额=271.68+67.92+16.98+125=481.58元

单位五险一金最低缴费金=645.24+237.72+16.98+10.19+16.98+12+64.19+125=1128.30元

9. 安徽职工社保缴费计算公式表最新

一、补缴社保政策有什么新变化?

1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。

2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。

超龄人员社保补缴流程：

1.超龄人员补缴社会保险的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批;

2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务;

3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。

二、年补缴社保个人要多少钱?

1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

2、个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27% 12% 1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%。

三、社保补缴需要哪些材料?

如单位需为员工补缴社会保险，从补缴当月起开始计算，不超过6个月的社会保险费，可至相关管理部门进行补缴。超过6个月(含6个月)由员工本人带上劳动合同和身份证至社保局稽核内控科申请。

单位补缴社会保险所需材料：

1、《劳动合同》复印件1份;

2、参保员工身份证复印件1份;

3、经办人员身份证原件与复印件1份;

4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取，需加盖单位公章)。

相关的劳动者在断交后，想要补缴的需要带好自己的身份证件、相关的劳动合同、和经办人的身份证到社保大厅，填写相关的社保补缴申请单，进行相关的社保补缴办理，为自己的今后生活有所保障。我国的社保部门会根据相关的法律法规进行相应的办理。

10. 安徽职工社保缴费计算公式表格

每年交1000元、交够15年到60岁每月能领238元

算法是按个人缴费档次每年1000元来计算，按年交15年就是15000元，加上政府补贴30元15年就是450元，再加上利息大约5520元（利息是按当前银行一年期银行利率来算的，今年的利率是3），三样加起来就是个人帐户全部储存额，再除以139，等于180元，这180元就是每月个人帐户养老金，加上基础养老金每月55元，就是参保者最终领到的养老金238元。