怎么办社保什么时候呢,社保保到什么时候

1. 社保保到什么时候

社保费一般都是在20号以后缴纳，但社保缴费时间各省规定不同，具体需要向当地的社保局咨询。

社保在每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

一般录用新员工的单位，在当月15日以前报到的，则按整月缴纳；16日以后报到的，则发半个月工资，合同则从下月初作为起始日，企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金（单位缴纳占了大头）的费用。因此，企业每月缴纳社保基金的日期，大都定在20日以后。

《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的。

由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

2. 社保什么时候开始

按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合“签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。”

1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。

2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。

3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。

4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。

5、缴纳社保时间是国家政策是1999年出台《社会保险费征缴暂行条例》，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。

3. 社保什么时候开始什么时候结束

2022年社保个人缴费截止日期一般为2021年12月31日前，未按期达到规定参保率的统筹区域，可适当延长至2022年2月28日。2022年部分地区缴费开始时间和结束时间如下：

1.2022年山东省泰安县社保个人缴费开始时间和截止时间:2022年，山东省泰安县最新规定，社保个人缴费的开始时间和截止时间为2021年9月6日至2021年12月31日，逾期不予办理。

2.2022年湖南常德市社保个人缴费开始时间和截止时间:2022年湖南常德市最新规定的社保个人缴费开始时间和截止时间为2021年9月1日至12月31日。除湘医保发〔2021〕31号文件明确的特殊情况外，原则上不得中途参保，享受医保待遇。

4. 社保什么时候能

2022的居民医保在2022年1月1日后生效。

城乡居民医保一般是当年下半年（一般9月份开始到12月份）缴纳下一年的社保费用，并不是交完就立即生效，必须要等到下一年开始才可以。2022年的医保费用是2021年交的，保险期为2022年11月1日至12月31日

本年的医保费用是上一年交的。

5. 社保什么时候参保

2021年个人医保费从2020年9月开始缴纳。

居民医保个人按自然年度缴费，采用以集中征缴为主，零星缴费为补充的参保方式。参保人员应在每年9月1日至12月31日集中征缴期内缴纳次年城乡居民医保参保费用。

因此2020年度的城乡居民医保集中征缴期原则上为2019年9月至12月底，各统筹地区可结合工作实际延长至2020年2月底。而2021年度城乡居民医保征缴按征缴期规定执行，也就是从2020年9月1日开始征缴。

6. 社保什么时候有的

社会保障是提出是在1992年，真正强制实施是在1996年 社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，

7. 今年社保什么时候

养老保险规定，累计缴费必须最少满15年才能再达到法定退休年龄后办理退休手续养老金。2022年四月退休的人，那么，他的养老金最少要满15年才能办理退休手续，也就是说2022年向前推15年，最少应该在2007年3月开始缴纳养老保险，这样才能达到在2022年四月办理退休手续。

而2022年四月办理退休的人，他必须在四月份交完养老保险后才能办理退休手续。

8. 社保什么时候下来

单位医保经办员在为员工办理参保后领取取卡凭证，在领取取卡凭证一个月后到医保局领取医保卡。

1、入职30天内，用人单位应给予购买社保和医保的。

2、法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

9. 社保一般什么时候

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。

社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。

单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

10. 社保什么时候出来

1、登录社会保障局事业局网上申请与查询系统，选择“个人登录”，输入身份证和密码，点击登录进入下一个界面

2、输入个人编号或者是社保卡号点击提交，进入下一个界面。

3、登进个人主页，该主页可以查询缴费明细、参保缴费证明打印等

4、点击“个人缴费明细查询”默认显示最早的缴纳明细，可以根据需要选择开始和终止时间进行查询。

5、点击“社保账户查询（医疗）”可以查询个人可以使用的金额。

6、点击“社保账户查询（养老）”可以查询个人缴纳的金额（公司缴纳的那部份不在这里面）和实缴月数。

7、在业务办理这里可以办理医保个账授权业务，点击同意个人账户代为支付相关规定后，填写相关信息后点击“提交”，就可以绑定了。

扩展资料

1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。

2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。

3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。

4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。