女的到多大可以拿社保,女生几岁可以拿社保

1. 女生几岁可以拿社保

根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取社保养老金。

法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关：

1、职工养老保险：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；

2、灵活就业人员养老保险：男性60周岁、女性55周岁；

3、城乡居民养老保险：男女均为60周岁。

2. 女生多少岁可以拿社保

现在的政策，是男的就是退休，女的五十退休，女的工人是五十五退休。

但是现在一直在说延迟退休，三十八岁，也是八零后了，退休的时候，估计男的要到六十五左右，女的也得六十左右才能退休。

但是机关上的人，可以工龄满三十年就可以申请退休，以后政策一直在变化，和完善，还是交着社保吧。

3. 女生几岁可以拿社保卡

办理社保卡需要满16周岁以上可以参保，超过法定退休年龄是不可以参加社保的。

职工社保需满足《劳动法》用工的年龄要求：

1、未满16周岁的童工，是不可以参加社保的，作为未成年工是指年满16周岁以上，未满18周岁的，工作的岗位需要符合《未成年工特殊保护规定》，如果条件满足是可以参加社保的。

2、超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

城乡居民社保包含的养老保险、医疗保险年龄要求：

养老保险必须是年满16周岁以上，医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

扩展资料：

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当自行办理社会保险登记。

办理个人社会保险所需材料：

1、本人有效的居民身份证正本及复印件;

2、本人银行活期结算存折正本及其复印件;

3、若需代办，提供代办人有效的居民身份证正本及复印件

4. 女的几岁拿社保

有工作单位的是50岁领退休工资，灵活就业是55岁领退休工资，每个地方不同，按单地情况而定

5. 女的几岁可以拿社保

国家规定，城镇职工女工是５０周岁，女干部是５５周岁，灵活就业女性为５５周岁，城乡居民养老保险为６０周岁，城乡居民养老保险，在实行政策当年满６０周岁的，不缴费，但是距离领取年龄已经超过十五年的，必须要缴费满十五年以上。

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 女性社保几岁可以拿

都是跟男性一样，统一领取年龄为60岁。 社会养老保险女性为55岁。 当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 身为农村，可以在试点区参保农村养老保险，其交纳是根据当地农民去年的纯收入为基数，分5个档次，100元/200元/300元/400元/500元，原则上是交得多，对应将来就可以领得越多。 其交纳会随生活水平的提高而提高。 一般至少需要交纳15年，对交纳年限不足15年的，可以申请补交； 同时，国家也规定了退休领取，退休年龄为：60岁，按月领取至终身。 也是按多交多得，少交少得的原则进行，这只是养老补助，同时也需要采取其它的方式来辅助解决养老问题。 其养老金是由基础养老金+个人帐户组成。基础养老金国家补贴80元左右，个人帐户根据本人交纳的档次决定，所以每月具体领取多少，根据本人交纳多少决定。

7. 女生几岁可以拿社保补贴

其实自由职业的女性，在领取退休金方面确实跟普通退休有很多的不同。

按照《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金待遇。现在问题关键在法定退休年龄的确定上。

目前，我们的退休年龄政策是国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人是50岁退休、女干部是55岁退休、男工人、男干部是60岁退休。

文件当时适用的主体，是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人和干部。

因此，根本就没有包括自谋职业的灵活就业人员，也没有包括我们现在普遍常见的个体工商户。最初我们的养老保险叫做城镇职工基本养老保险，可以说是企业职工的专属。那个体工商户和灵活就业人员是什么时候被纳入养老保险的呢？1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确，要建立起覆盖城镇职工和个体劳动者，个人账户和统筹账户相结合的新型养老保险体系。

随后各地陆续出台了个体工商户和其他灵活就业人员可以参加养老保险的规定。在企业缴纳社保，由企业和个人共同承担养老保险费。灵活就业人员参保需要自己承担全部的养老保险费，因此各地一般对于灵活就业人员有一定的适度照顾政策。比如降低缴费比例至20%，实施灵活就业人员社保补贴，个别地区还对灵活就业人员允许以40%的缴费基数缴费（四川、北京这一政策目前正在逐步取消）。

关于灵活就业人员的退休年龄问题，第1次出现是在2001年原劳动部《关于进一步完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中明确的。明确女性农民合同工和女性灵活就业人员，退休年龄是55岁。至于问题的渊源，可能考虑到女性工人工作比较辛苦，而灵活就业人员工作具有一定的灵活性和自主性，国家参照的是1957年制定的关于职员的退休年龄规定55岁。

不过，这一规定的执行在全国各地并不是特别统一。四川省由于出台有关退休年龄政策的文件比较早，还是按照四川省政府1998年发布的文件规定执行的。从法律效力来讲，劳动部规章和省政府的规章，效力是一致的。由于并没有更高层次的法律法规，所以就出现了不一致的地方。

而且不少省市在有关灵活就业人员和企业职工过渡方面，也出台了不同的规定。有的地区是只要失业或者有灵活就业人员缴费记录就按照灵活就业人员退休年龄执行，除非在2001年文件出台以前在企业参保缴费时间已经超过了15年；有的地区是必须在企业缴费满10年才可以按照企业工人退休执行；有的地区则必须是在国有集体企业工作过才能够按照工人身份退休；广东省则是只要有企业工人缴费记录就可以按照工人退休年龄退休。

总体来看，全国各地在女性灵活就业人员退休年龄方面执行差异还是比较大的，希望能够借着国家出台渐进式延迟退休政策的东风，将有关退休年龄政策逐渐统一规范起来，能够积极照顾到女性灵活就业人员的利益。

8. 女人几岁可以拿社保

2012年开始交社保的女性首先必须累计缴费满15年，也就是最少到2027年，在达到缴费年限后，如果是女性灵活就业人员，那么她必须满55周岁才能办理退休手续领取养老金。

也就是说女性缴纳社保人员必须满足两个条件才能领取养老金，2012年开始缴纳养老保险，那么首先她要交够15年也就是在2027年，在达到15年的缴费年限后，还要看他们年龄是否达到55周岁，满55周岁就可以办理退休手续，不满55周岁还要继续等到够55周岁才能去办理退休手续。

9. 女性多大年纪可以拿社保

69年女性自己交社保要到55周岁才能办理退休，而且社保要最低交满15年。

10. 女人社保多少岁可以拿

现在退休年龄还没有变化，延迟退休政策还没有出台，女职工还是50岁退休。

1、女职工如果交纳15年以上养老保险，达到50岁，可以办理退休，并按月领取养老金。

2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。