医疗和社保,医疗和社保基数可以不一样吗

1. 医疗和社保基数可以不一样吗

【1】扣费基数改变：一般情况下，我们社保缴费基数，是应按职工本人上年度月平均工资收入确定。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。当我们的月均工资有变化之后，每个月社保的个人扣费也就会出现变化了，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。不过，这也是有上限和下限的。

下限：缴费基数低于各地最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保，也就是当地社平工资的60%。

上限：如果缴费基数高于各地最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保，即省社平工资的300%。

如果公司是按照当月实发工资为我们缴纳社保，当实发工资不定额，每个月都在变动，也会直接影响了社保缴费。

【2】缴费比例调整：在社保中，各保险的缴费比例也可能会发生调整，所以说，若是缴费比例有变动，那么我们的社保扣费也会有所变动。

2. 医疗和社保基数可以不一样吗怎么办

申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击申报业务管理，职工上年月均工资收入申报，输入你要变更基数的人员姓名与身份证号，输入变更基数即可。

如不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。

3. 医疗基数和社保基数不一样

按照社保新规，目前可以按不同基数分别上交养老，和医疗险的。

4. 医保和社保基数不一样

社保和公积金的缴存基数是有区别的。住房公积金的缴存基数：职工和单位住房公积金的缴存是指职工上一年度月平均工资的5％~12％；社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。两者本质不同，实际缴存的基数也会存在差异，但是大部分都是一样的

5. 社保基数怎么和医疗保险基数不一致

1、社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差2、两个月没交，你可以以此为由到仲裁申请两项请求：

A因企业未足额缴纳社会保险，你可以单方解除劳动关系，并要求企业支付经济补偿金。

B可以要求企业补交两个月的社会保险3、工资延迟支付，如果是出于资金流问题，可以暂缓支付，但需要向员工告知，并在资金流好转后第一时间支付，所以总是延迟几天发放并无太大不妥。但如果现在一直拖着不给，可以以拖欠工资为由申请仲裁。必要时可以申请诉前保全。

6. 社保和医疗缴费基数为什么不一样

因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发19956号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。

企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

7. 社保中的医疗险缴纳基数不同,待遇一样吗

第一，社会保险缴费基数是强制性的。

个人缴纳社保缴费基数可以自由选择，2019年5月人社部《关于降低社会保险费率综合实施方案》提出，灵活就业人员可以在60%~300%的社平缴费基数之间选择任一基数参保缴费。

企业缴费基数的核定，是由国家明确规定的。对于国家关于社会保险缴费基数核定的问题，实际上按照国家标准应当是社保五险统一缴费基数。不会因为五种保险不同而设立五种基数。依据原劳动保障部社会保险事业管理中心2005年《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》，参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。

不过，文件规定：参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。为整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，一些地方将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数。这也是允许的。

如果以企业的职工工资总额为医疗、工伤、生育、失业等保险缴费基数，这样就能够有效避免企业虚报缴费基数，降低社会保险缴费的可能性。

8. 社保基数和医疗基数一样吗

应该是不一样的。每月到手的养老金月基础养老金月个人账户养老金（1）月基础养老金（全省上年度所有职工的月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）个人账户养老金个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

9. 社保和医保的缴费基数可以不一样吗

你好，你的医保卡和社保卡参保地不一样，说明你的医疗保险和养老保险缴费不是同一个社保经办中心。养老保险和医疗保险是两个不同的缴费部门，你的养老保险可能是在当地缴纳，但是你的医疗保险可能是在外地缴纳的，这样在你办理退休手续的时候，就会显示你的医疗保险和养老保险的参保地不在一个地方，不在一个地方，也没有什么，只要你的缴费年限够，那么，同样可以办理退休手续。不管是社保还是医保，他主要看你的缴费年限是否达到标准，至于你在哪里参保这个没有关系。

10. 为什么社保养老基数和医疗基数不一样

这个不是一定的，2020年的养老最低缴费基数2836.2元，医疗保险最低缴费基数3066元，就是养老保险基数小，医疗基数多。

而到了2021年，养老保险最低缴费基数3245.4元，医疗保险最低缴费基数3170元，今年就是养老保险基数多，医疗保险基数小了，这是不是一定的。而是由养老以全省城镇职工工资水平来决定，医疗是由全市城镇职工工资水平来决定的。