陕西社保,陕西省社保缴费基数

1. 陕西省2016年社保缴费基数

2015年度陕西省在岗职工年平均工资为56896元，月平均工资为4741.33元，2016年养老保险月缴费基数下限（60%）为2845元，上限（300%）为14224元。但缴费基数无法反推工资是多少。可以月薪10万，却按下限交社保。也可以月薪3000，但是按最高基数交社保（虽然这种可能性很低）。

2. 2018年陕西省社保缴费基数

2021年陕西省灵活就业人员的缴费标准

2021年12月7日，陕西省下发了《关于参加城镇企业职工基本养老保险的灵活就业人员缴纳2021年度基本养老保险费的公告》，对于2020年12月31日之前已参保的个体工商户和灵活就业人员，可按规定档次和缴费比例，自愿选择缴费标准。详见下表：

3. 陕西2018年社保缴费基数

陕西省基本养老保险企业职工缴费比例为24%(单位16%、个人8%)，灵活就业人员缴费比例是20%，灵活就业者在月缴费基数的上限和下限之间可以自主选择缴费档次，共有24个档次，最低档次60%，缴费基数为3632元，月缴金额，726.4元，全年缴8716.8元;缴费上限为300%，缴费基数为18159元月缴费金额，3631.8元，全年缴费43581.6元。灵活就业者可以自己选择自己的缴费档次。

4. 陕西省2016年社保缴费基数表

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、是不知 缴费基数的，况且2016的缴费基数现在还下不来，最早也得5、6月份。 缴费基数是由当地统计局统计计算的。缴费基数的30%就是100%缴费，100%的 80、60是中低档缴费，比例就是这样算的。

5. 陕西省历年职工养老保险缴费基数

全国对于灵活就业人员保险，自己缴纳社保的缴费比例，一般是按照20%进行照顾，企业缴费比例一般是26%到28%。每月缴纳600元，相当于我们的缴费基数是3000元左右。这个缴费基数，是很多地区社会平均工资的60%左右。社会平均工资大约在5000元上下。这种情况下交费15年都是按60%基数缴。不过我们的缴费基数并不是永恒不变的，而是年年根据社会平均工资情况增长。过去十多年，我们社会平均工资每年增长10%到15%。

6. 陕西省2016年社保缴费基数是多少

2015年度陕西省在岗职工年平均工资为56896元，月平均工资为4741.33元，2016年养老保险月缴费基数下限（60%）为2845元，上限（300%）为14224元。但缴费基数无法反推工资是多少。可以月薪10万，却按下限交社保。也可以月薪3000，但是按最高基数交社保（虽然这种可能性很低）。

7. 2014年陕西社保缴费基数表

陕西省的五项社会保险中，养老保险实行全省统一的缴费基数和缴费比例，医保、生育、失业、工伤的缴费基数则由各市来确定。

由于缴费基数是根据上一年的在岗职工平均工资来确定，所以我省的五险缴费基数一般都在每年的六七月份才能确定。根据2014年的缴费基数，我省城镇企业职工养老保险缴费基数为48853元，月缴费基数则为4071.08元，上下限分别为缴费基数的300%和60%，城镇职工个人的缴费比例为8%，由此计算得出城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低195.41元，最高不超过977.06元。

对于职工医保，各市的缴费基数都不一样，个人缴费比例为2%。为了减轻企业负担，我省从去年开始，对失业、工伤、生育三项社保的缴费费率进行阶段性下浮，期限最长不超过24个月，降幅基本在50%，这对企业和个人来说，都是极大的利好消息：企业将会减少社保缴费支出23.56亿元;对职工来说，缴费虽然减少了，但待遇享受标准和原来一样，不会降低。降低三项社保费率，在全国都十分少见。

2010年至2014年陕西城镇企业职工养老保险缴费基数

2010年基数为30293元

2011年基数为34299元

2012年基数为39043元

2013年基数为44330元

2014年基数为48853

8. 2017年陕西省社保缴费基数

2021西安城镇职工社保缴费比例和缴费基数(最新)

　　一、缴费比例：

　　1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。

　　2、失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)

　　3、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。个人不缴纳工伤保险。自2020年7月1日起，失业、工伤保险阶段性费率按照西安市人民政府办公厅《关于做好降低社会保险费率工作的通知》(市政办发〔2019〕32号)规定延续执行至2021年6月30日，工伤保险费率以基准费率(含工程建设项目参保缴费费率)为基础下调50%

　　4、养老保险：个人缴8%，单位缴16%

　　二、缴费基数：

　　1、医疗(生育)保险缴费基数：

　　职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于19710元的，以19710元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。

　　2、工伤失业保险缴费基数：

　　职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。

　　退休人员：城镇职工基本医疗保险个人账户计入基数以2020年1月调整后的基本养老金为准。

　　灵活就业人员：在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3942元或6570元确定。

　　3、养老保险：养老保险为陕西省统筹管理

　　2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。按照人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局和省政府有关规定，我省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。

9. 陕西省2017年养老缴费基数

从2021 年1 月1 日起，调整陕西全省城乡居民基本养老保险个人缴费档次，设为每年缴费200元、400 元、500 元、2000元和3000 元等10 个档次。

10. 陕西省社会保险基数缴费比例

2021年西安个人社保缴费标准，2021西安社保缴费档次，西安社保缴费基数2021，2021年西安社保比例，西安社保缴费时间。

　　西安城镇职工社保缴费比例和缴费基数（最新）

　　一、缴费比例：

　　1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。

　　2、失业保险费率继续执行1%（单位0.7%、个人0.3%）

　　3、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。个人不缴纳工伤保险。自2020年7月1日起，失业、工伤保险阶段性费率按照西安市人民政府办公厅《关于做好降低社会保险费率工作的通知》（市政办发〔2019〕32号）规定延续执行至2021年6月30日，工伤保险费率以基准费率（含工程建设项目参保缴费费率）为基础下调50%

　　4、养老保险：个人缴8%，单位缴16%

　　二、缴费基数：

　　1、医疗（生育）保险缴费基数：

　　职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于19710元的，以19710元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。

　　2、工伤失业保险缴费基数：

　　职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。

　　退休人员：城镇职工基本医疗保险个人账户计入基数以2020年1月调整后的基本养老金为准。

　　灵活就业人员：在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3942元或6570元确定。

11. 2016年陕西省养老保险缴费基数

一般来讲，企业退休人员的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

其中，基础养老金、个人账户养老金计算公式是2005年国发38号文件规定的。同时按照这个文件规定，各省市可以对于各地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限，发放过渡性养老金。

过渡性养老金的计算公式，各省市自行规定。但是各地相差不大，过渡性系数一般是1%~1.4%。

基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的，包括机关事业单位实施养老保险制度以后缴费形成的养老金，都是这样算。

基础养老金计算公式。

基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）×缴费年限×1%。

其实这个概念里边最复杂的应当是本人的平均缴费指数。平均缴费指数简单点理解的话，就是我们始终按照60%基数缴费，平均缴费指数是0.6。如果说是100%基数，平均缴费指数就是1。

不过，由于涉及到视同缴费年限，具体没有那么简单。平均缴费指数一般指的是实际缴费年限的平均缴费指数。

可以理解为每年的缴费指数之和÷实际缴费年限。

缴费指数实际上可以等于实际缴费各月的缴费基数之和÷当年的社平缴费基数。比如说社平缴费基数是6万元，也就是平均每月5000元，60%基数3000元。按照3000元基数缴费6个月，当年的缴费指数实际上就是18,000元除以6万元等于0.3。

由于在计算平均缴费指数的时候，缴费年限正是各个缴费月份的累积。所以当年的用于计算缴费月份的时间依然是6个月，不会吃亏。

如果说平均缴费指数是1，缴费40年的话可以领取40%的退休上年度社会平均工资。基础养老金，可是养老金待遇中最具有保持增值能力作用的部分。

个人账户养老金计算公式。

个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的累积余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额，我们都可以通过社保系统查询到。

平常的形成是按照缴费基数的8%计入，最初曾经有过11%一段时间。

个人账户每年计算一次利息，2016年以前是由各地自行确定，现在是由人社部统一公布。近年来，一直在6%~8%以上。

如果说是按5000元缴费基数缴费，每月计入个人账户400元，一年是4800元。

一般地区按照100%基数缴费的个人，养老保险个人账户余额一般能有7万元以上。

养老保险个人账户的计发月数，实际上是2005年确定的，至今没有修改过，十四五期间将进行完善。至少现在的计发月数为60岁139个月，50岁195个月，55岁170个月。

假设个人账户7万元，60岁退休每月可以领取500元的个人账户养老金。

过渡性养老金。

过渡性养老金，以山东省的为例，等于退休上年度社会平均工资×本人的平均缴费指数×建立个人账户以前的缴费年限×1.3%。

假设建立个人账户以前的缴费年限是1996年1月1日，过渡性养老金的计算时间为14年。平均缴费指数是1的情况下可以领取19.2%的退休上年度社会平均工资。

这种情况下，基础养老金加过渡性养老金是59.2%的社平工资。

现在很多地区将上年度社平工资改称为当年的养老金计发基数，是为了实现由过去的城镇非私营单位社平工资，逐渐过渡为全口径社平工资，山东省2020年是6573元（增幅5%，等于平均退休养老金的增幅）。按照这一规律假设今年再增涨4.5%，将会成为6869元。

假设2021年的养老金计发基数为6869元，基础养老金和过渡性养老金大约能够领取4094元左右。如果再加上个人账户养老金，大约是4600元左右。这样的养老金水平在全国都算是相当高的水平了。

如果本人的平均缴费档次低，缴费年限短，养老金待遇也会更低一些。 比如说按照最低基数缴费15年的老人，每人每月仅能够领取1000元左右的养老金。

实际上除了基本养老金以外，各地还有一些补贴补助类待遇。比如说冬季取暖费、过节费等等，各个地方是有所不同的。

总体而言，退休老人的养老金水平，如果能够缴费40年，绝对不会太低。因此对于年轻人来说，如果想要一份充足的养老金待遇，还是尽早谋划养老的好。