西安社保基数表,西安社保基数

1. 2016年西安社保基数

2001年，陕西企业职工社保的缴费基数60%为4200元。养老保险作为职工养老保险灵活就业人员，养老保险以及城镇居民养老保险。职工养老保险和灵活就业人员养老保险的缴费基数都是一样的，只不过他们的缴费模式不太一样，职工养老保险是由单位负担一大部分个人缴纳一小部分，而灵活就业人员养老保险则是全额自己承担所有的费用。2001年的时候，陕西省的职工类型养老保险60%是4200元。缴费档次越高，那么缴费金额也就越多，4200元只是按最低缴费60%计算的。

2. 2016年西安社保基数表

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、是不知 缴费基数的，况且2016的缴费基数现在还下不来，最早也得5、6月份。 缴费基数是由当地统计局统计计算的。缴费基数的30%就是100%缴费，100%的 80、60是中低档缴费，比例就是这样算的。

3. 西安市2014年社保基数

2015年西安社保缴费基数为2825元。最高上限为14124元。 2014年西安市社会平均工资为4557.5，2015年医疗、失业、工伤、生育保险以￥2825元为缴费基数（低保），最高限为14124元。 2015年，灵活就业人员(不含由职业介绍服务机构或人才服务机构实行劳动、人事代理的各类企事业单位职工)参加职工医疗保险，可根据本人经济情况，选择2825元或4708元作为月缴费基数。

灵活就业人员参加医疗保险需缴费，按照西安市上年度在岗职工平均工资的60%或100%为缴费基数，缴费比例为9%。最低年缴费254.25元×12月=3051元，最高年缴纳423.72元×12月=5084.64元。

4. 西安2017年社保缴费基数

一、陕西省五险一金缴纳比例

根据最新显示，陕西省五险一金缴纳具体比例如下：

1、养老保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%）比例：28%（单位20%，个人8%）;

2、医疗保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：9%（单位7%，个人2%）另：补充医疗：￥8.00元/人/月（单位￥6.40元，个人￥1.60元）医疗保险工本费：￥10元（个人承担，包括：医疗保险专用病历）；

3、失业保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：3%（单位2%，个人1%）;

4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：1%（由单位承担）;

5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：0.5%（由单位承担）;

6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%）比例：20%（单位10%，个人10%）。

二、五险一金及其具体内容

1、五险一金：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是有企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担（缴费比例没有全国统一比率），个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

3、五险一金具体内容：

（1）生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给与生活保障和物质帮助的一项社会。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

（2）工伤保险是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡时，由向劳动者本人或供养直系亲属提供物质帮助的一项社会福利制度。根据现行规定，工伤保险费由用人单位向社会保险经办机构缴纳。给予税收，职工个人不缴纳。

（3）失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因事业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

（4）养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。是为解决劳动者在达到国家规定的接触劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

（5）住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 2016年西安社保基数是多少

根据西安市社保发〔2020〕32号《西安市社会保险管理中心西安市医疗保障经办服务中心关于开展西安市2020年度医疗(生育)、工伤失业保险缴费基数申报工作的通知》规定缴费基数：

　　医疗(生育)保险缴费基数确定：职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。

　　1、个人上年度月平均工资高于19710元的，以19710元作为缴费基数

　　2、个人上年度月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。

　　工伤、失业保险缴费基数确定：职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数

　　1、个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数

　　2、个人上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。

　　退休人员：城镇职工基本医疗保险个人账户计入基数以2020年1月调整后的基本养老金为准。

　　灵活就业人员：在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3942元或6570元确定。

　　根据陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅 陕西省统计局关于公布2020年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数等相关参数的通知

　　养老保险缴费基数：

　　陕西省2020年度职工基本养老保险个人缴费基数上限标准为200988元，个人缴费基数下限继续执行2019年度个人缴费基数下限标准(2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资62412元)

6. 2017年西安社保缴费基数

一、缴费比例：

1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。

2、失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)

3、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。个人不缴纳工伤保险。自2020年7月1日起，失业、工伤保险阶段性费率按照西安市人民政府办公厅《关于做好降低社会保险费率工作的通知》(市政办发〔2019〕32号)规定延续执行至2021年6月30日，工伤保险费率以基准费率(含工程建设项目参保缴费费率)为基础下调50%

4、养老保险：个人缴8%，单位缴16%

二、缴费基数：

1、医疗(生育)保险缴费基数：

职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于19710元的，以19710元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。

2、工伤失业保险缴费基数：

职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。

退休人员：城镇职工基本医疗保险个人账户计入基数以2020年1月调整后的基本养老金为准。

灵活就业人员：在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3942元或6570元确定。

3、养老保险：养老保险为陕西省统筹管理

2020年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人缴费基数上限标准为200988元，个人缴费基数下限继续执行2019年度个人缴费基数下限标准。

7. 西安2017年社保基数

2018年西安市企业职工社会保险缴费基数

养老保险缴费基数

参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数，缴费基数上限和下限标准，分别按2017年度陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%执行。（上限：16857元、下限：3371元）

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数

参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数，缴费基数上限和下限标准，分别按2017年度西安市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%执行。（上限：19446元、下限：3889元）。

2018-2019年西安市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴20%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.25%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%，

补充大病：公司缴6.4元，个人缴1.6元。

8. 2016年西安社保缴费基数

1、城镇普通居民医保对象：西安市城镇户籍、年满18周岁以上的城镇非从业居民门诊报销50%，最高报销限额500元。最高报销额为14万，除去起付线外，三级医院报销55%，二级75%，一级及以下85%。

2、少年儿童报销：少年儿童统筹基金支付比例按城镇非从业居民相应标准提高5%执行。

3、城镇职工医保对象：城镇职工单位和职工个人所缴纳的医保费，部分打入个人账户 ，用于购药等。住院最高报销额为40万元。

4、新农合对象：西安地区农民每人每年最高报销15万，其中住院补偿最高为13万元，其余2万元为门诊和慢性病的报销补偿。

扩展资料

西安市2016年社会保险缴费基数的取值范围应以社会平均工资的三倍为上限，60%为下限。

1、城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限

2015年度陕西省在岗职工年平均工资为56896元，月平均工资为4741.33元，2016年养老保险月缴费基数下限 为2845元，上限 为14224元。

2、其他社会保险险种缴费基数上下限

9. 2011年西安社保基数

企业职工：月缴最低156.17元最高780.86元

个体参保：月缴最低260.29元最高650.72元

近日，省根据2011年度全省在岗职工年平均工资，确定了今年的城镇企业职工养老保险缴费基数。根据有关政策，城镇企业职工养老保险月缴纳费用最低156.17元，最高不超过780.86元;城镇个体工商户、灵活就业人员则延续去年的政策，即缴费基数以40%起步。

城镇职工月缴多少咱们算一算

第一步

根据统计部门公布的数据，我省2011年度全省在岗职工平均工资为39043元(比上年增加了4744元)，根据“当年度养老保险缴费基数等于上年度平均工资”的政策，那么可知2012年度参保职工养老保险缴费基数为39043元，细化到月，这个基数就是3253.58元。

第二步

根据缴费基数，参保职工今年缴费标准的上下限也就确定了——最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%，即月缴费基数最高不超过9760.75元;最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%，即月缴费基数最低不低于1952.15元。

第三步

根据政策，单位职工的缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴;那么根据缴费标准上下限，每月最高缴780.86元(9760.75×8%)，最低156.17元(1952.15×8%)，如果你的工资在上下限之间，就按实际月平均工资的8%缴纳。

此外，用人单位也按缴费基数给职工缴养老保险，缴费比例是20%。简单来说，可以理解为：你自己每缴8元，单位要给你缴20元。

个 体 参 保 者

缴费门槛下调 选择更灵活

近年来，由于在岗职工平均工资数较高，使得城镇个体工商户和灵活就业人员(简称个体参保者)的参保费用较高，所以自去年起，省人社厅将个体参保者缴费基数的下限从原来的60%下调至40%，也就是说个体参保的门槛降低了。

今年的政策还一样，即城镇个体参保者按照全省上年度在岗职工平均工资，根据本人经济状况、在40%~100%之间选择一个缴费基数，缴费比例为20%。那么，我们再替个体参保者算算账——

首先，根据我省月缴费基数3253.58元，先算出个体参保者的缴费范围为：每月最低约缴260.29元(3253.58×40%×20%)，最高约缴 650.72 元(3253.58×100%×20%)。

然后，个体参保者可以根据本人经济情况，在260.29元至650.72元之间选择适合自己的月缴费基数。因为个体参保者一般要按年一次性缴费，也就是说，年缴费额最低约为3123.48元，最高约为7808.64元。

10. 西安市历年社保基数

2020-2021年西安市企业职工社会保险缴费基数

按照规定：参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2018年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数。

养老保险、失业保险、工伤保险以陕西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定缴费基数上下限。

陕西省全口径就业人员年平均工资是62412元，那么月平均工资就是5201元。养老保险、失业保险、工伤保险最低缴费基数60%就是3120.6元，最高缴费上限300%就是15603元。

医疗保险、生育保险以西安市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定缴费基数上下限。

西安市全口径就业人员年平均工资是71800元，那么月平均工资就是5983.33元。医疗、生育最低缴费基数60%就是3589.99即3590元，最高缴费上限300%就是17949.99即17949元。

2020-2021年西安市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。