帮员工买社保,帮员工买社保员工自己付多少

1. 帮员工买社保员工自己付多少

刚成立的公司法人已经购买社保，是不需要继续在该公司名下继续购买社保的，但是如果招聘了其他员工，则需要为该员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2. 帮员工买社保员工自己付多少钱

把你之前保险办转出，然后公司会转入你的保险关系 ，你的保险就能接着缴纳了。你先和公司确认要什么时候给你上保险再去办转出。将来辞职你还可以把保险关系转出。

自己继续缴纳，或者转到新公司继续缴纳。缴费的年限是一样认可的。按你实际缴纳的月份累计计算缴费年限。

首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了。

你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保。

社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后报你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。

查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。

扩展资料：

个人社保如何转为单位社保的方法：

个体参保人员转成单位参保。

按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。

缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

参考资料：

3. 帮员工买社保要多少钱

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。 社保的计算公式 　　社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例 　　公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

4. 公司帮员工买社保需要员工提供什么

　　企业给员工买社保流程：　　1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;　　2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;　　3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。　　企业首次办理社会保险程序如下：　　一、企业需要携带如下证件：　　1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;　　2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;　　3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。　　二、其它需要携带：　　1、公章;　　2、《职工申报表》;　　3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;　　4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);　　5、新增人员同时报U盘。　　用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

5. 公司帮员工买社保要交多少钱

居民社保分为好几大类：

1、居民医疗保险2018年最低缴费标准是220元1年。

2、居民养老保险全国各地的标准并不一致，一般是从100元到几千元不等，最低也是100到200元一年。

不过我们大家平时所说的社保，一般是指职工的企业社保的养老、医疗保险等社保。这些社保是有缴费基数和缴费比例等因素确定的。

缴费基数，一般是以职工上年度社会平均工资确定社会平均缴费基数，各地设定上下限，一般是从60%到300%。北京、四川等地可按40%缴费，一般是困难企业。

缴费比例，各地根据当地的社保基金收支情况自行确定缴费比例。职工养老保险个人承担部分一般是8%，国家有统一要求。企业承担部分却不一定，一般是13%到20%。

比如青岛市2018年社平最低缴费基数是3185元，养老保险个人按8%缴费比例，企业按18%缴费，医疗、工伤、生育失业等保险大约14%左右，合计40%。这样企业为职工按最低缴费基数缴纳社保，每月需交纳1274元。

其中职工本人承担养老保险8%比例，医疗保险2%比例，失业保险0.5%，职工本人每月需承担334.4元。

实际上我们除了企业参保之外，还有一部分灵活就业人员参保。目前灵活就业人员参保人数越来越多，大约占全体参保缴费人数的1/4左右。

他们需本人承担基本养老保险和基本医疗保险的全部费用。青岛市按基本养老20%比例缴费，基本医疗10.8%。同样3185元的情况下，参保人员每月需承担980元。

若选择只交养老的情况下，每月也需承担637元。

社保的最低交费钱数，跟我们选择的险种、工作所处的身份都有很大关系。低的可一年几百元，高的一年上万元。

扩展资料：

从2018年7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从18213元调至20004元；下限从3170元调至3469元。另外，职工社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费上限从22275元调至24654元。职工社会医疗保险、生育保险的缴费下限从4455元调至4931元。

工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，从1895元调至2100元。失业人员、灵活就业人员及退休延缴人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为2017年度本市在岗职工月平均工资8218元的60%，即4931元。

税务部门特别提醒用人单位：从7月1日起，须按职工本人上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数如实申报2018社保年度的缴费基数，缴费基数原则上一年不变。

根据现行规定，五个社会保险险种中，个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。就是说，如果个人缴费工资超过了上限或者低于下限，则按上限或下限作为缴费基数缴费。

比如说，职工本人上年实际平均工资达21000元，超过了20004元，那么按20004元作为基数缴纳养老保险费。但21000元低于医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险四个险种的上限24654元，则按21000元作为基数缴纳上述四险社保费。

参考资料来源：人人宝-社保最低一个月交多少钱

参考资料来源：人民网-社保费缴费基数上下限有调整

6. 企业帮员工买社保比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

扩展资料

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0。 2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

7. 帮员工买社保需要劳动合同吗

员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

8. 公司帮员工交社保交多少

2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。

　　每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

9. 帮员工买社保员工自己付多少合适

应用范围：职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。市人社局、市医保局、市税务局昨日发布《关于2021年度社会保险缴费基数标准有关问题的通知》，2021年社会保险缴费基数最低标准为3930元，最高标准为20331元；应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。《通知》要求自2021年12月执行。

10. 用人单位要帮员工买社保吗?

现在国内的企业公司都必须要给员工买社保，买社保现在都是都要强制的，用人单位都要按照国家规定必须要给员工买社保的。

所以企业发工资时公司都会把每个月扣的多少钱社保费先给扣了，现在的社保一般买的都是五险一金或者是六险一金。

11. 私人老板帮员工买社保出多少

对于不购买医保这个事情，应该一分为二来看待，在北上广深等这类一线城市，发展早，各方面制度健全，所以不存在不购买医保这么一说，但是三四线城市，就我所在城市来说，不购买医保的情况很多，而这类公司无不是小公司，人员也就十来个左右，并且再入职时老板也会明确告知你不购买医保等相关情况，个人看来，此事算是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，你同意入职，那也就意味着你放弃了这些福利，当然公司不购买医保是违法行为，是侵犯员工权利行为，你如果去劳动仲裁的话，你肯定胜诉，但是一般情况没必要如此，感觉不合适，完全可以换个福利好的公司。