公司社保登记流程,公司社保注册流程

1. 公司社保注册流程

近年来，随着社会发展的不断加快，中小型企业迅猛增长，据数据统计显示单单是去年一年中国公司注册量就达到了近480万。关于公司如何给员工办理社保？这个问题可能是初创型公司都会遇到的问题。公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，并和社保、银行签订三方协议。之后，社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。之后，税务局会通过银行主动从该基本账户中扣税。社保缴纳是具有强制性的，用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定的应尽义务，另一方面员工也越来越重视社保。但是社保开户、办理、缴纳一系列的流程操作起来复杂，公司没有专业人员的，很容易浪费大量的人力物力，公司初期应该专注于战略性的工作，对于社保办理可以找专业的社保代缴公司办理，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。企业社保代缴的优势：

1.降低HR时间成本，提高效率。

2.企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险3.持续性获取先进专业技术。4.大大节约聘用HR员工的人工成本。选择社保代缴对企业有什么好处？如何选择一家专业可靠的代理公司是每个公司需要考虑的。阳明人力资源服务有限公司，专业资质，拥有人力资源许可证书，在郑州人力资源行业9年，服务万千客户，好评回馈如潮。公司有统一的客户服务热线：，欢迎来电咨询。

2. 新注册公司办社保流程

是的，社保办理。社保办理有两种方式：

1.个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

2.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;

3.另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

3. 公司新注册社保流程

需要准备的材料有：

1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。

2、组织机构统一代码证书原件及复印件。

3、法人代表身份证复印件。

4、社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。

办理流程：

用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

4. 企业社保注册流程

换单位办理社保迁移有两种情况：

1、辞职换工作单位，如果中间没及时联系到新单位接收，中间失业了一段时间，那就要求原单位提供一份解除合同证明，办理失业证领取失业保险金，社保档案会被转到社保中心代管。重新工作以后和新单位签合同，同时不再领取失业保险金。凭新单位的用工合同、身份证、以及新单位所在区的社保接受函到原社保中心代管处办理迁移就行了。

2、直接换工作单位，需要新单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，原单位社保中心开出转出函同意转出，出具“转移人员清单”，持所需资料到新单位所属社保中心办理转入即可。如果是跨省转移的话，则需要先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。扩展资料新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。社保卡，总称社会保障卡，是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。

5. 公司注册社保账户流程

企业需要在成立之日百起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。

新社保开户涉及到如下资料：

1、单位度公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本知原件及加盖公道章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。单位经办人持上述内资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，容办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

6. 新注册公司办理社保流程

带上公司的三证，直接到社保局去开户，后续会有社保专员跟进的。

一、工商注册完毕后，企业可以自己在社保局网站网申社保开户，准备材料，前往社保局柜台办理开户，使用U盾在线办理增减员，当月社保费用，次月社保局委托银行直接从此企业开户行中托收。

二、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

7. 公司社保怎么注册

企业社保注册成功后，激活的方法有3种：

（1）参保人携带本人有效身份证以及社保卡，前往当地社保卡所属银行办理社保卡激活业务。

（2）携带本人社保卡前往医保定点医院就医时，使用社保卡付款报销，就可以将社保卡激活。

（3）携带本人社保卡前往定点药店买药时，付款时可以将社保卡激活。

社保卡使用须知：

（1）务必到相关办事点对社保卡进行激活后才能正常使用。

（2）激活后的社保卡将带有储蓄功能，可作为普通借记银行卡使用。

8. 注册公司自己交社保流程

当确立劳动关系需要缴纳社保，自用工之日起30日内申请社会保险登记并且申报缴纳社会保险费。成立公司需要开设社保账户。到当地政务大厅，社保窗口申请。每个地区都不一样，尽量带全材料，如:

1.营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证，基本已经三证合一了；

2.法人身份证原价以及复印件正反面（多准备几份没错）；

3.如有经办人也需要身份证以及复印件

4.部分地区需要委托授权书（无固定格式）

5.新员工工资表以及劳动合同、员工身份证复印件；

6.参保花名册；

7.单位公章。

实在嫌麻烦可以请个代理记账公司，收费也不贵。

9. 公司社保注册流程图

一般来说，如果你是首次以灵活就业身份参加社保，那么需要先到选择到社保部门办理养老保险和医疗保险参保登记，选择缴费档次，然后再去税务部门缴费，或者是去缴纳社保费用的银行办理银行签订代缴社保费的协议，并办理借记卡，与银行签订好社保代缴协议后，只需要在指定银行账户中存入足额存款，银行每月定期从账户上按协议约定的缴费档次扣取社会保险费。

当然也有部分地区首次以灵活就业身份参加社保也是不用亲自去社保部门的，参保人员只需要在社保局官网、或者人社APP就可以办理参保登记。

不同地区灵活就业人员首次参加社保的流程可能有所差异，例如沈阳、西宁等地区的城镇职工养老保险和医疗保险是分开办理的，所以大家在参加社保之前，最好提前拨打社保热线了解清楚办理流程，以免白跑一趟。

另外注意，以灵活就业身份参保，符合条件的话是可以享受灵活就业社保补贴的。符合条件的参保人员需要提供相关资料到参保地社保部门申请办理补贴手续，待审批通过后就可以领取补贴。不同地区社保补贴条件不同，详情建议咨询当地相关部门。