南京单位缴纳社保比例是多少钱,南京社保单位缴费比例
1. 南京社保单位缴费比例
2022年江苏省社保缴费基数：
2022年1月1日至12月31日，江苏省社保缴费基数调整。缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
上一次缴费基数调整：
此前，江苏省发布通知，自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。
2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为20586元，下限为3800元。
南京市遵照上述标准进行。
2. 南京社保单位缴费比例表
老年居民个人缴费标准为每人510元/年，财政补贴标准为每人1270元/年；其他居民个人缴费标准为每人610元/年，财政补贴标准为每人1190元/年；学生儿童个人缴费标准为每人250元/年，财政补贴标准为每人1160元/年；大学生个人缴费标准为每人200元/年，财政补贴标准为每人680元/年。
3. 南京社保单位和个人缴费比例
2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
单位参保职工养老缴纳金额1020元，比上年度增加108元；个人参保职工养老缴纳金额850元，比上年度增加90元。
4. 南京社保单位缴费比例怎么查
2014最新南京社保缴费基数上下限
五险一金包括社保与公积金两个部分，下面，分别为大家介绍2014年南京社保缴纳比例及基数、2014年南京公积金缴存比例及基数。
(1)2014年南京社保缴纳比例及基数
社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
社保缴费基数
从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：
企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。
我市灵活就业人员2014年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2014年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。
调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2014年9月1日起执行。
(2)2014年南京公积金缴存比例及基数
住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2014年度缴存基数为2013年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2013年在岗职工月人均工资的3倍(16200元)，最低不低于南京市2014年职工最低工资标准(2014年最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，补贴政策执行省市房改部门的有关规定。
专家介绍，南京公积金缴存比例为8%-12%，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。
新调整后的最高缴存基数为16200元，按照单位和个人缴存比例1：1计算，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工资标准尚未公布，按照去年执行的话，职工每月最低缴存额为236.8元(1480元×8%×2)。与去年南京公积金的个人最高缴存3648元相比，今年增加了240元。
5. 南京社保单位缴纳比例
2022年1月1日至12月31日，江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
上一次缴费基数调整：此前，江苏省发布通知，自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为20586元，下限为3800元。
南京市遵照上述标准进行。
6. 南京社保个人和单位缴费比例
南京五险一金比例。养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不不用缴；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不用缴；住房公积金：单位缴纳12%，个人缴纳12%。
7. 南京社保单位缴费比例是多少
社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。
工伤保险：单位0。5%，个人不缴费
生育保险：单位0。8%，个人不缴费
8. 南京社保单位缴费比例怎么查询
2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数
最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%
3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%
4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%
9. 南京社保单位缴费比例调整
1、在南京市企业单位参保，社会保险缴费比例：养老保险：单位16%，个人8%；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：0.2%—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，个人不承担。
2、因机构改革和职能调整，从2022年1月1日00:00起，南京市人力资源和社会保障局网站“南京人社网上办事服务大厅”、“我的南京”APP的“智慧人社”栏目不再办理涉及医疗保险（生育保险）的公共服务事项。南京市人力资源和社会保障咨询服务热线12333不再提供涉及医疗保险（生育保险）的政策咨询及查询服务（人工及自助语音）。
上述事项办理和查询由南京市医疗保障局承办。如有医保（生育）问题，请咨询南京市医疗保障局，咨询途径：拨打医保服务热线12393、登录南京市医疗保障局官方网站、关注“南京医保”微信公众号！