东莞社保费用明细怎么算 东莞社保一个月要交多少钱

东莞社保费用明细怎么算，社会保障支付多少钱？ 如果要确定东莞社保费用明细，还是需要确定社保缴费比例和基数。因为社保计划每年都会调整，自然社保费用会有一些差异。但是社保必须依法缴纳，这样我们享受的社保待遇才不会受到影响。那么具体的社保缴纳明细是怎样的呢？社保费用怎么算？ 东莞五险有固定的缴费比例。 因为员工社保有固定的缴费比例，所以一定要注意五险是什么。根据法律规定，员工应缴纳8%的养老保险、5%的医疗保险和2%的失业保险。用人单位应承担15%的养老保险、6%的医疗保险、48%的失业保险、2%的工伤保险、5%的伤残保险和7%的生育保险。社保缴费比例相同，东莞社保费用明细可以通过确定缴费基数来计算。 东莞市社会保障缴费基数条例 每年都会调整社保缴费基数的上下限，需要按照上年度社会平均工资的60%-300%来计算。按照法定最低缴费基数22年计算，为3958元。如果按照这个缴费基数参保，用人单位承担9元，职工个人承担69元。因为社保缴费基数直接关系到每一笔社保费用，所以要先确定社保缴费基数，再计算社保费用。