2022~2023员工要求不缴纳社保单位能免责吗
2025-01-03 09:15:22
现如今，越来越多的员工开始不愿意缴纳社保，都是属于自愿的，那么，如果员工自己要求不缴纳社保，相关的单位能否免责呢针对相关的法律疑问，为大家搜集整理了关于员工要求不缴纳社保单位能免责吗的法律内容，供大家参考，希望阅读完后能够对大家有所帮助。
一、员工要求不缴纳社保单位能免责吗
要是员工主动要求不用购买社会保险的，那么单位还是不能免责的。因为社保是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使员工提出要求也不能免除用人单位为职工办理社会保险的法定义务。
如果是这样子的话，最后公司购买社会保险了，员工也还得给钱。对此，在我国法律一般按如下比例规定：
１．养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的８％缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的２２％缴纳。
２．医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位１０％，个人２％＋３元。
３．失业保险：单位１％，个人０．２％。
４．工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在０．５％～２％之间。
５．生育保险：缴费比例为单位０．８％，个人不交钱。
二、遇到员工不愿购买社保时，公司该怎么做
１．设法说服员工购买。通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以