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职业性中暑怎样认定工伤
时间:2015-12-08 15:52:08
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近日,合肥市人社局工伤保险处接到一个企业打来的电话,就一位员工上班时中暑能否申请工伤认定进行咨询。“这是今年接到的第十起咨询上班时中暑能否申请工伤认定的事例,上班时发生中暑,依照《工伤保险条例》、《职业病防治法》有关规定可申请工伤认定。可见有些企业和劳动者还不知道相关规定。”市人社局工伤处负责人说。
据介绍,高温、高湿场所因工作引起中暑,应认定为工伤。根据我国《职业病防治法》,已将高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业病。职业性中暑必须具备以下条件:中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者,中暑发生在生产过程中,工作环境符合高温条件,并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。要凭鉴定机构开具的职业病诊断证明,向用人单位注册地的社会保险保障行政部门提出工伤认定申请,经认定后,才可视为工伤并享受工伤待遇。
“值得注意的是,劳动者必须在卫生部门指定的鉴定机构取得诊断证明才是有效的,普通医院不在此范围。”
据介绍,高温、高湿场所因工作引起中暑,应认定为工伤。根据我国《职业病防治法》,已将高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业病。职业性中暑必须具备以下条件:中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者,中暑发生在生产过程中,工作环境符合高温条件,并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。要凭鉴定机构开具的职业病诊断证明,向用人单位注册地的社会保险保障行政部门提出工伤认定申请,经认定后,才可视为工伤并享受工伤待遇。
“值得注意的是,劳动者必须在卫生部门指定的鉴定机构取得诊断证明才是有效的,普通医院不在此范围。”