合肥工伤保险缴费办理指南

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　　合肥工伤保险由谁缴费?缴费比例以及缴费基数是怎样计算的?下面就为你提供合肥工伤保险缴费办理指南，现在留来了解一下吧。
　　缴费比例
　　工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1%左右。
　　风险较小行业的基准费率要控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右;
　　中等风险行业的基准费率要控制在1.0%左右;
　　风险较大行业的基准费率要控制在2.0%左右。
　　各单位首次参保，按其行业类别的基准率缴费;第二、第三类行业内的差别费率，视参保单位上年度事故发生和工伤保险金收支情况，对其工伤保险费率每年调整一次。
　　缴费基数
　　缴费基数的定义
　　工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。
　　社会保险缴费公式
　　社会保险缴费=缴费基数×缴费比例
　　个人以2013年本人月平均工资收入作为2014年度社会保险缴费基数
　　月平均工资收入低于2013年度全省城镇非私营单位就业人员月平均工资3984元60%的即2391元，以2391元为缴费基数;超过300%的即11952元以上部分，不计入个人缴费基数，即最高限基数为11952元。在上下限之间的，按月实际平均工资计算。
　　温馨提示：
　　1.具体的详细内容请咨询当地的社保机构
　　2.当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。
　　3.缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。
　　4.职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。