上班时间被打伤 算工伤吗？

"> 杭州网 前日09:31，潘先生来电：我在南浔的一家旅游公司上班。上班的时候，被一个游客打伤了。去医院拍片，胸部肋骨骨裂，诊断为骨折。单位要求我和游客调解解决，既然是单位提议，我也只好同意了。我和部门负责人去派出所调解，对方赔偿了几千块。昨天，部门负责人说，我病假期间是没有工资的，医药费也不能报销，单位会奖励我几百块钱。我是在工作中被打伤，应该算是工伤吧？
见习记者侯海铃：潘先生63岁，是检票处的工作人员，他们的景点门票是100元，本镇的居民凭身份证免票。“当时有两个女游客想进景区，手上没门票，我就问她们住哪里？”潘先生说，“她们没回答我的问题，只说自己不需要票的。见我不放行，还说要找人来打我。过了一会儿，来了一个男人，朝我胸部踢了几下。”
工伤认定需在单位所在地的劳动局工伤认定部门进行。
湖州市工伤生育保险处回复：简易初步判定是否工伤，可以参看《工伤保险条例》第十四、十五、十六条。潘先生的情况要具体分析，有可能是工伤，也有可能是第三方侵权，需要调取单位签订的合同，了解工作属性和事情始末才能判断，在一年之内都可以申请工伤鉴定。