【工伤保险管理制度是什么】

        我想对参加社保的朋友们说：对于参加高危工作的朋友，清楚了解到工伤保险管理制度是什么？工伤保险管理制度中关于理赔时怎样规定的，对于日后的理赔和保费上缴都有着非凡的意义和作用，笔者自己有过参与社保的经历，饱尝过不知道工伤保险管理制度会给自己带来很大的困难和误区。

    以下信息来自互联网，是笔者经过搜索得到的常用的工伤保险管理制度。

    1. 工程开工前，公司持建设项目中标通知书（或工程建设施工招标文件）到社会保险基金征缴机构办理参保手续，填写《社会保险登记表》和《职工花名册》（一式二份）。填写时，由法人代表签字盖章并注明施工期限。

    2. 对企业中流动频繁的人员，缴费标准按照工程项目总造价的2‰缴纳工伤保险费。工程中标后，应将建设工程项目应缴的工伤保险费一次性缴纳。（这是对于工伤保险管理制度中的缴费解答）

    3. 对企业中相对稳定的人员，以企业为单位参加工伤保险，缴费标准按职工工资总额的1.16%缴纳

    工伤保险管理制度中关于工伤待遇是怎么规定的？

    第一， 职工因工遭受事故伤害的，自受伤之日起一月内为职工申请工伤认定，向劳动保障行政部门递交《工伤认定申请表》，经鉴定达到伤残等级的，按规定领取一次性伤残补助金。

    第二：职工因工死亡的，其直系亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。（笔者认为这是工伤保险管理制度比较有用的一个依据）

    第三：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可与公司保留劳动关系，退出工作岗位，公司按规定缴纳社会保险，职工享受《工伤保险条例》规定的待遇。

对不符合定期领取相关工伤待遇或职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，可以在与公司签订协议、解除劳动关系，终止工伤保险关系后，参照《关于实施<工伤保险条例>若干问题的处理意见》（苏劳社医[2005]6号）的规定执行。

    第四：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》和《省实施办法》的规定一次性享受待遇。（这一点对于参保人了解工伤保险管理制度很重要）

    第五：职工的缴费工资统一按年定额缴费基数执行（今后随社平工资适时调整），其工伤相关待遇按此基数赔偿。

    当参保人完全了解工伤保险管理制度之后，可以根据自身实际情况购买商业保险（附：合众综合意外伤害保险）产品，为未来的经济保障增砖添瓦。