职工领取养老金需符合哪些条件？个人养老金查询

    个人养老金查询？职工领取养老金需符合哪些条件？法定退休年龄是多少岁？什么是视同缴费年限？

    《社会保险法》第 16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满巧年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满 45 周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满 55 周岁、女年满45周岁。

    所谓累积缴纳养老保险费满15年，则是指职工在退休前的工作期间缴纳养老保险费的时数累加起来达到15年。职工的累积缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限：实际缴费年限是指职工实际缴纳保费的年数；视同缴费年限是指实行统账结合的个人缴费制度前职工的工作年限或连续工龄，在此期间职工并未实际缴纳保费，但仍将该期间视为有效的缴费期间。视同缴费年限主要适用于那些在改制前参加工作、改制后退休的人员，目的是顺利实现制度对接，最大限度地保护职工权益。

    在这里需注意的是，《社会保险法》只要求职工的缴费年限累积达到15年即可，并没有要求该15年缴费年限必须是连续不间断的。因此，即使职工在退休前曾中断缴纳保费且从未连续缴纳保费达15年以上，只要各缴费年限相加满巧年，仍可以在达到法定退休年龄后依法领取养老金。此外，15年缴费年限只是领取养老金的最低下限要求而非上限要求，国家鼓励职工积极参与基本养老保险，尽量延长缴费年限。职工的缴费年限越长，退休后领取的养老金也越高。