社保转入与转出,社保转入转出有什么影响

1. 社保转入转出有什么影响

社保中的医疗保险、生育保险、工伤保险都不能取出，因此无影响一说；养老保险和失业保险是可以取出的，但取出有一定的条件限制，达到条件方可取出，但取出也不会有什么不良影响。根据这两种情况给大家解释下为什么。

医疗保险是专门针对疾病、医疗等用于保障人身健康的一种，它是只有等人生病或住院时由医院提取出来冲抵部分医疗费用，当然有的药房门诊都是可以用医保进行支付购买的，但它就不能直接取出，因此取出没有直接影响。同样的，生育保险、工伤保险也是，因此无影响。

养老保险可以取出来，对自身也没有实际的影响，但是它取出的时间有规定，必须等到了法定的退休年龄才可以提取出来，因为它本身就是针对老年人的一个保险方式，因此取出也是退休后的事情了，无妨。

失业保险是可以提取出来的，也没有不良影响，但前提是用人单位主动和你解除劳动合同，你必须提供相关的离职证明等方可以去领取失业保险，而且它是根据你的工作年限来界定你可以领取多少的失业保险金，相对领取流程还是简单。

2. 社保转入转出有什么影响嘛

手机号码更换后，要银行把你的社保卡和自己新的手机号绑定在一起，绑定后，打开支付宝，进入设置，在设置里边儿，把你的手机号，修改成新的手机号码，就可以正常使用支付宝了，对你以后的社保卡里转入和转出，都不会有任何影响，

3. 社保转出有什么用

从企业单位调入到事业单位工作以后，养老金待遇今后该如何计算呢？从企业单位调入到机关事业单位之后，那么如果是发生在2014年以后，其实你的这个养老保险关系只是一个接续的问题，因为毕竟2014年10月份以后，机关事业编制人员也开始交纳机关养老保险，从原则上来讲，机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一致的，它都是属于职工社保的范畴之内，所以说二者之间合并自身的社保缴费年限，就可以了。

但如果说你是在2014年10月份之前就已经掉入到了机关事业单位，那么在2014年之前，事业单位的工作年限将被认定为你的视同缴费年限，也就是说最终我们事业编制在2024年以后退休的人群。都会按照事业单位的新的计算办法。来确定和计算养老金的待遇，当然这个养老金的计算方式，计算标准跟企业单位是完全一致的，二者之间是没有任何的区别。

所以说，你之前企业单位的社保缴费年限和今后机关事业单位的社保缴费年限可以相互累计合并，并且2014年之前在机关事业单位工作的工龄，会被认定为视同缴费年限，最终按照过渡性养老金的方式来给予计算。那么实际上不会对个人造成任何的影响和损失企业单位的缴费指数是多少，那么会按照你之前的平均缴费指数来计算，今后机关事业单位的平均缴费指数是多少？依然是会平均计算的，所以不会有任何的影响。

同时作为机关事业单位人员，除了最基本社保的养老金待遇之外，他还建立了职业年金的待遇，你只要是属于事业单位的，正式在编人员都会拥有一份职业年金的待遇，这个职业年金相当于是补充养老金的待遇，在我们原有社保养老金的基础上额外获得一部分的收入，也就是在退休之后获得的额外收入，所以说从根本上来讲，自己的退休收入不会很低。

并且你之前在企业单位，所参加的企业年金其实也可以转移到，机关事业单位来，如果说你之前在企业单位没有参加企业年金，那么就不存在这方面的问题，今后就会按照你，实际职业年金或者企业年金的缴费年限来计算，你最终可以获得补充养老金的待遇水平。

很多时候我们总是想着去考一些好的单位，那么有很多企业的在职职工，实际上他如果说在正常考取机关事业一类的单位，包括公务员一类的单位，那么我们只需要正常的进行社保转移关系就可以了，当然在社保转移的同时还有一个更重要的地方就是，我们的档案关系也是需要转移的，因为这一类单位都是需要保管我们个人档案的，所以说正常的转移到新的单位去托管档案就可以了。

4. 社保转进转出影响

转社保里面的钱可以取出。可以去银行柜台自动取款机取出。也可以微信或者支付宝绑定社保卡账号转出。

5. 社保转入转出有什么影响没

首先如果说你的社保关系一直没有转移，那么也就意味着你的社保关系将会一直保留在原有的参保所在地，这个时候你在原有的参保所在地是无法来进行，正常参保的，除非你找到新的工作单位，把这个社保转移到新的工作单位，才能够正常的进行参保。

或者说你本身现在还没有离开原工作单位，那么很明显你的社保关系肯定是不能够进行转移的，因为转移社保关系的前提条件就是和原工作单位解除劳动合同，并且作为工作单位的人员必须将你的这个社保关系做一个减员处理，只有通过减员之后，那么你才可以自由的转移自己的社保关系。

如果说你要转移到自己的户籍所在地，那么就可以按照灵活就业的形式来继续参保，因为按照灵活就业的形式来继续参保的话，可以让自己享受到一个更高的累计缴费年限，那么将来也可以获得一个更高养老金的待遇，所以说这就是为什么我们想把，自己的社保关系转移到户籍所在地来参保的一个主要原因

6. 社保转移和转出有区别吗

1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

7. 社保转出又转回有什么影响

不影响

社保缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响当事人以后养老，钱一直在当事人账户里面，到退休的时候，就可以使用。

关于如何转移：

根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》国办发〔2009〕66号的规定，养老保险在全国将实现无障碍转移，具体操作如下：

第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；

第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。

参保人只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了。

8. 社保转入转出什么意思

社保转移接续需要三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接收函——原参保地办理转移手续——新参保地接收转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。办法规定每个流程最多15个工作日，也就说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

社会保险关系转移接续流程

一、企业和机关事业单位之间社会保险关系转移流程

1、企业转机关事业：原单位停保后，持企业养老保险手册、机关事业单位人员录用考聘调配介绍信及编制 卡介绍信复印件办理转出手续，转出到县外的开具联网指定单并到医保处清医保卡。

2、机关事业转企业：原单位停保后，持机关事业养老保险手册、解除聘用合同申请表等解除编制证明的复印件、新单位劳动合同备案登记表、增加表等增加人员相关手续办理转入手续。

二、市内跨县区企业之间流动就业社会保险转移经办流程

三、跨省及省内跨市企业之间流动就业养老保险转移经办流程

9. 社保转来转去有什么影响

社保要随工作地变更，这样算工龄也方便

10. 社保转出再转入有影响吗

没有影响，虽然转移走的只有个人账户，但缴费记录也会跟着走，所以对个人的养老金来说，是没有影响的。

但是，在不同地方退休，将来当地的社会平均工资会不同，每年养老金上涨的政策也不同。我觉得最后还是应该把这个养老金发放的地方转到自己的。我后所在地那样子自己回户口所在地，到时候长的养老金肯定要比。其他地方的要高一些，希望你还是考虑一下

11. 社保转入转出有什么影响吗

社保转移指的是参保人员不在原来的参保地已工作了,需要将社保转移到新的工作地地区,将社保关系迁移到新地区的过程。

原单位可以将参保人员的社保关系转出,而新单位可以为劳动者办理社保的续接手续。也就是说社保从转出地，参保地那么转入到其他的地区，这样子你可以把养老保险两边交费的年限合并在一起。

这个参保地也可以是你的户籍所在地，也可以是外面的地区。只要你愿意，就可以把你缴纳养老保险随时转入你的户籍所在地或者是你现在缴纳的养老保险的地区都是可以的，因为养老保险正常的是可以进行合并的。是可以进行转移的。