合同备案过了未交社保,缴社保存在未审核的合同备案

1. 缴社保存在未审核的合同备案

 社保已办结未扫描是指办理的业务已结束。当事人到政府部门办事，在符合法律法规及有关规定、手续齐全的前提下，应当根据政务服务承诺，在承诺期限内办结当事人提出的有关事务。办结范围：各类行政审批和备案事项；社会保障、社会救济、生产安全、救灾赈济、来信来访、领导交办事项以及其他需要及时办理的事项。

2. 社保没有备案怎么办

携带本人身份证及复印件、本人社保卡(医保卡)，入院2日内到所住医院住院处办理联网审批登记手续，出院时即时报销。符合医保政策规定的费用，按政策报销。

1、请在入院时请填写医保入院登记表并交回收费处，(可在入院时或入院后填写)，尽量不要在出院时才填写，否则会增加您的出院结算等待时间。

2、凭出院通知单到收费处办理出院清账手续，3、到社保(或居委)报销(含外地医保)，出院结账后，凭住院发票、出院证、费用清单到社保(或居委)报销。

3. 社保卡已缴费未备案怎么办

没有关系的

劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。先备案再买社保与先买社保再备案并无本质上的差别。可以选择适合情况的方式进行社保与备案。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。只要缴纳社保并备案就可以了，两者并无必要的先后关系。最终会按你所交的钱数，年限，及退休时的相关政策解决。

4. 公司交社保已扣缴未备案

1、系统延迟。社保代缴的时候，就是当月整个月都是有效的，就是你在当月哪一天缴都可以。有时候系统延迟，隔几天再去查就可以了；

2、查询工具有误。查询社保缴费记录有各种各样的途径，比如支付宝、微信等第三方的工具，并不是社保官方的工具，有时候是会出错的。查询时需要确认查询的工具是否有误，通常社保都会有当地官方的查询工具；

3、公司未代缴。有可能是公司已经扣你的工资，但还未帮员工扣缴社保，找公司负责社保的人员问问就知道是怎么回事了；

4、已扣缴未备案。还有一种情况是，公司确实已经扣缴了社保，银行流水都打印出来，但员工就是在网上查询不到扣缴记录。

5. 合同备案成功不交社保可以吗

个人可以到劳动中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都会有备案；劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险。劳动合同法中规定劳动合同中要包括社会保险的约定内容，并且如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　 （三）劳动合同期限；　　 （四）工作内容和工作地点；　　 （五）工作时间和休息休假；　　 （六）劳动报酬；　　 （七）社会保险；　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

6. 合同会在社保局备案吗

现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。

《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。　

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

7. 公司社保备案了但是没交钱

在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，这就属于公费，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付属于自费。医保分个人账户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹账户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付

8. 社保局缴纳社保备案合同

各地医保异地备案的时间长短不一，一般在45个工作日以内。备案生效后刷自己的社保卡就诊，即可按本人应当享有的报销比例进行实时结算。

医保异地备案要注意参保地规定的备案有效期。大部分省市要求住院三日内办理好备案，也有部分省市以住院时间为备案有效期，只要出院前完成备案即可。若是未办理备案直接在异地就医，医保经办机构可以不予报销，不过部分参保地也支持报销，但有降低报销比例的可能。具体的规定需要根据参保地的医保异地备案政策而定，可拨打参保地医保中心的电话咨询。

总结来说，各省市医保异地备案需要的时间不一样，一般在45个工作日以内。医保异地备案要注意参保地规定的备案有效期，备案需要在规定时间内完成，否则不予报销或降低报销比例。

9. 没有签合同社保局为什么会有备案

有可能没达到备案的标准，所以医保局不同意备案，比如说县城医院就能治好你这个病，你非要自己跑去大医院看，医保流程一般是在卫生所看不了再转县医院，如果县医院看不了在转市级医院，不能说跨过县级医院看市级医院，这是不符合医保规定的。

10. 社保已备案未建参保档案

这个区别可大了！报备了以后，有任何问题，社区网格员会第一时间联系本人，如果行程轨迹存在疫情危险，会第一时间得到控制，防止扩散。如果不报备，一旦有任何关于疫情防控的问题都无法及时联系到本人，得不到有效控制，会加大政府防控的困难，严重瞒报不报隐报的，还会承担法律责任，公安会做出响应出发，甚至拘留。

11. 劳动合同备案后没有缴纳社保

劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。

社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。

社保属于劳动合同的内容之一，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经机构申请社会保险登记。