企业三个月没有缴纳社保,公司连续三个月没交社保有什么影响

1. 公司连续三个月没交社保有什么影响

一、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

二、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

三、社保中间断了一个月主要影响医疗保险待遇的享受，一般来说，各地对于“医保等待期”的设置是不一样的，因此，如果预测到自己的社保将会中断，最好事先向当地的社保局咨询，能否以个人身份缴纳社保，保证社保缴费的连续性。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2. 企业三个月没有交社保对企业有什么影响

不会的。

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

3. 公司社保超过3个月没交会有什么影响

社保出现断缴情况之后，其中影响最严重的是缴费年限和个人账户金额。社保险断缴五个月后，退休人员的缴费年限会暂停累计，如果缴纳未满15年还会延长退休时间。社保断缴之后，投保者是无法使用医疗保险的。参保人超过五个月未缴纳医保，，则需要投保者重新缴纳医疗保险。医疗保险的连续缴费年限中断，只能计算为累计缴费年限。

4. 公司连续3个月没交社保

一、可以补缴，如果被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上，那就可以通过补缴实现缴存的连续性。考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误，因此实际操作中，一两个月以内的漏缴都允许补缴。补缴时要提供劳动用工合同或社保开户凭证，如果间断时间较长，补缴就不能了。

二、必须要值得留意的是，公积金缴纳单位必须跟收入证明开具单位一致。而且缴纳账户必须参加年检，若收入证明与缴纳单位不一致，或单位账户缴存不正常，个人账号信息与银行信息匹配，将面临无法贷款的窘境。

三、例外需要注意：最好不要有中断，因为一旦中断的话，就要重新计算住房公积金可以申请贷款的时限了。比如说，如果申请住房公积金贷款的话，需要满足两项条件：

1、帐户建立1年以上；

2、连续交存6个月无中断。

5. 公司有三个月没有交社保

按照国家规定：社保参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇的无缝衔接。

若断缴时间超过3个月，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

6. 公司3个月没交社保

参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。 中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。

社保的含义：

社保，就是社会保险的简称，也就是通常所说的“五险一金”中的“五险”，包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一句话，就是我们老了、病了、没工作了、工伤了、生孩子了的情况下，可以从国家领钱花而得到生活保障。）

对于在的创业者而言，社保的作用是：

A：以在广州举例。要想在广州买房、买车，孩子上小学、异地高考，办理护照、港澳通行证都要社保证明才行。

买房

外地户口在广州买房，需要社保连续3年不中断（指从买房当时算起向前连续5年）。

公积金贷款

在广州买房，广州户籍要连续6个月以上的购买公积金，外地户口则要连续1年以上。

买车

外地户口在广州买车，要么你有工作居住证，要么就需要提供暂住证+3年连续社保+3年连续个税证明。

上小学

外地户口在广州上小学，需要五证：暂住证、就业证、户口本、户口所在地乡镇开具的没有监护条件的证明、暂住地街道办事处开具的借读证明。其中借读证明与社保有关。

异地高考

外地户口在广州参加异地高考，需要学生家长连续6年不中断社保。

护照、赴台证

外地户口在广州办理，需要社保连续1年不中断。广州户口，没有要求。（作为在自己祖国土地上的我们，出去玩还真是麻烦）

港澳通行证

外地户口在广州办理，需要提供连续1年的不中断社保。

在广州积分入户

外地户口想要在广州入户，其中基本条件之一是需要累计4年社保。

上面有多次均重复了同一词语：不中断。所以，保持社保的连续性是第一奥义，否则，“大侠请重新来过”。

7. 企业连续3个月没交社保

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保一直在交费，中间停止交费三个月，后面没有没有影响。如果你的社保一直在交费，那么中间断缴三个月，对于你的影响几乎是微乎其微的。就拿养老保险来说，如果说养老保险的累计缴费年限中断三个月，那么最终可能对你养老金会产生一定的影响，但影响实际上并不是很大。

医疗保险的话，在中断三个月的时候，可能在当时是不能够享受医保的报销待遇，实际上过了这中断的三个月，你要重新的缴纳自己的医疗保险，那么你的医保报销待遇就会被实时的恢复，所以整体上来讲对于自己的影响是不会很大的。

当然我们在平时参保的过程中，出现这个社保中断的情形，也是比较常见的一件事情。它主要体现在在更换工作单位的过程中，如果说没有及时的找到工作单位，或者说即便和及时的找到了工作单位，但是在新的工作单位当中有一定的试用期，那么很多单位在试用期内都是没有社保交费的这种情形的，所以说就会造成自己社保中断的情形，但实际上仅仅只中断几个月的社保对自己的影响并不是很大，所以说完全可以放心。

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8. 公司三个月没有交社保有什么影响

作为中国公民，每一个人的自身权限得到保障是我们生存于这个社会的立足的根本。《劳动法》便是我国保障人民在合法劳动前提下让人民获得应有的权利的一部由国家颁布的法案。我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。

建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。

还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。

如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。