社保医保与生育险,医保跟生育保险
1. 医保跟生育保险
医疗保险更划算。这是两种不同的险种。生育保险指的是女性生育期间的各项费用。医疗保险范围更广。他保的是所有住院花费。
生育保险报销比职工医保高，另外女方生育保险可以报销产假工资。生育保险报销包括：检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，同时享有生育津贴等；
用医保报销，则只能按普通门诊或住院比例进行报销。职工医保不报销生小孩费用。其报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。
2. 医保跟生育保险交了多久能查询到
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3.电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
3. 医保跟生育保险定的不是一个医院怎么办
1、异地生育备案：可以本人或委托他人持社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册、“异地生育原因”单位证明到合肥市工伤生育保险管理中心进行生育备案。
2、生育待遇申领:异地的生育医疗费用以及生育产假期并发症、合并症费用，职工先行垫付，填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》携带相关材料到合肥市生育保险管理中心办理生育保险待遇结算手续，核定待遇的次月，凭《备案回执单》和身份证到市生育管理中心指定的银行领取;其中生育津贴逐月发放。
4. 医保跟生育保险有什么区别
生育津贴金额多少是按你医保基数多少领取的，医保基数缴纳的高领取生育津贴比例就高。
5. 医保跟生育保险有关系吗
社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。
生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分。
6. 医保跟生育保险是不是包含在其他三种里面
不相当有生育险。有生育险是因为缴纳了职工社保五险，有养老保险医疗保险工伤保险失业保险和生育保险，医保只是医疗保险用于医疗费用报销使用。
如果缴纳的职工医保就会附带着缴纳了生育保险，满足到生育时连续缴纳满一年，属于国家计划内生育就可以报销生育费用领取生育津贴。
如果缴纳的居民医保，就没有生育险，只能报销一部分生育费用。
7. 医保跟生育保险暂停缴费,对社保会不会有影响
参保单位未按时缴纳职工医保费的，可以办理补缴手续
参保单位未按时缴纳职工医保费的，可以办理补缴手续，分两类情况：
补缴2011年7月《社会保险法》实施前医保费的，参保单位到参保所在区社会保险经办机构（或医疗保险经办机构）办理补缴缴费手续。
补缴2011年7月（含）《社会保险法》实施以后医保费的，参保单位到参保所在区社会保险经办机构（或医疗保险经办机构）根据政策要求提供补缴申报材料，办理补缴缴费手续。根据《社会保险法》第八十六条规定，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
02
转移至新单位继续参保
职工调动工作单位，职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好相关证件到社保中心转移窗口办理转移；如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
8. 医保跟生育保险是一起的吗
2021年单位缴纳社保包含生育险。现在单位缴纳的社保，称为三险，包括基本养老保险，医疗保险，失业保险。是过去五险合并而成，称呼不同，保险范围还是一样的。只是以前的医疗保险和生育保险是分开的，现在合并到一起了。但是还是可以正常领取生育险的。
9. 医保跟生育保险合并了吗
已经合并了！生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，不再单独征收生育保险费。 将生育保险基金并入职工医保基金专户管理，不再单列生育保险基金收入，在职工医保待遇支出中设置生育保险待遇支出项目。统一征缴管理能够进一步确保基金征缴到位、监管到位、支出管理到位，杜绝基金跑冒滴漏。
亮点三：统一医疗服务管理。“两险合并”后，实行统一定点医疗服务管理。医保经办机构和定点医疗机构签订相关服务协议时，将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中，充分利用协议管理，强化对生育医疗服务的监控。在定点医疗机构发生的生育医疗费，实现即时结算。
10. 医保跟生育保险报销比例
对于买了生育险的人来说，在准备生小孩的时候，了解一下生孩报销政策是一件十分有必要的事情。下面就让我们一起来看看生育险2021年新政策、2021年生孩子报销新规定。
一、生育险2021年新政策
1. 生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了，合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响，主要就是简化了参保流程，也不会增加缴费的负担。两个保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。而且有社保卡的产妇出院结算时也可以直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用。
2. 生育险和医疗险合并之后，职工基本医保的单位缴费比例为10.5%，个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外，还有多地提高了医疗费用待遇。比如说北京，产前检查支付标准由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宫产为4400元提高至5800元;门诊人工流产手术由270元提高至770元。不过不同的地方具体政策有所不同。
二、2021年生孩子报销新规定
1. 生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方，这一点是很值得大家注意的;
2. 生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数，所以不同单位的生育津贴也是有区别的;
3. 一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
11. 医保跟生育保险的区别
生育险好吧，因为生孩子通常是使用生育保险，在城镇职工社保中，生孩子的医疗费用属于生育险的范畴，医保是无法进行报销的。
但是在城乡居民社保中，参保人符合计划生育政策规定的生育医疗费用，是可以给予一次性补助的，最高补助是1000元，参保人符合规定的产前检查费，居民社保也可以进行一次性补助，最高补助300元。
检查费、接生费、手术费、住院费，以及药费，都是可以由生育保险基金来支付的，而且还有生育津贴，会按单位上年度职工的月平均工资来计发。