北京社保核定,北京社保基数核定标准

1. 北京社保基数核定标准

北京社保的平均缴费基数应该是5360吧，好像这个基数是社保缴费的最低基数了，社保缴费也分好几种档次的，这个缴费基数是最低档的，大多数企业都是给员工以最低档的社保缴费基数上，当然也有公司按着员工的实际工资缴纳社保基数的

2. 北京社保基数如何核定

北京市社保中心每年会发布一次北京社保缴费基数，核定原则是：

一、从本市上-年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工300%，其缴费工资基数为25401元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基教的，其缴责工资基教为5927元。

四、以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数的，其重费工资基数为5080元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其重责工资基数为3387元。

六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴责金類:

3. 北京社保基数核定标准最新

2022年北京社保缴费基数是5360是现在的缴费基数，国家规定每年的七月份还会调标缴费基数。现在一月份到六月底灵活就业人员的缴费标准是，养老保险每人每月交1072元，医疗保险每人每月交460.96元，失业保险每人每月交53.6元，每月的八号和十八号两次扣款。

4. 北京市社会保险基数核定

2022年度“五险一金”缴费工资的申报时间为2022年6月11日至2022年7月20日。

6月11日至7月20日，用人单位（包括机关事业单位）可登录市人力资源社会保障局网站，合并申报2022年度“五险一金”缴费工资，申报完成后，人力资源社会保障部门将把相关数据送传给税务部门、医保部门与公积金部门。

用人单位需要以职工2021年度的月平均工资作为申报2022年度“五险一金”的缴费工资依据。申报录入时，不做上下限的限制。后期核定时，系统会自动按照本市“五险一金”的上下限要求分别核定。用人单位应如实申报，不得瞒报、漏报。如用人单位未按时申报缴费工资，将自2022年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2022年度的社会保险缴费工资。

在市、区两级人力资源公共服务经（代）办机构以个人身份存档、且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）服务中心（原社保所）缴纳社会保险的个人，也须在6月11日起到7月20日期间，申报2022年度社会保险缴费基数和缴费周期。

参保人可通过首都之窗网站在线办理；也可到市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构，或街道（乡镇）便民服务中心（原社保所）申报。缴费基数可以在企业职工养老保险缴费上下限之间自由选择，缴费周期可以选择按月、按季度、按半年或按年缴费。

如果未按期办理申报手续，参保人2022年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费下限的，将以下限作为缴费基数，缴费周期为按月缴费。

5. 北京社保基数核定标准是什么

以2021年11月份的北京本市城镇社保，最低缴纳基数5360元来计算，社保费用为

社保费用是1996.92元，其中公司部分需要缴纳的费用共1431.12元，职工个人部分需缴纳565.80元；公积金费用536元

由于政策原因，在易社保参保北京社保同时需要缴纳社保和公积金，不能单独缴纳社保；所以社保＋公积金费用，一共为2532.92元。

北京的社保代缴服务费49.9元＋代缴公积金服务费29.9元=79.8元

6. 北京市社保基数确定

1、北京五险一金缴纳比例表

　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

　　医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

　　失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

　　工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

　　住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

　　2、北京五险一金缴费基数

　　(1)社保缴费基数

　　北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人最新或2022（历届）的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市最新或2022（历届）职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市最新或2022（历届）职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市最新或2022（历届）职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

　　(2)公积金缴存基数

　　根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布最新或2022（历届）度北京市职工社会平均工资的通知》，最新或2022（历届）度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从最新或2022（历届）7月1日起，最新或2022（历届）度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。

7. 北京社保基数核定标准是多少

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

8. 北京社保缴费基数如何核定

2021年，北京退休计发基数已经出来了，为10534元。

2021年11月19日，北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 国家税务总局北京市税务局《关于2021年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》，通告明确了2021年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，核算养老保险待遇时，以10534元/月作为计发基数。

9. 北京市社保标准基数

您好，北京社保10000的基数算不错的水平。虽然说近几年北京市的平均工资水平已经高达15000元左右，但是这是被平均过的工资水平，实际上有很多在北京打工的人是无法达到这样的工资水平的，北京市工资的中位数也就6900元左右，所以说北京社保10000的基数算的上是不错的水平。

10. 北京市社保基数核定

　　北京市社保基数每年3月初到4月初核定基数。 　　打开社保软件， 　　1、打开“工资核定”菜单下的“工资变更”界面-在“业务年度”中录八“2011”--选出“单位名称”--点击“查询”-“参加医疗人员列表”中会出现本单位所有医疗在职职工的信息(农民工除外，不用核定医疗缴费基数)； 　　2在“申报月工资收入“栏内输入职工实际的上年月平均工资(精确到个位)--全部输完后，请核对总人数和工资总额，确认无误后--点击“全部选择”--点击“保存”，出现提示信息后，点击“确定”； 　　3、点击“全部选择”--点击“工资导出”，在弹出的“另存为”对话框内选好文件保存路径，“文件名”是系统自动提供，不要自行更改文件名（文件名一旦更改，社保中心将无法接收数据)，--出现提示信息后，点击“确定”--点击“保存”。医疗基数核定导出的文件格式是EXCEL表，文件名格式：+本单位社保号； 　　核完医保后，在同一窗口右边有一“四险人员”，点击后进行四险人员工资基数的核定。 　　在如有本市农民工和外地农民工在四险人员列表中申报月工资收入为空，需手工为其录入申报工资；四险、医疗身份证号不一致人员，四险申报月工资收入也可能为空，需手工为其录入工资基数，其他操作步骤同上2、3的操作步骤。 　　4、分别打印出四险和医疗北京市职工上年月均工资收入申报表，在四险申报月均工资收入档次(元)后空白处，请每位职工对人缴费工资基数进行确认并签字，加盖单位公章，单位负责人和经办人员字。(如单位需要留底申报表可打印两份) 　　需要注意的是四险基数核定导出的文件格式为XML格式，而医疗基数核定导出的文件格式为Excel表，将两个文件同时保存在U盘中，分别进行医疗和四险基数的核定。 　　工资基数不能低于北京市最低工资，否则核定表有可能不能保存。